2篇机关党组书记局长抓党建工作述职报告_2o18年抓党建工作述职报告

党组书记抓党建工作述职报告1 根据会议安排，现就2019年度抓党建情况汇报如下。

一、主要做法及成效 （一）落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位” 一是履行主体责任到位。严格落实党中央、上级党委及上级机关的决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，修订完善“党组议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策，党员领导干部能够以普通党员身份参加支部组织生活和支部活动，对机关党支部重新划分，有效抓好部门负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。

二是强化理论武装到位。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、党组理论学习中心组学习会的首要议题，党组理论学习中心组学习9次，组织专题研讨9次。加强意识形态工作，召开专题培训班、研讨班，专题研究机关意识形态工作。以“三会一课”为抓手，组织支部学习X次，党员领导干部带头讲党课X次，不断树牢以人民为中心的工作理念。

三是从严管党治党到位。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，深入开展 “作风大整顿”专项活动和“正风肃纪深化年”活动，开展各类督察和明察暗访X次，督察通报X期，通报X人X次。

（二）坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一” 一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚集发力。根据上年度机关党建工作中存在的抓党建工作与业务工作不平衡、机关党支部作用发挥不充分等问题，今年严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，重新调整党支部构成，基本实现党建引领业务工作，业务工作推动党建工作的局面。加大推进大党建格局和“一切工作到支部”的理念，各党支部均能按要求，结合支部工作特点，有序抓好政治理论学习与业务学习，有序推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度落实，扎实推进党建工作做细、做实、做出成效。

二是在党务干部建设上持久用力。支部改选后，X名支部委员中，部门负责人为X人，部门副职X人，有效提高了支部工作的凝聚力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合提供人力支撑，为提高机关党建工作高质量发展提供保障。

三是在加强基层党组织规范化建设上全程助力。采取党章、党规党组带头学、支部跟进学的方式，把规矩意识树立在全体党员内心深处；
推动党组织规范化建设，实现支部活动主动参与，活动经费全额保障，推进建设党建展厅等活动阵地；
班子成员主动联系支部、指导支部开展好组织生活，为支部规范化建设出谋划策，确保支部建设始终围绕XX机关中心工作开展，确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（三）聚集主责主业抓党建，实现党建与业务工作双促进 一是发挥党建引领作用，坚决维护国家政治安全和社会秩序，积极参与扫黑除恶专项斗争。按照中央部署，局党组结合本地区实际，积极参与严打暴恐、打击网络政治谣言等系列专项斗争。

二是主动服务打好三大攻坚战。制定贯彻落实市委X届X次全会精神若干措施，助力“生态优先、绿色发展”。贯彻恢复性环保理念，推动召开“磋商会”，政府主管部门与某企业签署生态环境损害赔偿协议，为生态修复工作提供“样板”。

三是平等保护各类企业合法权益。X机关在落实中央关于保护民营企业合法权益的大政方针过程中，会同市工商联为民营企业召开恳谈会，有效鼓舞了民营企业家的投资积极性，为良好的营商环境注入力量。

二、存在的问题及原因分析 一是党建工作与业务工作融合不够。二是存在责任压力传导末端弱化的问题，个别党支部书记抓党建的意识还不够强、党建业务不熟。三是开展党建工作创新力和支部活力有待加强。

产生问题的主要原因：一是思想认识不到位，对XX机关是政治机关的认识不充分。或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。

三、下一步工作打算 （一）持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

（二）持续推动党建工作与业务工作融合。在紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，立足职能服务大局，体现出党的领导、党的决策，体现出X机关的政治属性。

（三）持续加强X队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。

2019年局党组书记党建工作专项述职报告2 2019年，在市委市政府正确领导、市直机关工委等部门单位的精心指导以及同志们的大力支持下，本人坚持把抓好党建作为最大政绩、放在全局工作的首要位置，认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，取得了良好成效。具体履职中，注重做到“四个到位”：
一是领导部署到位。坚持年初召开党建暨党风廉政建设会议，每月召开X次小组碰头会、X次党组会，每季度召开X次专题调度会，及时总结安排工作、研究解决重要问题，确保全面从严治党各项要求和上级党建工作最新部署第一时间得到落实。细化党组书记、班子成员、科室负责人“三张清单”，创新推行“普通党员”责任清单，逐级签订责任书。主持制定和修订党建工作要点、加强意识形态工作意见、“三重一大”事项集体决策等X项文件，扎紧制度笼子，提高规范化管理水平。创新开展“比学赶帮超”活动，激励大家争先创优。加强对支部的领导、指导，及时听取工作汇报，参加支部生活，帮助解决党员活动室、工作经费等问题，保障了党建工作需要。

二是教育引导到位。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新开办“党员先锋活动站”，组织党组中心组学习X次、党员“固定学习日”集体学习X次，开展“主题党日”“廉政自省日”活动X次，我和其他党组成员上党课X次，引导党员干部进一步树牢“四个意识”，践行“两个维护”。严格履行意识形态领导职责，大力弘扬核心价值观，及时掌握干部职工思想动态，先后与X位同志进行了谈心谈话，对苗头性问题进行了纠正。

三是监督管理到位。将党建工作责任履行情况作为评先树优的重要依据，落实党员奉献积分、日常工作纪实等制度，创新实施中层干部述责述廉制度，细化量化绩效考核指标和奖惩办法，倡树奖优罚劣的鲜明导向。严肃党内生活，主持召开民主生活会X次，积极开展批评与自我批评，防患于未然。严格执行民主集中制，所有“三重一大”事项均由党组集体研究决定。驰而不息纠“四风”、转作风，强化问题导向，从严从实整改，中央巡视组反馈问题，市纪委、市委组织部、市直机关工委反馈的问题，以及党组和班子成员自查出的问题，目前全部完成整改。

四是率先垂范到位。始终以“严高先”的标准要求自己，努力在工作、生活、作风等各个方面发挥模范带头作用。个人多次受到主要领导同志表扬，同志们对我的人品和工作比较认可。

存在的问题主要有六个：一是政治学习抓的不够有效。就学习抓学习，学用脱节，党员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及上级决策部署理解得不深不透，运用最新科学理论成果改造主、客观世界的能力不足，政治站位和干部创业本领提升不快。二是党建责任传导不够有力。对班子成员“一岗双责”抓的多，对科长“直接推动责任”、普通党员的监督责任强调得较少，从严管党治党的合力有待进一步凝聚。三是党建引领业务工作提升的成效不明显。目前，业务水平与省内先进地市和市领导要求相比还有差距;高质量的业务成果不多，为市委、市政府所提合理化意见建议还相对较少。四是对支部的领导、指导有待加强。重点工作调度不及时，参加支部生活相对较少，与习近平总书记提出的“党组书记要亲力亲为，深入支部抓支部，加强党支部标准化、规范化建设”的要求相比还有差距。五是对干部重使用轻培养。目前，X干部队伍年龄结构老化，班子成员中除我之外均在X岁左右，政治强、业务精、作风好的县级后备干部缺乏。六是制度建设滞后。有利于调动党员创新创业积极性的正向激励、容错纠错机制等尚不完善，有利于纠正“四风”的长效机制还不健全，等等。

存在问题的原因主要有六个：一是对思想建设的极端重要性认识不足。有时把干好工作当作“硬指标”，把学习看作“轻任务”，重干轻学、以干代学，以致XXX政治学习缺乏系统性，学思践悟的深度不够。二是党建工作能力欠缺。对新时代党建工作规律研究不多，党建与业务融合不紧密，以党建促业务的实招硬招少，以致党建引领业务工作提升的作用远未发挥。三是党建工作创新性不强。对上级部署的“规定动作”重视程度高、抓的紧，对自身“创新性动作”研究相对较少。党性、廉政教育形式单一，组织开展喜闻乐见的活动较少，为党员解决实际问题较少，党建工作缺乏吸引力、亮点还不鲜明。四是打基础的观念树得不牢。对“党的一切工作到支部”的要求认识不到位，对如何处理好与支部的关系把握不准，有时怕影响支部同志的积极性，没有及时有力地加强领导、指导，导致支部工作规范化、标准化水平不高。五是沟通交流不够。在干部队伍建设上，向上争取推荐不够，对下培养力度不够。六是工作精力布局不合理。日常工作头绪多、任务重，有时顾此失彼，对XXX党建工作投入精力不足，等等。

下一步，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步深化对党建工作极端重要性和客观规律性的认识，坚决整改存在问题，严格履行“第一责任人”职责，进一步落实好全面从严治党各项任务。

一是狠抓政治学习。以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部提高政治站位、增强干事创业本领。

二是狠抓责任落实。“清单式”细化分解班子成员、科室负责人、普通党员的党建责任，进一步传导压力，凝聚党建工作合力。

三是狠抓党建业务融合。拓展党建与业务融合互促格局，自觉围绕中心，深化“对标追赶、比学赶帮”主题活动，创建“党建引领·服务决策”机关党建品牌，促进各项工作实现新跨越，更好地服务全市高质量发展大局。

四是狠抓基层基础。加大领导、指导力度，积极参加支部生活，全面加强机关党支部标准化、规范化建设，充分发挥战斗堡垒作用。

五是狠抓干部队伍建设。强化上下对接、左右衔接，多向组织请示汇报、争取支持，多给同志们关心帮助，提供成长条件，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。

以上述职，请各位领导指正。

党组书记、局长2019年度党建工作专项述职报告3 　　**在市委、市直机关工委的正确领导下，圆满完成各项党建工作任务，现将工作情况述职如下：
一、履行职责情况 (一)聚焦主业，认真履职尽责。树牢“抓好党建就是最大的政绩”理念，对照问题制定了工作计划，细化了*、机关党委、党支部三级党建责任清单;落实全市机关党建现场交流推进会精神，与县区建立了联系点和支部结对共建制度;带头落实“一岗双责”，定期听取汇报，及时研究解决党建工作中的重点、难点问题。

(二)突出重点，夯实党建基础。按期完成换届工作，合理支部设置，优化班子结构;抓实党支部书记述职评议工作，开展双向述责评议，强化结果运用，将评议结果与绩效管理相结合;加强工作保障，配齐配强党建专职队伍，副书记专职抓党建，配备*名年轻党务工作者，按标准配备党建经费，建立*个标准化活动场所，保障组织活动开展。

(三)发挥实效，深化理论学习。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，*理论中心组开展学习17次，发挥头雁作用，过好“双重组织生活”;坚持固定学习日制度，标准化开展主题党日活动，通过党课、专题辅导、研讨交流等多种形式，把党员理论学习抓严抓实;注重实效，将理论学习与具体实践相结合，用理论指导业务开展，让业务检验学习成效，形成研讨报告28篇。

(四)提高标准，规范组织建设。严肃组织生活，狠抓支部运行规范，认真落实“三会一课”、主题党日等党的基本制度，以“党员画像”、纪律作风集中整顿为主题，开展两次组织生活会;扎实开展“两亮一做一争”活动，全面推行党员积分制管理，充分发挥“指挥棒”和“风向标”作用;推进“灯塔--党建在线”信息化建设，做好维护管理，实现线上线下互通;落实党内关怀帮扶制度，开展优秀表彰、谈心谈话、“政治生日”等活动，为党员过政治生日100余人次;开展在职党员到社区报到“固定服务日”活动3次，为社区上党课2次;规范党费收缴，明确专人负责，按时收缴，及时公示。

(五)正风肃纪，落实整改提升。严格落实党风廉政主体责任，推进惩防体系建设，持续纠正“四风”，强化日常督查，筑牢纪律红线;扎实开展纪律作风集中整顿活动，开展“党员画像”，查摆存在问题，抓好整改落实，推进规章制度“立改废”，形成**项的规章制度体系;强化源头预防，建立廉政风险预警机制，开展廉政讲座、警示教育*次，全面梳理*项党风廉政风险点;深入推进“我为发展解难题”活动，把本职工作和“*建设有机结合，选派“第一书记”工作组，深入联系服务群众，走访慰问*余次。

(六)创建品牌，促进业务融合。抓实书记项目，创建“铸红色学堂”党建品牌，推动系统党建建设;开展支部工作法创建活动，结合各支部特色，形成“一支部一品牌一特色”;促进党建和业务工作深度融合，将党建与业务、与干部管理、与纪律作风建设、与廉政建设相结合，实现工作提档升级。

二、存在问题及原因 一是对责任落实抓的还不够严。从严治党压力传导不够到位，对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，追责不到位，影响了实际效果。比如日常考勤、谈心谈话、党员党性分析等制度落实上，还存在宽松软的问题，制度的刚性约束够不够，究其原因还是思想上重视程度不够，没有以“钉钉子”的精神抓工作落实，在抓小、抓细、抓实上做的还不到位。

二是对党建工作用心用力不够。抓党建工作缺乏深入研究，尤其是针对重点难点问题，用心用力不够，导致破解办法少，工作指导少。比如在机关党建同业务工作深度融合上，存在“等、靠”思想，依赖于市委、市直机关工委的指导意见，对问题没有很好研究和解决，在发挥*系统党建特色、促进*业务发展上没有形成完善的体系。

三是抓党建工作创新意识还不够。工作开展大多是上级安排的规定动作，结合*实际开展的自选动作少，特色不鲜明，亮点不突出，融入工作、指导实践不够，在创新性上有欠缺。形式上载体不够丰富、新颖，有时局限于领读和传达，形式相对单一，对广大党员的吸引力有待加强。

四是调研谈话开展不够深入细致。基层调研还不够深入，没有摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，习惯于听汇报、提要求，主动深入一线、深入基层调查研究较少;同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻。

三、下步工作思路和推进措施 一是全面落实管党治党责任。认真履行管党治党“第一责任人”职责，强化领导班子主体责任，强化责任担当，层层传导压力，落实“一岗双责”责任制;提高政治意识，把规矩、纪律挺在前面，推进党风廉政建设，抓牢纪律作风建设，严格执行各项制度，形成党员自律与他律的长效机制;强化监督执纪问责，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设。

二是全面加强党员队伍管理。建立“周学习、月研讨”制度，充分发挥*现场教学资源优势，活化学习形式;开展特色活动，规定动作与自选动作相结合、一人讲与人人讲相结合，丰富“主题党日”活动内容;深入推行党员奉献积分评星管理制度，强化成绩结果运用，评分情况直接作为优秀党员评选依据，并与绩效考核挂钩，鼓励党员发挥先锋模范作用。

三是全面建设标准化党支部。严格党的基本制度落实，按照机关党建8个标准化要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、双向述职评议等制度，建设标准化党支部;建立“月查月清月评比”工作机制，对各支部工作每月一检查、一通报、一整改、一评比，推动各支部标准化建设;建立党建月例会制度，每月专题研讨机关党建工作，进行总结交流，不断推动党建重点工作任务落实。

四是全面推进统领作用发挥。深入开展品牌创建活动，着力打造“铸红色学堂”党建品牌，创造性地推动*系统机关党建工作;创建“优秀支部工作法”，深入探索“星火支部工作”，打造特色支部工作法，为*大熔炉添火加柴;深入促进党建和业务工作的融合，聚焦*中心工作，突出党建“服务中心、建设队伍”的职能定位，以党建工作统领业务工作、以业务工作检验党建工作成效，推动机关党建进一步融入中心、服务中心、保障中心。