贯彻落实意识形态工作责任制情况 [**县供销社社贯彻落实县委意识形态责任制]

**县供销社社贯彻落实县委意识形态 工作责任制 **县供销社党组坚持党管意识形态原则，认真贯彻落实《**县党组（党组）意识形态工作责任制实施意见》，多措并举确保供销社系统意识形态工作责任落地生根。现将基本情况报告如下：
一、 基本情况　　 自《**县意识形态工作责任制实施意见》出台以来，我单位积极行动、迅速部署，突出重点、强化责任，不折不扣落实各项任务要求，不断加强意识形态工作，确保牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权。目前，意识形态责任制基本建立，党组领导班子对意识形态工作更加重视，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，全系统上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事，切实做到了守土有责、守土负责、守土尽责，较好实现了意识形态工作与中心工作互促共进。

二、主要做法　　 （一）完善责任体系，落实工作职责。制定了《**县供销社党组意识形态工作责任制实施细则》，成立领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导是直接责任人，党组班子其他成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。健全责任分工体系，建立党组统一领导，办公室、组织人事科等有关科室落实意识形态各司其职工作格局。我单位党组将意识形态工作纳入党建和年度目标责任考核，建立责任追究体系，对意识形态工作中出现问题的班子成员，依据有关规定进行问责和约谈。　　 （二）强化理论武装，加强思想引领。一是坚持用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想、推动工作。结合“两学一做”学习教育活动、打造 “阳光供销”及“勇于担当、奋发有为，追求卓越”主题实践活动等，社党组印发了《2018年度中心组学习计划》，有序推进理论教育活动。二是坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装党员、教育干部职工。通过观看廉政题材影片、参观警示教育基地、推送廉政短信，在系统内营造廉洁从政的良好氛围。三是深入学习贯彻中央和省、市、县委决策部署，凝聚强大精神动力。通过讲党课、集中学习，抓好中央和省、市、县委重要会议精神的学习教育。党员领导干部将履行意识形态工作责任制纳入**对照检查，党组书记将履行意识形态工作责任制纳入个人述职述廉述效重要内容。风清气正、干事创业局面已逐渐形成。　　 （三）拓展工作载体，提升教育实效。一是深入开展文明礼仪进机关活动。在办公区新增宣传版面12块，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育。二是广泛开展、志愿服务活动。组织机关干部60余人次参加提升人居环境“千人行动”。三是认真开展道德建设活动。通过对系统劳动模范的宣传学习，唱响主旋律、弘扬正能量。　　 （四）加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设。制定了《党组班子包抓基层单位党建和党风廉政建设工作制度》《首问责任制》、《限时办结制和责任追究制》等10多个文件，健全了社党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。二是健全防控体系。加强宣传思想工作骨干队伍建设，对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。三是定期进行研判。积极发挥党组（支部）的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党组为中心，科室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、业务工作一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。

三、存在问题及下步打算　　 在落实意识形态责任制方面我们虽然做了一些工作，取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在思想意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度调查研究不够深入。二是意识形态是一个动态过程，且受社会大环境的影响很大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出实效还需要进行大量的探索工作。　　 落实意识形态工作责任制，是一项经常的、基础性的工作下一步，我们将重点抓好三项工作：一是抓责“坐实”。通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处。二是抓工作“落地”。通过落实已建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任制度和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚定坚强。