2019年二季度党建督导方案|

2019年二季度党建督导方案 一、时间安排 2019年5月5日-6月25日 二、 督查内容 （一）基层单位党委（党总支）层面 1.2018年度党员领导干部民主生活会记录及对照检查材料、谈心谈话材料、整改落实方案或措施。

主要检查包括但不限于以下要点：（1）查看原始记录，看是否按照公司的要求，准时召开了会议；
（2）查会议方案，看是否符合公司的规定；
（3）查看谈心谈话记录，看会前是否开展了谈心谈话；
查看党委中心组学习记录，看会前是否开展了集中学习；
（4）查看领导班子批评意见表，看批评意见是否是思想意见和作风意见占多数，业务意见占少数；
（5）查看领导班子对照检查材料，看内容是否符合公司的要求；
（6）查签到表，看参会人数是否达到三分之二；
（7）查征求意见的原始材料和征求意见汇总表，看征求意见是否开展；
（8）查领导干部个人对照检查材料，看是否包含函询、诫勉谈话等内容，是否有个人报告事项；

2.形势任务教育开展情况。

主要检查包括但不限于以下要点：（1）是否有学习公司“两会”精神，查看中心组学习、支部学习记录及相关新闻稿；
（2）是否开展“十讲十增强”专题学习，是否由本单位主要领导担任主讲人宣讲“十讲十增强”形势任务专题教育内容，查看学习记录及新闻报道。

3.中心组学习开展情况。

主要检查包括但不限于以下要点：（1）是否有党委中心组组成人员名单及调整文件，学习计划，学习记录，中心组成员学习笔记（抽查），讨论重点发言材料；
（2）被考评单位党委中心组是否每月开展中心组学习（集体学习或自学），是否开展专题研讨至少1次（有相应发言记录）；
（3）是否开展民主生活会专题学习；
（4）是否有学习十九届中央纪委三次全会精神、习近平在中央政治局2018年度民主生活会上重要讲话精神、习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话精神、全国“两会”精神等内容情况。

4.共产党员服务队建设情况。

主要检查包括但不限于以下要点：（1）是否合理设置党支部或党小组， 严格落实“三会一课”制度，定期开展党员大会、党小组会和党课；
（2）共产党员比例是否占50%以上，队长是否由由党性强、业务精、作风好的共产党员担任；
（3）是否进企业、进社区、进乡村、进学校，未积极开展抢险救灾、扶弱助困、奉献爱心或落实电网抢修当先锋，急难险重当尖兵，民生工程当砥柱或开展“电能替代”、“绿色能源消费”、“绿色抢修”等宣传活动（4）每月是否至少完成1篇宣传报道；
（5）集体或队员是否由发生违法违纪行为、安全生产责任事故或影响公司形象的服务、行风、 舆情事件及违反“三个十条” 的行为等情况。

（二）基层党支部层面 1.2018年度专题组织生活会及开展民主评议党员工作有关资料。

主要检查包括但不限于以下要点：看是否对基层党支部组织生活会做出安排部署；
查1-2个本部党支部和1-2基层党支部活动记录，看是否有开展专题组织生活会的内容；
查支部活动记录，看专题组织生活会前是否组织了集中学习，学习内容是否符合省公司规定；
查谈心谈话记录，看是否开展了谈心谈话工作；
查支部班子材料和个人对照检查材料，看是否有简单摘抄的问题；
查普通党员材料，看是否开展了党员自我评价；
看时任领导班子成员是否参加了所在党支部的专题组织生活会。

2.“守正创新、担当作为，奋勇争先、创造一流”主题党日活动及“当先锋·践初心”主题党日开展情况。

主要检查包括但不限于以下要点：是否按照公司党委部署，在5月5日-5月10日开展“守正创新、担当作为，奋勇争先、创造一流”主题党日活动，是否按月开展“当先锋·践初心”主题党日。

3.党员活动室、党支部宣传栏建设情况。

主要检查包括但不限于以下要点：所属党支部是否有党支部党员活动室、党支部宣传栏，查看是否合规。

三、工作方式 主要采取“查、问、访”的方式。

四、责任分工 党建督导组在公司党委的统一领导下开展工作，党建督导员按照分工安排，负责本组督导工作组织领导；
党建工作部负责对督导工作进行总体安排；
党建督导员所在部门（单位）负责具体联系对接。

六、有关要求 （一）提高认识，加强领导。各督导组要提高认识，增强做好基层党建工作经常性督导工作的责任感和主动性，坚持原则，强化督导，切实转化督导成果，有效推动公司党建工作高质量发展。

（二）突出重点，务求实效。要加强对基层党组织的专业指导，促进督查工作整体推进，发现问题，及时纠正，确保实效。

（三）严守纪律，做好表率。督导组要严格遵守中央八项规定精神和省公司“十项禁令”等有关规定，一律在工作单位食堂就餐，不参加与工作无关的活动。

（四）强化宣传，注重引导。各基层单位党组织要加强党建督导工作的宣传，营造层层抓落实的良好氛围。