2023年公益募捐倡议书(8篇)(精选文档)
下面是小编为大家整理的2023年公益募捐倡议书(8篇)(精选文档),供大家参考。
公益募捐倡议书(精选8篇)
公益募捐倡议书 篇1
新区各爱心企业:
随着社会经济的发展,社区服务内涵和外延在不断扩大,单靠政府和社会组织的力量难以满足居民日益多样化、个性化的需求。让政府一家唱“独角戏”转变为社会各界共同参与的“大合唱”,是龙华新区社会建设创新的重要内容。为壮大公益伙伴队伍,促进社区服务供给主体多元化,推动社区公益服务发展。为进一步探索建立城市商业综合体社区服务新模式,链接和引导更多的社会资金积极投入公益事业,汇聚各方力量推动社会组织提升专业水平和服务水平,点燃龙华新区公益服务新景象。
为此我局向新区爱心企业发出如下倡议:
一、民生共筑,凝聚合力促和-谐。随着经济和社会的进步,企业和社会组织逐渐成为社会建设的生力军,在推动社会发展中扮演越来越重要的角色。各企业结合行业特点,组织动员起来,伸出友爱之手,奉献无限爱意,通过积极认购龙华新区社会组织孵化服务中心提供的优秀公益创投项目,以实际行动支持新区公益事业,实现项目的可持续发展,促进社会和-谐。
二、企业接力政府,建立公益项目推广平台。通过搭建对接平台,加强企业和社会组织沟通交流,通过认购公益项目,各企业单位接力政府,协助政府扶持优秀公益项目,建立专项推广平台,探索社企常态化合作模式。
三、积极宣传,营造新区企业参与公益事业的良好氛围。各企业要用本企业和员工的模范行为影响和带动周边的企业和员工,让公益事业在辖区企业中蔚然成风,共同投身公益事业,为创造和-谐社会贡献力量。
各企业参与公益项目认购是企业承担社会责任的有益尝试,让我们积极投身参与到新区社会建设事业中来!
倡议人:
日期:20xx年XX月XX日
公益募捐倡议书 篇2
全社会的好心人: 大家好!
生命如此可贵,人生仅此一次。当您过着健康快乐的生活、享受着生命乐趣的时候,您可曾想过一个处境极为困难的家庭?无情的病魔改变着他们的生活,残疾的身躯无法支撑家庭的重担!------这就是平泉县七沟镇赵家北沟村姜国来一家。
平泉县七沟镇赵家北沟村村民姜玉来,30多岁,患先天性眼疾,身体瘦弱,劳动能力差。妻子王欢患先天性小脑偏瘫,口不能语,生活不能自理,连吃饭都需要别人喂。女儿年不满10岁,儿子3个多月。房子破败,冬不挡风,夏不遮雨。几口人扯一床破被,水远柴无,吃菜吃粮困难。姜国来顾此不彼。生命无法支撑,看到他家状况者无不辛酸下泪。无情的冬天即将来临,他们的生命健康又如何维持?
以前总以为这种事离我们很遥远,可是现在却发生在我们身边,又有谁能无动于衷呢?目前,姜国来家已经连棉被都没有了,几件破电器都是好心人赠送的,社会低保只不过是杯水车薪……衷心希望全社会的好心人都能积极行动起来,用一颗真诚的心,伸出援助之手,尽自己的能力帮助他们!
各位好心人,恳请您们积极响应倡议书的号召,行动起来!伸出您温暖的双手,奉献您无限的爱意,送去您有力的支持,以实际行动帮助他们,走出困境,共享幸福。您的爱心和真情,将如春风一般为她的生活送去一缕最温暖的阳光,将像星星之火点燃人们心中希望的曙光。
一分一元,每一分钱都呼唤着人间真情,都憧憬着实现生命的梦想!
一十一百,每一笔钱都体现着人道慈善,都意味着奉献无私的爱意!
倡议人:
日期:20xx年XX月XX日
公益募捐倡议书 篇3
交通系统的广大干部职工朋友:
当您在感受与亲人团聚的幸福时刻,感受着家庭所带来的温馨,您一定流连这世间的“真爱”。然而,在我们身边却有着这样一位不幸的女孩——赵靓!一位年仅13岁的花季少女,本应该与她的同伴们天真快乐地生活在校园中,却因患上“白血病”面对着病痛的折磨和生死的决择。
小赵靓的爸爸赵华峰是我们一汽公司的一名普通员工,妈妈是二汽公司的员工,夫妻俩本来就凭着不足1600元的微薄薪金维持生计。2月23日小赵靓被确诊为急性淋巴细胞白血病,对于这个普通的家庭来说,就是晴天霹雳,雪上加霜,高昂的医疗费用,让赵靓一家束手无策。
病魔无情,人间有爱!只要有希望,我们就不能放弃,为了挽救小赵靓年轻的生命,我们向全公司职工发出倡议:让我们都伸出友爱之手,援助之手,献上一份爱心,献出一份“真爱”,一起帮助小赵靓战胜病魔,早日重返校园!
这一刻,我们每一个人的爱心都是与死神对抗的力量,我们每一个人的捐款都是在为小赵靓的生命“加油”!让我们用博爱的胸怀铸就世间的真情,用奉献的行动拯救宝贵的生命,愿我们的点滴付出汇聚成爱心的彩虹,让暗淡的生命重新焕发出灿烂的生机!
公益募捐倡议书 篇4
当我们的孩子坐在明亮的教室里上课,当我们徜徉在知识的海洋时,在山区,仍有这样一群孩子,他们每天在破旧不堪的教室里上课,除了翻烂的课本以外没有任何课外读物,但他们仍然求知若渴。或许,您的一本旧书刊,就能改变他们的一生。
“捐出一本书,献上一份爱”公益行动由上海市精神文明建设委员会、共青团上海市委员会、上海慈善基金会共同发起、蜘蛛网承办,通过网络和在上海百个社区设立书刊回收点征集旧书刊,由承办方负责将征集到的旧书刊点对点地捐赠给贫困地区的学生以及上海市民工子弟学校学生。
上海银行作为一家有社会责任感的机构,作为“捐出一本书,献上一份爱”公益活动的主要合作方,在此特倡议本行所有客户积极参与到本次公益活动中来,将您看过的书籍传递到山区的孩子手中,让您的爱心在这个冬天温暖更多的孩子。
倡议人:
日期:20xx年XX月XX日
公益募捐倡议书 篇5
各位企业家:
扶贫济困、互济互助、守望相助是我们中华民族的传统美德。“上善若水,厚德载物”,是人类最高尚、最感人的品质之一。对于我们企业来说,关注慈善事业发展,关心百姓苦乐,是企业家们“乐善好施,雪中送炭”传承中华民族美德的完美体现。只有企业家们参与到“献出您的爱心、伸出您温暖双手”、投入到慈善事业中来,才能真正构建xx镇的“和谐社会”。
企业能有今天的成就,是企业家自身努力奋斗的结果,但是也离不开社会的支持,离不开当地百姓的支持。现在,我们的部分百姓生活缺乏基本保障,因病致贫、老弱病残还有很多,上学是种渴望,缺少社会关心,梦想变成奢望。因此,当企业迎接朝阳,展望过去时,希望企业家们给予社会帮助和支持。现在,企业家慷慨解囊的时候到了,这不只是一种社会责任,更是一种体现企业家用心回馈社会的中华美德。
一滴水也许是微不足道的,但是“滴水汇聚成江海,卵石聚拢为高山”。让我们行动起来吧!不论你们奉献了多少,只要献出你们的爱心,伸出你们温暖的双手,将爱心汇成一股温泉。
行动起来吧!每一个有着社会责任和慈爱之心的企业家,是你们为xx镇的经济建设助推燃料,是你们保障了全镇共同繁荣发展的良好局面,而今天,我们需要你们为xx镇的慈善事业添砖加瓦,锦上添花,用实际行动来援助每一个困难群体。
感谢企业家长期以来对工业园区慈善事业的大力支持与关心!
募捐联系方式:xx镇红十字会
募捐账号:上海市金山区xx镇红十字会
上海农村商业银行支行
募捐地址:xx镇政府360号
募捐联系电话:
公益募捐倡议书 篇6
公司全体员工:
乐善好施、扶贫帮困是中华民族的传统美德;相互帮忙、患难扶持是社会倡导的时代新风。它既体现了人类尚的品质、最完美的情感和道德情操,又是社会礼貌与进步的标志。
在工作中,我们发现荆宜高速沿线有一部分贫困家庭,有的家庭因缺少劳动力,连温保都难以维持,他们平日里缺吃少穿;有的孤寡老人,生活无人照料,衣食全靠救济;有的留守儿童,营养不足,健康出现严重问题我们从当阳市民政局了解到,还很更大一部分贫困山区的贫困家庭,他们的贫困程度是我们难以想象的。他们渴望着外界的帮忙,渴望着友爱的搀扶!
作为一个企业,公司在创造经济利益的同时,有职责承担起相应的社会职责,树立“为民修路,造福一方”的良好形象,提升“和谐共赢”的企业文化。为此,公司党支部组织这次爱心募捐活动。期望大家伸出援助之手,继续发扬热心公益、扶老助残、救孤济困的精神,以我们的举手之劳,去帮忙那些渴望得到帮忙的人。捐助不分多少,您所捐赠的款项,那怕是一点点,都蕴含着无限的友爱!您的仁爱之心,您的点滴之恩,将化成一缕缕阳光,汇成一股股甘泉,温暖着他们的人生。
募捐以爱心捐款和捐赠秋冬棉衣棉被为主要资料,于__月__日(星期三)下午16:30在公司一楼会议室举行。
此致
敬礼!
倡议人:___
20__年__月__日
公益募捐倡议书 篇7
尊敬的爱心企业家、热心人士:
乐善好施、扶贫帮困是中华民族的传统美德。一直以来,广大爱心企业家和热心人士大力发扬中华民族的优良传统,积极参与社会公益事业,以实际行动,塑造了心系社会、心系群众的良好形象。慈善的阳光洒遍每个角落。
11月18日慈善日”即将到来,慈善日公益活动旨在凝聚社会各方慈善关爱的力量,进行“助困、助学、助医、助残、助(就)业”。
慈善是真心、爱心、仁心,慈善是责任、义务、道义。我们真诚倡议:奉献您的爱心,踊跃参与慈善日捐款活动,共创慈善的美好明天!“赠人玫瑰,手留余香”。在您捐赠慈善之时,您也收获着爱的玫瑰,收获着快乐和尊敬,也播种着爱的种子。百万不嫌多,百元不嫌少,慈善义举,爱心无价。让我们伸出热情的双手,敞开仁慈的胸怀,凝聚关爱的力量,为困难群体点燃希望的火焰,给最渴的人送上您的一杯清泉,为有需要的人添砖加瓦。我们相信,您的爱心与奉献,将会让弱者不再孤独,让贫者不再无助;您的深情厚谊,将会赢得受助者的感激,赢得社会大众的尊敬!我们期待着您的参与,衷心感谢您的支持!
善款接收单位:xx市慈善总会
账号:
开户行:中国银行西门桥支行
联系人:
地址:xx市民政局四楼
公益募捐倡议书 篇8
亲爱的兄弟姐妹们:
你们好!
拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工作,畅想人生理想的时候,您可知道,就在我们身边,也许您的兄弟姐妹正在经受病痛的无尽折磨,也许您的兄弟姐妹正在面临与亲人生离死别的痛苦,也许您兄弟姐妹的亲人正在遥远的家乡等待寄来的那一份微薄的工资来糊口。亲爱的兄弟姐妹们,生命是脆弱的,但人心是坚强的;生活是残酷的,但我们是仁爱的;病魔是无情的,但我们是有情的。您无私的爱,也许无法改变一切,但却可以让一个渴望生命的人变得坚强;您温暖的手,也许不能拯救生命,但却足以为身处绝境的人撑起一片希望的天空;您的捐款,也许数额不大,但在关键时刻就是流在病人身体中汇成生命的血液!我们坚信,爱心会升起一道神圣的光环,给人温暖,给人勇气,助人击退病魔与困难,健康快乐地生活和工作!
目前已有两位员工受到了我们的关爱。__,其母亲,20__年11月于广州市中医院确诊为慢性肾功能衰竭尿毒症,并开始维持血透治疗,每周维持血透3次,每次4小时,面对着至亲的痛苦,医院高额的治疗费,舒主管仍然坚持做好自己的本职工作,空余时间便奔赴到母亲病床旁悉心照顾,一直持续至今;__,其父亲,癌症,现已过世。经基金委员会审核,按照《员工关爱基金管理制度》关爱标准,公司已将基金送到两位员工手中。
亲爱的兄弟姐妹们,为了帮助更多需要被关爱的兄弟姐妹们,公司已于5月19日,面向工程师级以上的干部员工举行了第一次关爱基金募捐活动,募捐到关爱基金一万五千三百三十五元,公司将于5月30日(本周三)11:30——13:30、17:00——19:00,在饭堂举行第二次关爱基金募捐活动,请伸出我们的友爱之手献上一份爱心吧!谁道世间无情,您的仁爱之心,点滴之恩,即可重燃一位渴望健康的生命!谁道命运不幸,您的无名关怀,就是他们最大的幸运!让我们大家一同努力,共伸援助之手帮助更多需要关爱的同事度过难关,愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流,化成默默的祝福,让暗淡的生命重新看到万丈阳光,让希望光芒照亮他们的人生前程!!!
如您身边有需要关爱和帮助的同事,也请及时联系部门联络人。我们的关爱一直在您身边!!!
一、基金捐款方式:
1、在指定月份的工资中代扣款项
2、直接交付现金到慈善专员并进行登记确认
3、银行转账(以上三种捐款方式流程:捐款人先通过邮件形式告诉慈善专员要捐款金额、捐款时间、捐款方式。慈善专员将捐款信息打印出后,慈善专员找捐款人签字确认捐款信息。)
4、募捐活动现场募捐现金
二、基金主要来源:
1、公司行政拨款
2、部门、员工个人的自愿捐款(可在工资奖金中代扣),员工捐赠遵循自愿原则。
3、公司小卖部、网吧、自助洗衣机等营业利润中划拨,其中小卖部与网吧的营业利润的三分之一利润划拨为员工关爱基金(目前已划拨人民币:2314.96元),自助洗衣机收入的三分之一划拨为员工关爱基金。
4、工会基金
5、其它资金来源(如义卖、社会募捐等)
三、基金用途:
1、救助罹患重大疾病的员工及其直系亲属
2、救助面临重大意外事故的员工及其直系亲属
3、资助特困员工家庭
四、基金资助程序:
1、由申请人提出申请并写明申请理由,若申请“救助罹患重大疾病的员工”或“救助面临重大意外事故的员工”可由其所属部门联络人代理填写。
2、由申请人所属部门联络人进行审核并提出审核意见。
3、由申请人所属部门负责人签署意见。
4、提交申请相关资料,由慈善公益管理专员签署意见。
5、最后由基金委员会审核决定。
6、审核通过后,将于5个工作日内发放员工关爱基金,若遇到申请“罹患重大疾病的员工”或“面临重大意外事故的员工”将在审核通过后最迟在第2个工作日发放资助额。
五、员工关爱基金委员会职责:
员工关爱基金委员会由6名委员组成,分别是总经理、人事行政总监、财务总监、厂长、员工代表2名。
1、负责制定基金管理办法。
2、决定基金运作的方式。
3、监督捐赠工作的执行。
4、负责基金管理办法的批准。
5、提出对基金管理办法的修改建议。
6、处理基金运作中的特殊问题。
7、向全公司员工报告基金运作和收支账目、财务情况。
六、基金的管理:
1、员工关爱基金由财务部出纳管理。
2、员工关爱基金每年至少清算一次。
3、员工关爱基金捐赠人有权查询、监督关爱基金的财务收支情况、捐款使用情况和相关原始记录。有权对因向本基金提交虚假资料获得基金资助的个人或家庭提出举报;有权对员工关爱基金实施细则提出修订建议。
4、关爱基金筹款汇总后的一周内由委员会将筹款名单和金额予以公布,并对捐赠人及员工关爱基金做出重要贡献的人员给予宣传报道和授予荣誉。
七、基金资助的监督及审计:
1、已经发生的资助,凡公司员工事后提出举报材料证实其不符合相关资助的,员工关爱基金委员会将予以撤销资助,并追回款项,该员工记入黑名单,取消其享受关爱基金的资助的权利。
2、员工关爱基金委员会不定期提供资助的项目及账目,接受捐赠人的监督、查询、审计。
3、员工有下列情形之一,不享受员工关爱基金委员会关爱资助:
A、在申请资助过程中有弄虚作假和欺诈行为者。
B、因打架斗殴、自残、犯罪行为而致残或由于员工受益人故意行为造成伤害者。
以上详见《员工关爱基金管理制度》
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