[武警**市消防支队党委民主生活会材料]

武警**市消防支队 党委民主生活会材料 2018年7月 目 录 一、党委民主生活会班子对照检查材料………………1 二、党委民主生活会个人对照检查材料（**）…8 三、党委民主生活会个人对照检查材料（**）…14 四、党委民主生活会个人对照检查材料（**）…20 五、党委民主生活会个人对照检查材料（**）…25 六、党委民主生活会个人对照检查材料（**）…30 七、党委民主生活会个人对照检查材料（**）…35 党委民主生活会材料（一） 2018年上半年民主生活会 班子对照检查材料 武警**市消防支队党委 2018年7月26日 根据2018年民主生活会的安排，支队党委十分珍视这一改进和加强班子自身建设的难得契机，坚持发扬民主、开门纳谏，通过走访调研、书面征询、召开座谈会、谈心谈话等方式，广泛听取支队机关和基层部队、广大官兵及群众的意见，共收集到各类意见建议19条。会前，班子成员间都相互通了气、交了心，党委班子和委员个人均认真准备了对照检查材料。下面由我代表支队党委作对照检查。

一、存在的突出问题和具体表现 （一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面，主要存在：一是理论武装需要加强。班子成员普遍存在对习总书记系列重要讲话、上级文件规定学得多、想得深，对理论原著、重大文献学得少，用得少的情况；
有的对业务知识、管理经验熟悉精通，对党务知识、党建工作了解不够；
有的工作安排缺乏科学统筹，一定程度上导致机关忙乱奔命、基层敷衍应付。二是组织生活有待规范。党委班子开展党内政治生活比较经常，但落实的质量还不够高，班子成员落实双重组织生活还不够积极主动，经常性的沟通谈心还坚持得不够好，平常交流谈工作较多，互相“拉拉袖子提提醒”比较少。三是履行治党责任的主动性还不够到位。有的没有摆正角色定位，看重行政职务，不习惯党内职务、不熟悉党内职责；
有的认为抓党建就是书记副书记的事，与自己无关；
有的没有把抓好党建作为最大的政绩，存在重业务、轻党务的倾向。

（二）在坚定改革信念，坚决拥护改革决策部署方面，主要存在：一是党委“定盘星”作用还有待加强。面对社会上的一些错误思想、现象及行为，班子成员虽然自身能够做到不信不传，但在用坚强党性去斗争、去影响和带动官兵方面做得还不够，对危害党的言论、影响部队稳定的谣言制止、批评、处理力度不够。二是官兵“活思想”引导还有待加强。个别官兵对改革教育的意义理解得不够透彻，考虑晋升受阻、待遇改变、两地分居等现实问题较多，对工作投入不够、钻研不够、用心不够，基层部队管理松懈、作风松散、纪律松弛的现象依然存在，深层次认识问题的觉悟还没有上升到更高层次，说明我们支队党委在教育和引导方面还没有做到层层深入、全面渗透。三是“重点人”梳理帮扶还有待加强。在每周分析研判官兵思想情况时，部分大队工作流于形式，存在报喜不报忧、报功不报过的情况，往往说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，每次报送都没有“重点人”，对我们掌握实情、提升工作的主动性针对性时效性未能提供第一手情况，说明我们的工作直面基层接地气还不够。

（三）在担当改革重任，始终保持良好履职状态方面，主要存在：一是在骨干培养、建强队伍上还要更热情。在队伍建设上还存在对官兵特点掌握不全面、重使用轻培养、人才建设缺乏系统性连贯性等问题。少数官兵知识和观念更新缓慢，有的急功近利、讲求实惠、只想索取、不讲奉献，有困难就推、有利益必争，混日子、熬资历、谋机会、等位置，而非立足岗位、强化素质、勤奋工作，队伍素质与改革强消的时代使命还有差距。

二是在补齐短板、加快发展上还要更坚决。今年，**支队共启动了13个营房基建项目，加快补齐多种形式消防队伍、车辆装备等项目欠账，面对复杂而艰巨的任务，一些同志缺乏“本领恐慌”的紧迫感、危机感，思维固化保守，缺乏创先争优的勇气和锐气，上级决策部署在末端不能落地见效，如果不切实加以解决，我们争先进位打好翻身仗的目标就可能功亏一篑。三是在勇于担当、主动作为上还要更到位。今年支队党委在上级党委的坚强领导下，圆满完成了国务院考核我省消防工作、山岳救助、水域救援、化工演练等工作，展示了**消防的良好形象和精神风貌。但是我们也清楚的认识到，小成即满、小富即安、得过且过的思想还很普遍，只求简单应付，不求精益求精的风气还没有彻底扭转，对待工作高标准严要求，抓工作系统规范的作风和习惯还没有养成，还缺乏站在全省大局考量工作、争创一流的比拼精神；
个别干部面临改革形势，存在等待观望的消极思想，工作积极性、主动性下滑。

（四）在严守改革纪律，严格执行“六个必须”“六项纪律”方面，主要存在：一是党风廉政建设标准还需提高。支队党委贯彻党要管党、从严治党的原则要求还不够有力， “两个责任”落实还不够到位，对“四种形态”的把握运用也还不充分，对队伍中存在的苗头性、倾向性问题发现和纠治还不够及时有力。二是党内监督职责要求还需明确。班子成员在落实全面从严治党的要求上，往往对自己的监督多于对他人的监督，表现出党员官兵之间的善意提醒、相互帮助还不够主动经常，对一些错误言行和现象指出的不够及时，往往碍于情面，“老好人”思想时有表现。三是自身要求不够严格。在深化改革的大背景下，个别领导干部不能以平常心对待工作，放松了党性修养和自我要求，模范带头、以上率下、严于律己上还有差距。

（五）在履行主体责任，确保改革期间部队安全稳定方面，主要存在：一是党委抓安全工作的主体责任落实不到位。还存在没有把安全管理真正放在基础性、根本性的位置来抓，把安全管理作为单纯的业务工作的倾向，对安全管理形势的分析和研判还存在流于形势、走过场的情况，对安全管理工作的安排部署不具体、措施要求不明确、职责分工不清晰、执纪问责不过硬等不良倾向表现还一定程度存在，工作满足于一般性的强调部署，没有针对性措施，没有形成齐抓共管的合力等问题还没有根除。二是对安全管理工作严格要求不到位。各级部队对安全形势把握不准、心存侥幸，安全管理时紧时松，导致安全管理工作标准不高、要求不严、基础薄弱；
少数干部不学习上级文件，不掌握安全管理的各项要求，对制度规定两眼一抹黑，抓安全管理工作的能力水平差，还有一些干部对存在的问题隐患，习惯视而不见，缺乏攻坚精神和一抓到底的韧性，致使很多隐患问题长期得不到有效整改纠治。三是部队管理执纪问责的刚性要求不到位。还存在对执行制度规定和部队纪律存在偏宽偏软现象，对发现的隐患问题，习惯于用提醒谈话代替执纪问责，对部队造成极为不良的影响，致使部队松松垮垮、规章制度形同虚设、部署要求落不到实处、执纪执规缺乏刚性，这是部队安全管理工作标准不高、要求不严、工作不落实的根本原因。

二、存在问题的主要原因 （一）理论武装还没有紧盯实践需求。对党的十九和全国“两会”精神学习不够系统、不够全面，持之以恒、刻苦钻研的精神不够；
部分单位和官兵对改革教育的重要性认识不足，当成一般性、例行性教育来抓，缺乏深入研究，措施比较乏力。

（二）作风建设还没有紧盯“严实二字”。面对持之以恒抓作风的时代课题，部分官兵思想认识滑了坡，对中央八项规定精神和改革纪律持续性和严肃性认识不够，会风文风改进效果不佳，调查研究不够经常深入，工作统筹部署还需加强。

（三）担当精神还没有紧盯职责使命。改革当前，部分领导干部有时会考虑个人利益得失多一些、考虑事业发展少一些，从而不想担当、不愿担当、不敢担当，对如何有效应对部队改革教育、消防监督执法、应急救援机制建设等方面的情况上，思路还不够宽，方法还不够多。

（四）管理教育还没有紧盯形势变化。当前，社会舆论环境十分复杂，各种关于部队体制改革的言论甚至谣言、传言很多，由于受惯性思维影响和部队相对封闭局限，队情警情特别是一些苗头性倾向性问题的分析研判不及时、不准确，一定程度上影响了管理教育效果。

三、下一步改进措施 （一）在坚定理想信念上下功夫。把抓好班子的理论武装作为班子建设的首要任务，以学习贯彻党的十九大精神特别是***新时代中国特色社会主义思想为主线，抓实改革教育，做到真学真懂、真信真用，引导官兵维护核心、拥护改革、确保稳定。

（二）在深化管理教育上下功夫。下好教育管理 “先手棋”、打好稳定队伍 “主动仗”，时刻保持清醒头脑、忧患意识，紧盯官兵可能产生的每一轮思想波动和全新队伍状况，全面落实思想调查和队伍形势分析制度，切实做到底数全清、动态先知，把问题解决在萌芽状态。

（三）在推进责任落实上下功夫。准确把握党委主体责任和纪委监督责任，建立健全党内监督体系，综合运用好廉政函询、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，强化对权力运行的监督制约。探索建立惩治和预防消防执法职务犯罪预警机制，强化风险隐患防控。

（四）在强化担当作为上下功夫。把推动发展作为第一责任、第一要务，转变作风，提振精神，紧盯重点难点问题着力攻坚，带头改进工作作风，坚持践行严实精神，立身为旗，立行为范，以模范行动感召部属、带动部队，坚持用组织力量、人格魅力凝聚警力警心，推动**消防事业快速发展。

党委民主生活会材料（二） 2018年上半年民主生活会 个人对照检查材料 **市消防支队党委书记、政治委员 张玉树 2018年7月26日 根据2018年上半年民主生活会的安排，我紧紧围绕“***再出发，改革强消谱新篇”这一主题，认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会党和国家机构改革特别是消防改革重大决策部署，对照5个方面问题进行查摆剖析，下面由我作个人对照检查。

一、存在的突出问题和具体表现 （一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面，主要存在：一是思想精髓领会不够深刻、不全面。从马克思主义认识论和方法论的角度对***新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，对党的十九大的理论知识体系还没有全盘吸收消化，不善于从***新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。二是指导实践方面还有差距。对如何结合消防改革实际，从***新时代中国特色社会主义思想特别是党和国家机构改革重大战略部署的高度，宣讲消防改革思之不深、研之不透，宣贯消防部队改革精神停留在原文学习上，未能很好地做到 “不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

（二）在坚定改革信念，坚决拥护改革决策部署方面，主要存在：一是对混淆视听、干扰改革的错误言论给官兵带来的困扰没有及时解决。一些官兵受错误言论的误导，嘴上说拥护改革，实则心神不定，担忧个人进退走留、不能安心本职工作等倾向没有及时消除，还存在理想信念不坚定，“四个意识”不牢固的问题。在帮助官兵树立听令而行的政治自觉方面，没有主动介入，措施方法还比较单一，在引导官兵“绝对忠诚跟党走、担当作为创先进”方面还有差距。二是对重点人的关怀不深入。面对个别官兵干劲减弱、懒作为、不作为的情况，摸排调研不经常，谈心谈话不及时，没有全部做到“一人一事、一人一策”，工作措施不到位、关怀帮扶还有一定差距。

（三）在担当改革重任，始终保持良好履职状态方面，主要存在:一是工作统筹不够到位。在安排工作、下达任务方面，有时缺乏通盘考虑、顾此失彼，部分工作太急于求成，以致于安排过紧、任务过重，而有的工作跟踪问效不到位，致使工作成效不明显。在下基层调研时，受时间和工作任务的限制，与官兵座谈了解不深入，没有很好鼓励官兵大胆献言献策，对官兵实际困难掌握的不全面，帮助官兵解决问题还做的不够深入。二是创新思考不够深入。面对消防体制改革带来的新形势、新任务、新要求和新挑战，研判分析不细致、不经常，措施方法还习惯于走“老路子”，新招硬招实招还略显不足。比如，在抓改革教育方面，填鸭式教育搞得多，政治工作没有做到官兵心坎里，没有正面回应官兵对改革的期盼，解决官兵实际困难的力度还不够，与官兵期待还有较大差距。三是激发队伍活力做的还不够好。近几年来支队接二连三发生违纪事件或安全事故，这极大地挫伤了官兵干事创业的积极性，以致于部分官兵精神懈怠、工作拖沓，一些工作长期处于被动落后局面。任支队政委以来，我在管思想、抓教育、带队伍上，极力想带领官兵奋勇争先，摆脱不利局面，但是急于想扭转落后局面、提升队伍士气，反而落入了急于求成、一步千里的陷阱，没有完全把官兵的思想认识统一到支队党委的决策部署上来，抓工作落实还没达到同频共振、上行下效。

（四）在严守改革纪律，严格执行“六个必须”“六项纪律”方面，主要存在：一是贯彻执行各项改革纪律“上热下冷”。对于执行改革纪律，我对支队本级管的多一些，但是对基层大队缺乏有效监督指导，一些基层单位为了工作方便，执行纪律规定“打擦边球”的情况没有及时校正。二是好人主义思想还没有完全根除。对身边的一些消极思潮和不良风气，有时碍于情面没有很好地较真碰硬，没有经常性地开展“咬耳扯袖、红脸出汗”式的批评教育、谈话提醒，削弱了改革纪律的权威性和震慑力。三是对违反改革纪律的风险警惕性不高。在财经领域监督管理上，总队也要求“三重一大”上报一级党委审批，但大队单位日常监管不够严格、不够细致，极易因监管漏洞滋生违规操作、盲目蛮干等问题。支队到底有没有心存侥幸，试图“想歪点子、动歪脑筋，浑水摸鱼、捞一把”的人，心里还没有底。对如何加以教育引导、从严管控，在全面消除各类风险隐患方面思考研判的比较少、工作还不适应严峻的形势。

（五）在履行主体责任，确保改革期间部队安全稳定方面，主要存在：一是抓安全稳定的措施缺乏硬招。虽然大会小会都强调抓安全、保稳定，但是在抓工作落实上跟踪不到位，对“人车酒财物”和“八小时以外”“小散远直”等关键环节、关键节点和关键领域没有经常做到精细管控、常抓不懈，防范事故案件缺乏有力抓手。二是抓新条令贯彻执行不够有力。在教育引导官兵树立消防部队退出现役后仍然实行准军事化、准现役管理的意识不够强，抓集中学习还偏软，部分官兵执行新条令存在等待观望、变通执行的现象。三是解决官兵实际问题还不够到位。虽然支队出台了从优待警十项刚性措施，一定程度上回应了官兵的期待，但是受一些客观条件的限制，还没有实现件件有落实，官兵称赞满意。

个人情况说明：本人身心健康，我爱人在云南农业大学外语学院任教，儿子准备上初中。我的家人和直系亲属均未从事与消防工程、消防产品经营等有关的任何商业活动。

二、存在问题的主要原因 （一）思想领先保持得还不够。我深知要抓好班子带好队伍，首要的是自己在思想上、政治上保持领先,在拥护改革上发挥“头雁效应”。但是在抓具体工作和理论学习上没有统筹起来，总感到工作忙忙碌碌，对***新时代中国特色社会主义思想领会不深，经常是遇到问题才找理论、找政策。

（二）抓工作的决心和韧劲还不足。一些重点工作满足于安排部署，缺乏较真碰硬、一抓到底的鲜明态度，跟踪问效、考核奖惩的保障机制也还不完善，导致干事创业的活力上不去。虽然在创新工作上做了一些思考和探索，但一些细节考虑得还不周全，机关、基层精准执行、创新落实的时间和空间不够充足，影响了工作成效。

（三）务实作风坚持得还不够。没有时刻保持“普通就是落后，平庸就是失职”的压力感，自我要求时有松懈，自我批评不深刻，作风不够紧张。给官兵压担子、提要求、下任务多，对官兵的工作、生活、实际困难等情况了解关心不够。与班子成员推心置腹地交流思想少，培养激励和帮带年轻干部上做得还不够好。

三、下一步改进措施 （一）注重学习，用思想引领发展。全面系统地学习***新时代中国特色社会主义思想，用“四个意识”来武装头脑，做到融会贯通、知行合一，对标补齐，指导工作。注重实践中学习，时刻注重总结、积累经验。同时，感受到，还有很多需要向支队长学习、向班子成员请教的地方，还需进一步激发干事创业的激情，进一步提升团结干事的能力。

（二）实事求是，凝聚创新强劲之力。坚持问题导向，切实掌握基层实情，坚持务实作风，进一步改进工作方法，多把精力用到执行、落实上，多为基层办实事、解难事。同时，结合形势任务，拓宽视野，开放思维，创新工作方法，确保工作件件有落实，事事见成效。

（三）履职尽责，主动带头担当作为。履行好“党委书记”第一职责，把抓党建、管思想、带队伍作为首要之责、应尽之务，在支队党委统一领导下带领广大官兵勠力同心、奋勇争先，以实际行动践行时代赋予担当应急救援国家队和主力军的崇高使命。坚持勤俭节约，继续发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵御奢靡享乐思想和生活方式的侵蚀，保持高尚的道德情操。自觉接受监督，严格遵守廉洁自律各项规定，注重点滴养成，通过自身表率引领部队全面发展、稳定发展。

（四）团结协作，增强齐力谋事合力。自觉维护班子的团结和统一，严格按规章制度办事，不断提高决策质量和决策水平，做到与班子成员事业同心、目标同向、行为同步，积极为支队官兵营造和谐相处、团结协作、风清气正的干事创业环境。

以上对照检查，还有很多不全面、不深刻、不到位的地方，请各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极的态度虚心接受并认真整改。

党委民主生活会材料（三） 2018年上半年民主生活会 个人对照检查材料 **市消防支队党委副书记、支队长 赵璐 2018年7月26日 根据2018年上半年民主生活会的安排，按照“***再出发，改革强消谱新篇”的主题。严格对照改革期间生活学习、拥护改革、担当改革、严守纪律、职责履行5个方面要求，真正把自己摆进去，对照标准找问题，对照要求找差距，深刻查摆存在问题，仔细剖析问题原因，提出明确改进措施。下面由我作个人对照检查。

一、存在的突出问题和具体表现 （一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。虽然注重学习践行习主席新时代思想，但正真在深学细照、内化于心、外化于行上还有不小差距。一是放松了自我要求，随着职务的提升，惰性有所滋长，学习也没有以前那股“挤”劲和“钻”劲，放松了经常性自我提升、学用“转化”的要求。二是对中国特色社会主义理论研究不够，静下心看原文、看原著、用心思考、用心琢磨的耐心不够，对一些新知识、新理论没有深入细致地研究，导致对新时代中国特色社会主义思想精髓理解不深、掌握不透。三是运用理论指导实践解决问题不够，过分地追求学习的实用性和目的性，未全面、系统深入的学习理论知识，在运用理论指导实践的时难免出现片面性和主观性，真正用党的创新理论指导工作、指导实践的效果不够理想。

（二）在坚定改革信念，坚决拥护改革决策部署方面。虽然在在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决拥护改革，但是在个人情感上也还存在一些问题。一是工作和生活中情绪时有波动。按照中央改革部署，消防部队整体转隶地方，个人拥有难以割舍的军旅情怀，面临马上要脱下的这身军装，心生感慨，工作和生活中难免心理情绪波动。二是工作精力偶尔会被改革事项吸引外移。今年是消防部队改革的关键之年，虽然国家已经明确了改革，但是具体方案还没出来，在日常的工作中，会主动的去关心改革政策、思考改革事情，难免造成工作精力外移。三是在面临部队改革时，个人思想觉悟还有待提提升，面对自己何去何从，自己的思想定力不够，面对两地分居的家庭，难免有会担忧，影响了自己正常的工作和生活。

（三）在担当改革重任，始终保持良好履职状态方面。面临改革，虽能做到锐意进取、主动作为，但也存在一些差距。一是在工作干劲上还有差距。面临部队改革，与以往年度的工作干劲相比，攻坚克难、迎难而上的决心不够，在一些难以推动的事情上存在打折扣的现象，部分既定的工作目标在推动落实上有所放缓，工作目标没有很好的实现。二是抓工作带队伍的决心有所松动。在全市消防工作的推动上，抓的不够紧、管得不够狠，对基层工作的指导关心不够，部分单位工作推动不力，也没能狠下心来严肃追责。三是在改革期间工作抓的不够深不够细。改革期间，把工作重点放在抢抓机遇推动消防工作发展上，盯住大项工作推动落实，对于工作具体细节和落实上抓的不深不细，工作安排的多，督促落实检查的少，导致在工作细节上还存在一些问题。

（四）在严守改革纪律，严格执行“六个必须”“六项纪律”方面。在工作和生活中我始终按照“六个必须”“六项纪律”的标准严格要求自己，但与标准相比还存在一定的差距。一是看齐追随还有差距。工作上光强调看齐跟上，但用什么行动去实践、有什么内容要落实、以什么标准去规范、还缺乏系统的思考和梳理。二是在工作统筹方面需要进一步加强。面对各项工作任务，将工作主动融入全局去思考解决的能力还有待进一步提升，对全局的关注不够，在工作中存在统筹不够全面、思维不够开阔的问题，过余的抓大放小导致个别工作拖了全局后腿。三是在组织生活方面落实不到位。有时忙于业务工作，没能积极带头参加党日、党课等党的日常性活动，领导干部双重组织生活制度落实不到位，参加支部组织生活的时间还比较少。

（五）在履行主体责任，确保改革期间部队安全稳定方面。一是对基层官兵思想了解不够。虽然平时经常到基层开展工作调研，但多数关心的是部队建设、重点工作推动、政府工作协调等方面的事情，与战士交心谈心较少，对官兵思想了解不够。二是队伍管理不够严。日常督查发现的队伍管理教育方面的问题，多以批评教育为主，处理起来失之于宽、失之于软，部分该处理的干部和官兵没有严肃的处理。三是主动开展思想教育的意识不强。作为军事主官，为全市消防官兵授课不够，总觉得开展思想政治教育的方法不多，讲不深、讲不透，没能经常性为官兵开展经常性教育，引导官兵正确对待改革，确保在改革期间的思想稳定。

个人情况说明：我妻子在云南师大附中任教，女儿今年3岁处于学前教育阶段，我和家人身心健康，没有不良嗜好，家人和直系亲属没有从事与消防工程、消防产品经营等有关的任何商业活动。

二、存在问题的主要原因 （一）理论学习深度不够。虽然能够保持学习的经常性，但是对理论学习的重要性和紧迫性认识不足，未能将理论学习作为一种政治任务来抓、作为政治信仰来追求、作为政治自觉来强化，对新思想、新观点、新论断没有全面系统学习，未能掌握思想精髓和核心要义。

（二）党性修养有所淡化。组织纪律修养有所滑坡、优良传统作风有所松懈，担任支队主官后，把更多的精力放到具体工作上，放松了对党性的锤炼和修养，对照党员标准和先进典型人物，我觉得党性修养不够。

（三）面对改革定力不足。面对部队改革，自己的站位还不够高，眼界不够宽，重视眼前的多、重视长远的少，着眼局部的多、着眼大局的少，没有把消防工作融入到人民群众对“公共安全”的需求中去全盘考虑，面对还不明朗的部队改革，对干好工作的坚定决心和信念有所动摇。

三、下一步改进措施 （一）认真学习新思想，筑牢信仰根基。***新时代中国特色社会主义思想是当代中国最鲜活的马克思主义，是坚定政治理想的基石，更是引领我们向伟大目标进发的时代旗帜。在接下来的工作生活中，要进一步全面重系统学习，准确领会丰富内涵、精神实质，掌握蕴含其中的立场、观点、方法，切实作为行动指南来遵循，作为根本指导来贯彻，从新思想中悟出坚定的政治信仰，自觉以党的方向为方向，以党的信仰为信仰。

（二）强化党性锤炼，筑牢看齐追随根基。党性集中于信念、体现于作风、贯穿于实践，党性锻炼是提高领导干部政治能力的固本之举。在今后的工作、生活、学习中，自觉以严格标准加强自律、接受他律，要不断校正人生坐标，注重从优良传统、先进文化、英模典型中汲取精神营养，正真做到学以益智、悟以正心、行以修身，在担当干事中深化党性觉悟、提高党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。

（三）严肃政治生活，筑牢纪律防线。严守政治纪律和政治规矩，模范遵守党的纪律和各项规章制度，自觉坚持民主集中制和党委统一的集体领导下的首长分工负责制，注重维护班子权威和团结，积极参加组织生活特别是坚持以普通党员身份参加双重组织生活，定期向组织汇报思想，如实报告个人重大事项并自觉接受监督。严守国家法律、廉政纪律，做到忠诚、干净、担当。

（四）坚定政治定力，扎实履职担当。当前，国家处于整体转型期，消防部队处于改革攻坚期，越是面对这种情况，就越要站稳立场、增强定力，面对新形势新任务，我将更加坚定信念、牢记职责，更加勤勤恳恳、务实担当，更加奋发向上、竭心尽力，和党委一班人团结带领广大官兵，创新求是，勇于进取，力争作出无愧于组织、无愧于官兵和群众期望的业绩。

党委民主生活会材料（四） 2018年上半年民主生活会 个人对照检查材料 **市消防支队党委委员、纪委书记，副支队长 李晓林 2018年7月26日 根据2018年上半年民主生活会的安排，下面由我作个人对照检查。

一、存在的突出问题和具体表现 （一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面，主要存在：一是学习缺乏主动性。对思想和理论学习的重视不足，认识不够，特别是当前消防工作任务日益加重，有时感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多。对党的一些理论书籍研读偏少，支队组织的中心组理论学习抓自学还不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么。二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是***中国特色社会主义思想的认识还停留在基本观点、基本原理上，没有全面系统学深悟透。三是学以致用不扎实。提高政治认知水平的精力较少，导致“知行合一”不够坚决。有时受网络舆论的误导，对一些体制、机制建设存在一些个人看法，在践行党员干部“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”上下的功夫不够。

（二）在坚定改革信念，坚决拥护改革决策部署方面，主要存在：一是大局观念不够强。面对改革有时考虑自身利益比较多一些，贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署站位不高、运用战略思维服务大局的意识有待加强。二是抓政治建设不到位。对消防部队改制中出现的各种错误言论、小道消息,没有坚决制止。同时政治理论学习抓得不扎实,自己有时存在以工作忙为借口,没有吃透或者深刻领会改革政策。三是立足中心、服务大局的意识不够强。没有把消防部队改革放到国家深化部队改革和全国经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实,自身工作节奏和新时期发展节奏还不合拍。如何利用现有条件、深度挖掘分析,找准自身的短板、软肋，为支队党委科学决策提供依据,还做的不到位。

（三）在担当改革重任，始终保持良好履职状态方面，主要存在：一是存在担当不够。没有及时摆正位置，状态调整不佳，认为自己是副职，上有主要领导，下有部门领导和具体责任人，存在多一事不如少一事的错误思想。二是工作标准起点不高，要求不严。有时工作还存在形式主义，以会议落实会议，嘴上说说无动于衷，有时还强调客观原因，推诿责任，缺乏担当意识和整体工作观念。没有充分发挥主观能动性，局限于上级安排什么做什么，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。三是随着军龄的增长，思想表现更多的是求稳，没有跟上时代步伐，更多的时间是只求做好本职工作，以身作则的表率作用发挥不够好，交任务多，教方法少，引导发挥官兵的工作积极性、创造性不够。面对工作任务，履职尽责意识还不强，责任心还不够，缺乏勇争一流的精神和创新思维。

（四）在严守改革纪律，严格执行“六个必须”“六项纪律”方面，主要存在：一是纪律落实不够严格。片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央和上级党委的有关规定，查找自身及单位存在的问题，履职尽责还不够，有些管理还存在“盲区”，随意性大、制度执行“空转”还不同程度存在。二是监督力度不大。在党内组织生活中，还存在对班子中成员不愿直面提意见，自我批评怕失去面子的错误认识，看似一团和气，实则是对工作、对同志的不负责和不坚持党性的体现。三是对当前党风廉政建设面临的新情况、新问题，研究还不够深入，应对风险的能力不足，履行纪委监督责任还存在失之于宽、失之于软现象。四是政治敏感性不强。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有公开进行制止和批评，一定程度上助长了这种不良风气。

（五）在履行主体责任，确保改革期间部队安全稳定方面，主要存在：一是认识还不够到位。党风廉政建设工作开展还不够扎实有效，没有把党风廉政建设责任制落实到具体行动中。发现问题了，不按规定处理，觉得上级追究怕影响仕途,同级追究怕影响关系,追究下级怕影响士气，把落实责任制简单地等同于责任追究,出了问题再追究,没有问题也就不用抓。二是意识还不强，工作不到位。有时存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。检查责任制落实情况的少，支队派出的检查督导组检查业务工作多,检查党风廉政建设责任制较少,使“一岗双责”末端落实不到位。三是工作还不够规范。作为纪委书记，具体主抓党风廉政建设工作，对待有些工作，有的没有进行责任分解,没有明确领导班子成员的责任，有的责任条款过于笼统，有的没有进行责任考核，存在政策界线不明确，追究责任尺度把握不准,量纪处理时随意性较大等问题。

个人有关情况报告：本人配偶现在**市电信公司工作，儿子12岁，今年九月份准备就读初中一年级，女儿3岁，学龄前儿童。我的家人和直系亲属没有一个从事与消防工程、消防产品经营等有关的商业活动。

二、存在问题的主要原因 （一）理想信念坚守不足，能力水平欠缺。对理论学习的重要性认识不足，思想武装头脑不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习，导致理论水平不高，思想水平层次不够，分析、解决问题的能力明显不够。

（二）党性修养不够牢固，工作意志衰退。面对消防部队改革及部队任务日益繁重，认为自己工作这些年来，曾经也为消防部队发展做出成绩，做了贡献，现在年龄也大了，职务升迁也停止了，在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。

（三）四个意识树立不够，缺少自强自信。政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

（四）作风不够扎实，进取意识不强。不能紧跟新时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，处理问题瞻前顾后、不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。

三、下一步改进措施 （一）加强政治理论学习，提高政治素养。加强对***新时代中国特色社会主义思想的学习，全面领会、准确把握党的十九大精神实质，用党的十九大精神统一思想认识、指导实践。

（二）加强党性修养，增强党性原则。自觉坚定理想信念，主动加强党性锻炼，毫不动摇地坚持党要管党、全面从严治党，坚持政治建警、全面从严治警，模范遵守党的政治纪律和政治规矩。

（三）践行根本宗旨，强化责任担当。增强工作的责任感和紧迫感，敬业奉献，勤勉工作，干事创业，当好主官参谋并协助抓好各项工作。深入基层调查研究，把服务基层官兵作为工作的出发点和落脚点，为消防发展积极建言献策。

（四）落实全面从严治党，强化廉洁自律。履行好纪委书记职责，深化党风廉政建设工作措施，努力推动干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。加强同班子其他成员的沟通、配合、补台，对上级交办的工作，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。

党委民主生活会材料（五） 2018年上半年民主生活会 个人对照检查材料 **市消防支队党委委员、副支队长 陈蓉 2018年7月26日 根据2018年上半年民主生活会的安排，按照“***再出发，改革强消谱新篇”的主题。严格对照改革期间生活学习、拥护改革、担当改革、严守纪律、职责履行5个方面要求，结合我自身工作和学习情况，通过虚心听取意见、深刻查摆自身问题、深入思考症结所在，提出整改措施，现对照检查如下：
一、存在的突出问题和具体表现 （一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中却做得不到位，对重要核心内容能够深入领悟，但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够，思考得还不够深入，缺乏“活到老、学到老 ”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次不能向高水平迈进。

（二）在坚定改革信念，坚决拥护改革决策部署方面。

我在执行党中央和上级党委决策部署、坚决拥护改革的态度是坚决的,行动是主动的,但还存在一些问题。在工作干劲方面，面临改革，思想上有所松懈，干劲没有以前足了，对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;在履职尽责上，调到新的岗位，对业务学习还不够，部分工作没有从全局上给支队领导当好参谋助手，导致在火灾隐患整治、社会面火灾防控等方面的工作有差距。

（三）在担当改革重任，始终保持良好履职状态方面。

面临改革，我始终能够担起责任，在分管领域推进工作、狠抓落实。但是作为支队副职领导，有时觉得上有党政一把手掌舵，自己只要做好本职工作就行,对一些工作满足于安排、推动，没有注重狠抓落实。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题。工作主动超前谋划少，被动接受安排多，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对新形势下的问题研究不够,习惯于凭经验做事，致使工作思路不宽,办法不多，围绕中心服务大局上做得不够。

（四）在严守改革纪律，严格执行“六个必须”“六项纪律”方面。在工作和生活中我始终按照“六个必须”“六项纪律”的标准严格要求自己，但与标准相比还存在一定的差距。在严守改革纪律方面，面对部队改革中的一些传言、猜测，个人定力或多或少受到了冲击，虽然自己没有动摇，但对待官兵中的一些消极现象和负面言论，严肃批评和制止纠正不够，正面的教育还不到位自身党性修养还需加强，在组织生活纪律上，对党内政治生活制度认识不足，有时因为工作忙，就放松了对组织生活制度的坚持，对参加党日活动不够重视，对开展党员教育缺乏深刻认识。

（五）在履行主体责任，确保改革期间部队安全稳定方面。面对改革，责任担当不够，在推进工作中，有时任务要求时间紧、工作量大，感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，工作热情、主动性和创新精神有所减退。思考谋划工作存在偏差，只注重自己分管工作，对支队整体工作深入思考比较少，好的建议不多。

个人情况说明：我于2006年4月结婚，丈夫马鵾英在曲靖市消防支队会泽县大队服役，结婚至今感情和睦。儿子马禹臣9岁在**市实验小学读书，本人身体健康状况良好。家属及直系亲属没有从事与消防有关的生产、销售、经营等活动。

二、存在问题的主要原因 （一）从学习上讲，理论武装有所弱化。平时忙于日常事务，没有处理好工学矛盾，面对新形势、新任务和层出不穷的新知识，对自身“充电”不足。理论知识掌握不全面，对上级的方针、政策等文件看的多、听的多，但缺少理性思考与分析，造成了工作业务能力的不足。

（二）从党性上讲，宗旨意识有所淡化。简单地认为自己已保持了良好的阅读学习习惯，在大是大非问题上态度鲜明、立场坚定，执行党的指示、决议是坚决有力的。但通过对照查摆，发现自己对党章党规、***新时代中国特色社会主义思想的学习运用与工作实践结合还有一定差距，没有完全做到原原本本学，逐条逐句通读，对党规党纪、党员义务等知识存有模糊认识，没有准确领悟一些理论的核心内容、精神实质和根本要求。

（三）从工作上讲，自身要求有所降低。自我加压不够，主观能动性有些退化。有时工作方法比较简单，没有针对目前火灾防控工作中存在的新情况、新问题做深入研究，出现的新情况处理办法不多。遇事习惯于看有没有文件支持、有没有以往的经验，主动担当意识不强。在有些常规工作中有惰性思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏创新工作的闯劲。

三、下一步改进措施 （一）加强学习，增强党性修养。始终把学习党的十九大精神和宣贯***新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，不断为自己加压、充电，在学习中更新思维，拓宽视野，努力增强决策的科学性、系统性、预见性，提高解决各种矛盾和问题的能力。始终坚持把政治建设置于首位，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终讲政治、顾大局、守纪律，坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革。

（二） 改进作风，强化履职担当。发扬求真务实之风，坚持实事求是，努力在认识规律、把握规律、遵循和运用规律上下功夫，使思想、行动、决策符合支队实际情况、符合现实客观规律、符合事物科学精神，真正把求真务实创新要求始终贯穿到日常工作、学习、生活中，主动学习基层的鲜活经验，听取他人的意见建议，“干在实处”，争做“求实、务实、踏实的实干家”。

（三） 严于律己，坚守政治本色。严格执行“六个必须”“六项纪律”，把守纪律、讲规矩摆在首要位置，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为广大官兵做好表率。牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，始终秉公用权、规范办事，尽力为部队和官兵服务。严格自律，自觉接受各级党组织和全市官兵的监督，做到自重、自警、自省、自励，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，带头树立良好家风，带头在工作中以身作则、率先垂范，带头在生活上艰苦奋斗、勤俭节约，保持健康向上的生活情趣，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

以上剖析不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

党委民主生活会材料（六） 2018年上半年民主生活会 个人对照检查材料 **市消防支队党委委员、政治处主任 严红涛 2018年7月26日 根据2018年上半年民主生活会的安排，我认真对照5个方面问题进行查摆剖析，下面由我作个人对照检查。

一、存在的突出问题和具体表现 （一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面，主要存在：一是在认真学习、深入思考上下的功夫不够。学习停留在一般化上，大多根据上级要求开展学习，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，缺乏系统思考，仅满足于学习了、理解了，看似完成了学习任务，但实则是一知半解、浮于表面。二是在学懂弄通上下的功夫不够。对***新时代中国特色社会主义思想理论体系中提出的许多新理念、新论断、新任务、新举措研读不深，理解不透。没有利用马克思主义立场观点方法去深刻学深悟透党的重要思想、重大理论，对“四个意识”“四个自信”的内涵理解停留在宏观层面，缺乏有理论深度的思考，离“弄通”、“做实”的要求还存在一定的差距。三是在指导实践、融入工作上下的功夫不足。不注重理论指导实践，把贯彻落实党和国家机构改革的重大决策部署停留在原文传达上，没有把政治工作、改革教育上升到贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的高度去思考、去统筹，不能很好地把党中央提出的战略部署转化为凝聚官兵对党忠诚、坚定支持改革的重要指导思想，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节，有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。

（二）在坚定改革信念，坚决拥护改革决策部署方面，主要存在：一是在改革这场政治大考面前有忧虑。虽然始终相信消防部队改革是职业化、专业化的必由之路，只会越来越好但是受网上涉及改革小道消息的影响，自己难舍这一身橄榄绿，在理想信念上开了小差，对改革前景及个人职业方向存在一定担忧。二是在教育官兵政治过硬上做的还不到位。面对广大官兵对消防改革的期待和困扰，由于自己学习不够、思考不够，遇到不当言论，想反驳时，却发现自己也讲不清、道不明，不能够以积极有效的措施方法回应官兵期待、解决官兵困扰。如官兵对改革发牢骚、工作耍个性的情况，不能很好地加以教育引导。三是在理解改革期间制度政策上有偏差。自身在政治站位上还有待提高，特别是在理解、执行上级有关规定时，有时认为太僵化或矫枉过正，简单地认为不仅增加了工作量，且造成了彼此的不信任，忽视了改革当前信任也需要有效地监督，既表现出缺乏大局意识和政治敏锐性，也反映了对潜在的风险意识不足。

（三）在担当改革重任，始终保持良好履职状态方面，主要存在：一是工作进取心有所下滑。积极进取、勇挑重担的精神有所减弱，不善于创新思考工作、领会上级文件精神，工作紧一时慢一阵，主动性、积极性还有一定差距，甚至有时候习惯于当甩手掌柜、二传手，仅限于部署过、要求过，而缺少必要的检查指导和跟踪问效，导致一些工作有样子没里子。二是抓积极干事的良好氛围还缺乏有效的手段方法。在改革政策不明晰，人人都在忧虑担心的背景下，自己曾思考尝试过改革时期的一些政治工作行超常之举，但是效果还达不到要求。主要还是自己在履职能力上有欠缺，没有把政治工作生命线的地位发挥出来，没有把改革大道理讲通、小道理讲透，没有帮助一些官兵摆脱牢骚满腹、怨天尤人的境地。

（四）在严守改革纪律，严格执行“六个必须”“六项纪律”方面，主要存在：一是对改革纪律的系统性认识不足。在执行纪律上，错误认为自己作为政治处主任，只要把人事纪律执行好就行了。从工作属性上，忽视了自己作为纪委副书记，理应全面维护各项纪律权威、从严执纪问责。二是对一些轻微触碰纪律规定的问题没有较真碰硬。面对少数基层单位官兵执行纪律不严格、落实规定不到位等问题和一些不良风气时，虽然能够及时批评纠正，但真要到惩处人的时候，会有下不为例和手下留情的思想，没有真正管到位上、严到份上，没有真正做到“零容忍”。三是政治敏锐性有待加强。对一些改革传言和小道消息，虽然从来不信，但也不愿反驳、主动抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论，没有做到旗帜鲜明的加以制止。

（五）在履行主体责任，确保改革期间部队安全稳定方面，主要存在：一是指导联系基层作用发挥不明显。虽然支队党委安排了党委成员挂钩指导基层，但是处理支队本级的日常工作投入精力较多，深入基层蹲点帮扶的时间较少，更多的是靠每月向基层大队主官电话了解情况。对基层反映的一些难处，没有沉下心去思考、下力气去帮助解决。二是对改革时期的廉政风险防范敏锐性不高。落实一岗双责没有常态化，对部门、指导联系单位的党风廉政建设抓的不牢，对一些风险点没有采取有效措施予以防范，更多的是靠廉政教育、谈话提醒，手段还比较单一。

个人情况说明：我妻子杜虹，现在家待业。2007年9月结婚至今，感情和睦。女儿严格，今年9岁，现就读于**市实验小学三年级。本人及家属都没有从事涉及消防有关事项的行为。

二、存在问题的主要原因 （一）理论学习跟不上时代要求。没有把***新时代中国特色社会主义思想放在学懂弄通做实上，缺乏主动学、系统学，把学习当成了任务，上级要求就干，上级不要求就不干。理论指导实践的作用发挥不明显，没有把学习成果转换为指导实践的强大武器，学以致用、知行合一上钻研的不深不透。

（二）政治定力还不够坚决。面对消防改革这一政治考验，对贯彻党中央的决策部署不够坚定，政治鉴别力、政治敏锐性还不高，对改革的前景缺乏必要的自信。

（三）与时俱进还不够。常常以忙于事务性工作为托辞，没有从严加强党性修养、个人修为。没有主动拥抱新时代，敢于担当不够，满足于完成领导交办的任务。

三、下一步改进措施 （一）加强理论学习，增强政治定力。深入学习***系列重要讲话精神和党的十九大精神，不断加强党性修养，时时处处自我批评，不断加强思想改造，增强对客观情况的辨识能力和研判能力。

（二）改进作风，提高业务本领。把工作重心放在政治工作上，抓实抓牢改革教育，引导官兵坚定信念，积极拥护改革。多下基层指导，帮助解决基层困难。对重点人，及时交心谈心，做通工作，不留隐患苗头。

（三）带头执行执纪规定，严防违纪违规问题发生。发挥好领导干部的模范带头作用，对轻微违规现象和工作“慵懒散”情况，敢于较真，用好谈话提醒、批评教育。

以上是我个人的剖析汇报，请领导、同志们批评指正。

党委民主生活会材料（七） 2018年上半年民主生活会 个人对照检查材料 **市消防支队党委委员、后勤处处长 邓绍刚 2018年7月26日 根据2018年上半年民主生活会的安排，此次专题民主生活会以“***再出发，改革强消谱新篇”为主题。

下面由我作个人对照检查。

一、存在的突出问题和具体表现 （一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面，主要存在：一是在“学懂弄通”上不全面不深入。仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，从马克思主义认识论和方法论的角度上，对新思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层，学习浅尝辄止，思之不深，研之不透。二是理论联系实际不紧密。自己虽然经常参加单位组织的集体学习、理论宣讲，但未能系统深入领会其精神实质，存在知行不一、学用脱节的现象，在如何指导实践、引领下属示范带头上还做得不够。

（二）在坚定改革信念，坚决拥护改革决策部署方面，主要存在：片面认为改革是国家层面的事、政策上的事、服从就行了，投身消防改革实践的动力不足，坚信越改越好的决心和信心不足，思想深处还是过多的担忧改革之后待遇下降、两地分居和回不了原籍等现实困难和问题。同时作为后勤处长和后勤处党支部书记，未能较好履行工作职责，虽然在工作层面上，私下也与后勤处官兵就改制工作进行了交流和谈话，但未能深层次，全方位地了解官兵对改制工作的认识和想法，未站在党中央、国务院、习主席及各级党委，机关工作要求的高度来对待改制问题，只是一味的讲政策，提要求，让下属被动的接受和服从，工作缺乏针对性和有效性。

（三）在担当改革重任，始终保持良好履职状态方面，主要存在：个人站位还不高、对下属的教育引导不实，真正谋大事、开局面的工作劲头有所减弱，遇到困难、麻烦事，刻苦攻坚、勇往直前的闯劲不足，存在按部就班保稳定，工作不求干得好，只求过得去的思想。在后勤工作方面，常常以自己刚调到后勤工作岗位时间不长，业务理论水平不高，工作能力不足为由，错误认为：只要干好具体后勤业务工作，保证资金安全，当好支队领导参谋助手就可以了。大事，有支队党委研究，有支队领导拍板，自己没有必要那么刻苦、辛勤的工作，于是放松了对自己的工作要求，降低了自己的工作标准，导致后勤工作水平一般化，干大事，攻难关、解难点的信心和能力较为滞后，与领导的要求还存在很大差距。特别是在基本建设、经费争取上，缺乏主动作为、全盘思考、重点推进的勇气，导致镇雄二中队、盐津水田新区消防站建设推进缓慢，影响了支队重点工作整体落实。

（四）在严守改革纪律，严格执行“六个必须”“六项纪律”方面，主要存在：本人虽能严格执行消防部队改革期间各项纪律，但作为新任后勤处长，由于财经规定不熟悉，工作能力不足等原因，在执行后勤财经工作规定上，还是存在执行制度、标准不严格、不统一，经费审批把关不严格，采购、基建手续审批把关不到位、不及时等问题。如有时对部分支出产品单价、耗费数量审核把关不严格，导致公有资金浪费和流失；
有时碍于领导、关系情面，不能大胆、严格把关，造成一些不合理开支的出现；
有时对少数“老病号”官兵经常生病检查，有“老好人”思想，导致医药费支出管控不严格；
有时对下属疏于管理，有“灯下黑”现象。

（五）在履行主体责任，确保改革期间部队安全稳定方面，主要存在：将改革期间的部队管理教育当成一般性、例行性的工作来抓，缺乏深入研究、缺乏有力举措，针对性不强，有谈话沟通、思想教育，但真正解决实际问题不多。片面认为：改革事关国家大局，中央要怎么改，我们就怎么改。作为消防官兵，就必须无条件服务，没有什么商量的余地和条件，有什么思想问题和现实问题，自己解决。作为一级组织，一级部门，我们的职责就是确保消防体制改革的顺利实施，只要我们给官兵宣讲了改制的政策，讲清了改制的目的，意义，讲清了改制期间的纪律和安全工作要求，至于官兵接不接受，明不明白，就是官兵自身的问题了。错误认为：如果真的有官兵想不通，犯了错误，也不需要怕，有组织，有条令条例会处理，无所谓。工作方式方法上显得简单、粗暴了些。未能有效站在官兵的角度思考问题，不能一对一与官兵面谈，解决官兵思想问题和现实问题。

个人有关情况说明：我于2005年3月结婚，爱人白超容无工作，长期在四川绵阳陪儿子读书；
长子邓鑫宇于2009年2月出生，在四川绵阳实验小学长虹世纪城分校读小学二年级，次子邓凯文于2015年9月出生，还未读书；
家人和直系亲属没有从事与消防产品和消防工程有关的任何经营活动。

二、存在问题的主要原因 通过认真思考，深入分析，究其原因有以下几个方面：
（一）没有把学习放在重要位置。一是学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。特别是对***新时代中国特色社会主义思想学习重视不够，没有把主动接受教育作为一名党员干部的必修课来认真对待，不善于运用先进的理论来指导实践。致使对大政方针政策和一些制度规定掌握不够，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。二是学习目的不够明确，学习时缺乏思考，以至于思想保守、墨守成规，理论与实践脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

（二）没有发挥好自我约束的作用。一是自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，对业务学习仅停留在后勤领域的制度、规范，对于新时期部队后勤保障的发展方向思考不够；
二是工作中存在经验主义，满足于自身知识、经验和现状，创新意识不够，对改革转隶期间，如何教育引导后勤干部稳定心神、严格财经法纪、认真工作，方法不多；
三是面对改革工作热情度有所降低，工作不够积极主动，工作标准还不高，很多时候还存在等靠思想，还存在畏难情绪，至使工作推进不太明显。

（三）创造性地开展工作的力度还不够强。在开展工作时，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段还不多。当工作遇到阻力时，迟疑不够坚决，存有畏难情绪，过多强调客观原因，缺乏主动意识，缺乏攻坚克难的决心和信心，有等待观望思想。

三、下一步改进措施 针对自己存在的问题，我制定了如下整改措施。

（一）加强理论学习，提高政治素质。认真学习***新时代中国特色社会主义思想，用科学的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论素养，坚定政治信念，树立正确人生观、世界观、价值观。坚持用党中央提出的一系列重大战略思想指导实践，努力在推动工作上有新进展。当前，正是部队转制转型的关键期，党员领导干部如果不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将加强理论学习和思想引导，提高自身思想认识，自觉加强党性锻炼，不断强化宗旨意识，做到讲政治、守规矩，自觉与***同志为核心的党中央保持高度一致，支持党和国家改革方针政策，积极投入消防改革。同时，加强后勤业务知识的学习，进一步规范财务工作，把有限的经费用在点子上、用在刀刃上，为领导出谋划策，当好参谋助手，更好地为官兵服务。

（二）解放思想，务实勤奋。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步解放思想，务实勤奋，开拓进取，增强责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动。真正沉下心来抓好业务工作，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，加强自身表率作用，带领本部门官兵钻研业务，心往一处想、劲往一处使，牢固树立以队为家的思想，充分发挥好后勤保障作用。

（三）调整状态，奋发有为。发现问题是水平，回避矛盾是失职，勇于担当是态度，破解难题是业绩，在下一步工作中，我将勇于面对后勤工作中存在的问题和短板，创新工作方法，以创新抢占先机，以创新争取主动。并根据上级提出的新标准、新要求，进一步拓宽视野，开放思维，推陈出新，提高工作水平和后勤保障能力。在资金安全、财经领域，抓好后勤管理规范化建设，在应急救援指挥中心项目建设、争取经费支持方面多动脑筋想办法，进一步加快推进速度。

（四）强化纪律意识，遵守规章制度。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止，坚决拥护改革决策部署，做政治上的明白人。

以上剖析，敬请同志们批评指正！