_水务系统党组织书记党建述职报告

水务系统党组织书记党建述职报告 现将党建工作述职汇报如下：
一、履行职责情况 1、高度重视，加强领导，开创机关党建工作新局面。局党委年初成立了党建工作领导小组。制定了党建工作实施意见，落实了党建责任，明确我为第一责任人，班子成员分工负责所分管联系单位的党建工作。组织党委全年召开了党委综合性议党会议**次、召开党建工作例会**次，安排班子成员给党员干部上党课**次，组织下基层调研**人次。

2、积极谋划，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，水务高度重视，采取措施，强化“基础在学、关键在做”的理念，做到“学”有举措，在打牢“学”的基础上实现常态化制度化。采取党委书记领着学、支部书记带着学、党员干部一起学等方式，通过固定学习日，专题学习党规党纪、水务业务等，截止目前，水务共进行“两学一做”学习教育**次，党委书记讲党课**次，各支部书记讲党课**次，使之成为规范党员干部言行的硬约束。运用QQ群、微信群等新媒体平台，拓展“学”的范围，深化“做”的实效，把学习教育开展在“掌上”，定期发布学习内容，组织学习讨论，确保全体党员按要求参加组织生活，接受教育管理。“做”有载体，在推进“做”这个关键上实现常态化制度化。水务牢牢把握“做”是学习教育的着眼点和落脚点，通过打造开拓教育“微阵地”、开设局机关“文化走廊”、组织党员“联学共建”等举措，释放党员“正能量”。引导广大党员立足岗位做贡献，激励党员积极为民服务，争做合格党员，勇于担当，奋发有为，在全市水务事业发展上担当作为，建功立业。

3、规范制度、机制建设，切实增强党组织的战斗力。我严格遵循“三重一大”制度，集体议定重大问题和重大工作。召开民主生活会**次。同时规范双重组织生活制度，以普通党员的身份参加了所在党支部的活动。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在系统内推荐出**名后备干部。

4、敢于担当，抓党建、促发展，发挥战斗堡垒作用。一是合理配备党务工作人员，目前有**名专兼职工作人员从事党务工作。二是创建具有水务特色的“支部+工地+用水协会”党组织活动载体，促进水务事业发展。大力推进三村灌区工程建设，加大临江灌区灌溉力度，能灌则灌，为农业增产农民增收做好服务保障，农田党支部深入施工企业工地讲解“两学一做”学习教育的意义，带领施工企业和用水协会真学实干，通过用水协会宣传推进农户用江水灌溉的意识，使党的组织活动直接融入到经济组织中去，达到了双赢共建的目的。三是开展好党员进社区，党员认岗扛旗及党员干部包扶贫困村、贫困户工作，积极到所属文采社区报到，共同参加活动，并看望 **户贫困户为每户送去了价值**元的米、面、油等生活用品，同时，捐助社区**件衣服和纸抽纸杯。在帮扶工作中，派出**个工作组**余人，积极与贫困户处感情解难题，为包扶贫困户讲解扶贫政策，引领脱贫致富。

5、加强制度建设，规范内部管理。进一步健全和完善了水务局机关管理相关制度，制定了《水务局安全生产管理制度》、《水务局信访工作制度》、《水务局干部学习制度》、《水务局进一步严肃工作纪律加强机关管理的规定》，切实加强机关作风建设与管理，加强制度执行考核，确保各项制度落到实处。

6、 认真落实党风廉政建设主体责任，树立良好水利形象。始终把组织党员干部学习从严治党、反腐倡廉各项制度规定作为重点，以防为主，半年无党员干部违反“八项规定”问题发生，没有不作为、乱作为等损害群众利益现象存在。党委与班子成员、各部门负责人、财务签订了《党风廉政建设工作责任状》**份。同时与党员干部签订廉政责任书**份。另外，坚持开展上廉政课、讲警示教育、专题分析会等活动，重点组织对科级领导及各部门负责人、重要岗位人员的党纪党规等方面知识学习，适时敲响廉政警钟，引以为戒。同时要求职工撰写了党风廉政学习心得体会和个人整改措施。

二、存在的问题及原因 我在抓党建工作中虽然取得了一定成效，但也存在 差距和不足之处：一是自觉学习的主动性不够，缺少坚实的理论支撑，方法简单；
二是党内组织生活制度坚持的不够好，“三会一课”会议等开的不及时、质量不高；
三是安排党员活动比较单一，活动载体不够丰富；
四是党员管理教育工作有待于进一步加强，缺少灵活多样、针对性强的教育。

存在问题的原因：一是对党建工作认识有偏差，没有从巩固党的执政地位、夯实党的执政基础的角度来思考党建工作的重大意义；
二是学习不够，平时对理论学习不深，导致认识不到位，工作招法不多，抓而不紧；
三是制度执行不严，总认为机关干部素质高，不用过多强调，导致一些制度机制执行的不好；
五是督查机制不够健全，致使一些工作落的不实，推动不够，没有达到预期的效果。

三、下一步工作思路 下一步，我将认真履行基层党建工作第一责任人职责，进一步落实好基层党建工作任务，突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把党建优势转化为推进水务事业的发展优势。

一是严格责任落实。年初制定党建工作计划，对水务党建工作进行全面安排部署，与各支部签订党建工作责任书，明确目标任务，靠实工作责任。紧紧围绕重大水利工程建设、最严格水资源管理制度落实等中心工作，谋划好基层党建的各项工作。深入学习贯彻党的十九大精神，把全面从严治党要求落实到每一个支部每一名党员，结合“两学一做”常态化制度化开展，着力加强班子建设，努力营造水务系统良好政治生态。

二是创新工作载体。坚持将党员教育管理融入党建活动之中，以党建系列活动的深入开展不断丰富党员教育管理内容。在水务系统广泛开展党员教育活动，在工程建设、水权管理等方面积极开展“党员走在前”活动，选树一批优秀典型，更好地激发基层党组织和党员活力。

三是建强基层组织。围绕强化党组织功能，严格执行“三会一课”制度，大力推进基层党组织标准化建设，着力提升基层党建工作水平。从严从实抓好党员干部监督管理考核，严格落实目标管理、定期约谈、责任追究等制度，不断改进党员干部作风，提升工作效能，树立水务干部良好形象。