[2019上半年公司安全生产工作总结]

2019上半年公司安全生产工作总结 认真贯彻**股份2019年度安全生产目标责任及年度工作计划的要求，牢固树立安全发展理念，进一步健全完善安全生产责任体系、巩固安全风险防控体系、健全安全生产保障体系。加强安全宣传、教育和培训，强化安全隐患排查与治理，持续推进安全生产标准提标升级和安全文化建设工作。上半年公司安全生产形势总体可控并保持平稳，未发生重伤以上人身伤害事故和较大及以上特种设备、火灾事故，生产安全事故，未发生道路交通安全事故，未发生大面积供热中断事故和主设备损坏事故。未发生轻、微伤害及一般火灾、设备事故，未发生职业病危害事故和负有责任的外包工程人身死亡事故；
企业安全生产隐患整改率达100%，新员工三级安全教育合格率100%，特种设备操作人员持证上岗率达100%，企业安全生产总体可控，安全运行累计1768天，主要体现在以下几个方面：
一、压实企业安全生产责任，层层签订安全生产目标责任书 根据华光股份2019年安全安全生产目标责任的要求，制定并完成了公司年度安全生产工作目标责任和工作计划，全员逐级签订了安全生产目标责任书共计93份，公司与部门、工会、党支部签订安全责任制共计8份，明确各部门及人员的安全职责及责任，确保安全工作的顺利推进。目标责任书的签订为全员落实安全生产责任、履行安全生产义务指明了了方向、明确职责，为实现全年安全生产目标奠定了基础。

二、夯实安全基础管理，开展安全生产大检查与隐患排查治理，消除事故隐患。

1、每月召开公司安委会会议，落实每一项安全工作中；
严格遵守集团安全要求，认真开展安全生产再检查、再排查、再整治行动，坚决杜绝各类事故的发生，为春节、“两会”期间、劳动节和端午节创造稳定的安全生产环境。节日期间公司严格执行领导干部带班值守制度，深入岗位了解运行工况，督促加强应急处置相关工作。

2、切实开展安全生产大检查，确保供热安全。元旦、春节、全国“两会”、劳动节及端午节期间，组织各部门开展安全生产大检查，着力消除各类安全事故隐患，坚决遏制事故的发生，确保公司供热持续安全稳定。安全职能部门提高了检查频度和强度，上半年开展各项安全大检查检查22次，查处各类隐患42项，并督促各责任部门落实整改，整改率100%。

3、认真吸取响水3•21爆炸事故教训，聆听党中央、国务院教导，贯彻省、市、集团安全部署，认真落实安全大检查隐患大排查大整治的行动方案，在公司总经理的带领下，即组织20人次，安排了12次安全检查，共查出隐患27条并全部整改、验收到位。上级政府部门、集团单位组织的各项安全检查3次，整改隐患9条经全部复查后予以验收通过，这种反复拉网式大检查，营造了企业安全的紧张氛围，促进了企业安全环境进一步向好。

4、重点加强对在建工程、检维修项目的安全监督检查。（会通轻质新用户供热工程、地铁三号线热力管迁改新锡路站、新区站项目、运河东路热力管改造项目、淮安龙发供热支线工程、贡湖大道与中南路管网检修、羊腰湾热力管检修、广瑞路与江海路热力管检修等），督促相关方单位规范施工，落实安全防范措施，确保在建工程、检维修项目安全、顺利实施。

5、组织并督促各部门每月开展隐患排查与治理工作，上半年开展隐患排查与治理6次，共排查出隐患(含冒汽、消缺等）176项，已全部整改到位。

三、加强对相关方单位的安全监督管理，保障工程项目顺利推进。

针对相关方的薄弱环节，加大安全监督力度。全面落实企业安全主体责任，认真做好各相关方单位的安全监督管理工作，上半年与相关方单位签订安全协议达10家次，安全技术交底4次，现场监督检查15次，安全教育培训4次，排查出隐患18项并全部整改到位。通过组织、检查、教育、经济等措施，全面督促相关方加大安全管理力度，不断提高项目安全管理水平，保障公司在建工程、检维修项目平安、顺利推进。

四、遵循安全适用原则，保证安全费用投入到位。

按时发放劳保用品及安全防护用品，保证生产经营活动顺利进行。针对职工座谈会的意见，落实劳保用品“以破换新”工作；
根据企业实际，完成冬季工作服的申购与发放工作。针对施工(维保)项目，要求安全措施费投入到位，防范保障到位，上半年公司日常生产安全投入费用为21.96万元，另外，安全整改类项目安全投入费用约101万元，两项安全投入合计122.96万元，占年度安全费用总投入（380.825万元）的32.3%。

五、组织开展安全教育培训活动，营造安全文化氛围，提高安全履职能力 上半年完成集中安全培训5次和以会代训6次，对新员工三级安全教育2人；
转岗5人进行转岗安全教育，三级安全教育达标率100%。完成一季度、二季度安全技能考试，合格率95%。持续推进安全生产文化建设，提升全员本质安全意识，强化宣传教育培训，着力提高全员安全素质、技能，组织开展热网巡检安全专题培训、操作技能提升培训、安全法律法规培训各1次，各部门员工积极参加；
完成了企业主要负责人、安全管理人员取证培（复）训工作，共计27人取得安全资格证书；
完成6人次特种操作人员（电工、焊工、危化品采购员与保管员等）初（复）训工作；
围绕提升安全意识和安全技能的总体思路，在严格过程监管，准确把握安全生产工作新要求，理清思路，明确方向，确保公司安全生产各项工作生根落地。强化本质安全意识，深入推进安全生产文化建设；
向华光股份安全为天微信公众号提供安全通讯报道21篇，圆满完成集团下达的任务指标。

六、编制企业内部安全生产标准化（二级）基本规范评分细则，推进安全生产标准化提标升级工作。

收集行业相关标准资料，根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016),在《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》的基础上，参考《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》及其他省市热力生产与生产企业安全生产标准化评定标准，结合企业实际，于5月份完成了企业内部安全生产标准化（二级）基本规范评分细则的编制、讨论、宣贯、培训工作，后续将推进对标实施与整改工作、不符合项的完善工作、自评与提升工作；
不断提高企业安全生产标准化管理水平。

七、深入贯彻“防风险、除隐患、遏事故”安全生产月活动主题，开展安全生产月系列活动。

根据省市安委办、华光股份关于2019年安全生产月工作部署和通知精神，为进一步筑牢安全发展理念，防范化解重大风险，提升全员应急意识和安全素质，结合公司实际，制定安全生产月活动实施方案，开展以 “防风险、除隐患、遏事故”为主题的系列活动，于6月5日联合工会开展“呵护健康、守护安全”为主题的热网巡检+徒步活动；
于6月6日组织开展总经理安全生产公开课活动，于6月13日组织开展消防安全专题教育培训和消防安全应急演练活动，组织开展安全生产知识竞赛和观看安全生产警示教育片等活动，营造积极营造“我要安全、我会安全、我能安全”的浓厚安全氛围，全面提升全员安全生产素质。

存在不足：
1、    企业内部安全生产标准化提标升级工作滞后于预期计划，需要进一步加快推进和实施节奏。

2、    安全基础工作需要进一步巩固，如安全管理台账的持续运行与更新、安全教育培训要贴合岗位、安全隐患的排查与治理等。

下一阶段安全工作计划：
1、根据公司年度“安全 培训、教育”、“安全检查、隐患排查工作计划，扎实有序开展相关安全教育培训工作,切实做好安全生产大检查、安全专项检查和抽查，持续开展安全隐患大排查大整治行动，确保供热安全稳定。

2、开展上半年度安全生产绩效自评,迎接集团开展季度检查考核工作。

3、按照企业内部安全生产标准化（二级）基本规范评分细则，推进企业安全生产标准化提标升级工作。

4、持续对在建工程（村田电子供热支线、宅基浜热力管线迁改等项目）、检维修项目进行安全监管。

5、根据集团工作计划要求，开展夏季百日安全专项行动，确保公司供热运行安全、稳定。

6、做好职业危害因素检测工作，确保工作场所及环境安全。

7、认真开展夏季防暑防汛防台工作，及时应对极端天气，严格执行领导干部24小时带班值班制；
一线部门结合供热管网运行情况，对薄弱环节及重点部位进行专项检查。

根据2019年企业安全文化建设实施方案，稳步推进企业安全文化建设。