2020年街道落实党风廉政建设工作总结汇报:党风廉洁个人工作总结

2020年街道落实党风廉政建设工作总结汇报 今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县纪委的关心指导下，X党工委以学习贯彻十九大精神为指导，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，扎实深入推进党风廉政建设，现将主要工作情况报告如下：
一、园党工委班子落实党风廉政建设情况。一是抓认识。党工委认真组织学习十九大报告、总书记系列讲话、中纪委和省市县纪委会议精神X次，不断增强落实党工委主体责任的重要性。学习传达重点案件警示通报、《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神;开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开X次全园党员干部职工警示教育大会，组织观看了《四风之害》等X部警示教育片；
并赴市县警示教育基地等地接受实地警示教育；
引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

二是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，研究制定XX年落实《党风廉政建设主体责任清单》《党风廉政建设监督责任清单》等一系列文件，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成了责任具体、环环相扣的“责任链”，切实把党风廉政建设责任落实到位。同时，园党工委与副科级领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》X份，园所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》X份。与此同时，党工委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待、工程招投标、服务企业限时办结制度等十多项规章制度，形成比较完备的责任管理运行体系。

三是抓领导。党工委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党工委书记为组长的领导小组，并每年与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》X份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议X次，专题听取园纪工委关于党风廉政建设的工作汇报X次，对干部队伍建设、作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

四是抓整改。以主题教育为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动X次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，原则上接待客商在园食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我园管委会及下属万利达产业公司现有公车X辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在X管委会或县政府大院，不存在公车私用的现象；
要求司勤人员严格审批公务出车。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理X平米，所有干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议X个，节约会议经费近X.X万元。同时，开展效能检查X次，对X名违纪人员进行了严肃处理。

五是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市县有关干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪工委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党工委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

六是抓督导。成立了督查工作组，由督查室、效能办、组织办主要负责人组成，负责督促党工委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。今年来，我园共开展各类效能督查X次，查处告诫违反工作纪律X人，有力促进园征地、环保、项目建设、服务企业等项中心工作的开展，为X壮大提升提供有力的保证。

七是抓惩处。园党工委积极为派驻我园纪工委工作人员履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持纪工委人员查办案件，第一，大力推进园纪工委规范化建设，配全配备办公办案设备和办案经费。第二，支持派驻纪工委干部独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。

二、园党工委书记“一岗双责”责任落实情况。一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党工委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对园党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；
每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

二是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。

三是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全园党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

四是严于律己，当好廉政表率。作为党工委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行领导干部廉政准则和中央八项规定，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

三、主要问题。一年来，我园在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在：一是查办案件的力度不够。还存在发现不及时等问题，对轻微违纪问题早预防、早提醒做的还不够，一些小问题没有能够早发现、早处置。二是宣传力度不够，氛围不够浓厚；
三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

四、下阶段工作、下阶段，我们将认真贯彻落实党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，严格按照省市县各级党委、纪委的工作部署，突出学习教育、长效机制、监督落实“三并重”，有效落实党风廉政建设责任制，主要抓好以下方面：
一是进一步加强学习教育。认真组织全体干部职工和村（居）主干学习有关政策法规及上级纪委有关会议精神，加强干部队伍自身建设，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高政治思想水平，增强服务意识、防腐意识和抵御不正之风的能力。

二是进一步探索党风廉政建设工作长效机制。认真总结我园在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，为建设美丽、和谐、幸福X提供坚强的政治保障和纪律保障。

三是进一步落实党风廉政建设责任制。加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。