【2019年工会主要工作总结】

2019年工会工作小结 一、2019年工会完成主要工作 组织召开三届五次职工代表大会暨2019年工作会，做好职工代表大会质量评估测评，完成职代会提案征集工作，征集提案10件。立案1件。开展“我为企业献一策”合理化建议征集工作，收到建议13条，上报公司4条，一句话建言献策20条。其中，3条建议获得公司优秀合理化建议二等奖，被推荐参加国网公司优秀合理化建议评审，1条建议获公司三等奖。

完成年度QC小组活动成果申报工作，组织各类职工创新成果奖项申报。组织QC小组外出参赛工作，两个参赛小组获北质协比赛二等奖。

关心关爱职工工作生活，开展电力员工心理行为训练，通过团队多米诺活动，学习情绪管理，提高团队抗挫折能力。开展亚健康检测，邀请专家举办宫颈癌疫苗健康知识讲座，组织“教练带你拯救办公室亚健康”活动。持续开展职工健康诊疗活动，关注职工亚健康。

组织“不负韶华 未来可期”主题活动，帮助广大青年职工扩大交际范围、结交新的伙伴、邂逅美好姻缘。以饮食健康管理为切入点，建立伙食委员会值班制度，定期评议餐饮，经常性收集职工对餐饮菜品的建议意见，不断完善和改善餐饮质量。并以此为着力点，不断拓展关爱工作的宽度和广度，使工作更加接地气、贴民心。完成银杰分公司职工小家、亦庄妈咪屋的新建，把“家”建在职工最需要的地方，让组织的关爱“触手可及”。

组织“两节”前慰问困难职工及送温暖慰问工作，做好元旦春节、国庆节职工困难补助的发放。组织迎峰度夏慰问。做好职工互助会、互助保险理赔工作。

深化“文化工程”建设，组织迎新春职工文化活动、征集春联活动，组织“我和国旗合影”手机摄影活动，组织建国70周年职工长走活动，开展“炫丽扎染 文化传承”主题活动，组织“艾满中心 粽享端午”、“浓浓中秋意 中心送你情”主题活动，传承民族文化，共度佳节的同时，真切体会到来自企业关爱带来的温暖和幸福感。

做好职工疗养工作。2019年，共组织46名长期职工（包括集体工）分四批次、三个地点进行疗养。

二、工作建议 未来几年，随着老员工退休、新员工入企的人员变化，人员结构会有较大的调整，面对变革、变化的外部环境，工会工作应以职工之家为平台，充分发挥老员工的优势，搭建青年员工成长的平台，并以丰富多彩的文体活动，构建良好的企业文化氛围，关爱职工、温暖职工，凝聚职工，激发职工的工作激情和活力。实现企业与职工共同发展。