【岗位规范标准格式】

国有资产管理处处长 岗位规范 1 范围 本规范规定了国有资产管理处处长岗位职责和岗位标准。。

本规范适用于国有资产管理处处长岗位的高级职务人员。

2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责） 3.1 带领本部门职工贯彻执行党的方针、政策和法规及所里的规章制度；

3.2 负责组织完成所分解下达给本部门的各项工作指标；

3.3 负责组织制定、实施、评价本部门工作计划，对发现的问题采取纠正和预防措施；

3.4 组织制定资产管理的规章制度；

3.5 负责协调本部门与其他单位的工作接口关系。

4 岗位标准 4.1 政治思想与职业道德 执行Q/AGL071.1—2003职工政治思想和职业道德通用规范 4.2 文化程度 大学本科以上学历 4.3 专业理论知识 4.3.1具有机电一体化和计算机的基础理论知识；

4.3.2具有外语四级以上的水平；

4.3.3熟习掌握经济管理、国际贸易等专业理论知识。

4.4 实际工作能力 4.4.1热爱管理岗位工作，有工作责任心；

4.4.2有一定的组织能力和协调能力；

4.4.3有一定的管理工作经验，在管理岗位上工作五年以上；

4.4.4能看懂专业技术外文资料；

4.4.5会使用计算机。

4.5 工作经历 4.6 身体条件 身体健康 附加说明：
本规范由人事劳资教育处提出；

本规范由人事劳资教育处归口；

本规范起草单位：国有资产管理处；

本规范主要起草人：刘照勤；

本规范由人事劳资教育处负责解释。

房地产管理 岗位规范 1 范围 本规范规定了 房地产管理人员 岗位职责和岗位标准。。

本规范适用于 房地产管理人员 岗位的初级、中级职务人员。

2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责） 3.1在国有资产处主管处长的领导下，作好房屋的分配和管理工作。

3.2贯彻执行《二0五所住房管理条例》及有关规定。

3.3负责制定房产管理制度与其相关管理条例，并贯彻执行。

3.4负责全所职工住房分配中调查登记、排队工作，建立健全职工住房资料信息卡片。

3.5按照住房制度改革方案，作好房屋的管理工作。

3.6负责全所房屋、建筑物产权证和房产证办理工作。

3.7负责全所土地证、房产证审验和年检工作。

3.8办理职工购房和退房的有关手续。

3.9职工住房的调配工作和单身宿舍的调配工作。

3.10按规定办理住房变动租金的编报工作。

3.11按规定上报、下发职工房租补贴工作。

3.12负责新建房屋、建筑物及办公家具的验收工作。

3.13负责依据房屋、建筑物使用现状编制维修计划。

3.14负责房屋、建筑物和办公家具的建帐、建卡工作。

3.15负责办理离所人员的转帐、回收家具和房屋验收工作。

3.16房屋、建筑物资产统计上报工作。

4 岗位标准 4.1 政治思想与职业道德 执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范 4.2 文化程度 具有大专及以上文化程度 4.3 专业理论知识 4.3.1初级职务 4.3.1.1 具有数学、统计学和建筑学的理论知识和公文写作常识；

4.3.1.2 了解我所各类房屋布局位置和面积；

4.3.1.3 懂得房屋土地管理的基本程序和方法；

4.3.1.4 了解国家房改政策和法规；

4.3.2 中级职务 4.3.2.1懂得房屋建筑学、统计学基础理论知识和公文写作常识。

4.3.2.2掌握本所的住房管理条例及有关规定，了解房屋建筑物维修项目的工程审核知识；

4.3.2.3掌握本所的住房改革方案及有关房改政策。

4.3.2.4熟悉上级有关房产管理及房改政策。

4.3.2.5熟悉本所职工住房的结构、类型、面积、总户数及全所各类人员状况。

4.3.2.5掌握房租、售及房租补贴等标准。

4.4 实际工作能力 4.4.1初级职务 4.4.1.1 能绘制各种统计报表并建立资料档案；

4.4.1.2 能编制维修计划并组织实施；

4.4.1.3 能起草编写住房管理制度；

4.4.1.4 能撰写公文和报告；

4.4.1.5 能正确理解各项政策和法规。

4.4.2 中级职务 4.4.2.1能认真贯彻《房屋分配管理制度》，独立完成领导交办的房屋调配任务。能对批量 住房调整提出分配方案；

4.4.2.2能收集和整理各种原始资料，编制各类住房排队名册；

4.4.2.3能按房管规定作好建卡立挡工作，建立职工住房微机数据库；

4.4.2.4能根据房屋建筑、人员变化等因素出据各种统计报表；

4.4.2.5能处理房屋调配过程中较复杂的问题；

4.4.2.6能经常深入基层，听取职工意见并能答复职工的询问；

4.4.2.7能撰写常用公文，并具备一定的语言表达能力；

4.4.2.7 能指导初级职务人员的工作。

4.5 工作经历 4.6 身体条件 身体健康 附加说明：
本规范由人事劳资教育处提出；

本规范由人事劳资教育处归口；

本规范起草单位：国有资产管理处；

本规范主要起草人：刘照勤；

本规范由人事劳资教育处负责解释。

设备管理 岗位规范 1 范围 本规范规定了 设备管理人员 岗位职责和岗位标准。。

本规范适用于 设备管理人员 岗位的初级、中级、高级职务人员。

2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责） 3.1 贯彻执行国家有关设备管理法规、条例和总公司有关设备管理的规定和所里各项设备管理制度；

3.2 负责对入所设备、仪器、低值设备及附件的验收、建立台帐和设备仪器统计工作；

3.3 对设备仪器作到帐卡物相符，及时处理帐物变动情况；

3.4 参加制定仪器设备管理办法；

3.5 定期检查设备修理计划完成情况；

3.6 负责制定设备大修、周检并组织实施计划；
（含特种工艺设备的定期年检） 3.7 定期对设备、仪器进行盘点和清查，发现盘盈、盘亏，要查明原因，分清责任，制定纠正措施，按规定的审批权限办理报批手续，并及时进行帐务处理；

3.8 负责编制固定资产增减表和上报统计报表；

3.9 检查工作现场的设备维护保养和技术监测情况，掌握设备使用情况，纠正违章操作，并做好记录；

3.10参加设备的事故分析和处理；

3.11配合设备维修人员，解决维修中出现的与设备有关的技术问题；

3.12组织对设备使用人员和维修人员进行业务培训；

3.13及时完成技术资料的归档工作；

3.14 负责仪器设备数据库硬件、软件的维护和保养。

3.15 根据仪器设备回收情况，及时更改计算机台帐、抽取分单位帐页。

3.16 将仪器设备回收情况登记造册，及时处理在回收及再利用过程中发生的问题。

3.17 学习回收及再利用的经验和管理办法，不断提高业务管理水平。

3.18 很好的维护、保养回收的仪器设备，分析研究各个时期的回收利用资料，不断改进 管理，提高经济效益。

3.19 很好地为科研、生产服务，搞好回收工作。

3.20拟定本所废旧仪器设备管理制度、办法、规定和业务范围工作标准及程序。

4 岗位标准 4.1 政治思想与职业道德 执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范 4.2 文化程度 大学专科以上文化程度 4.3 专业理论知识 4.3.1 初级职务 4.3.1.1 具有社会经济统计原理，经济管理学、机械制造、统计法和计算机应用技术基础专 业理论知识；

4.3.1.2 了解设备分类和常用设备的型号；

4.3.1.3 了解设备管理制度、设备统计制度；

4.3.1.4 具有计算机系统的基础知识,熟练运用计算机进行仪器设备帐目的更改、查帐等；

4.3.1.5 熟习废旧仪器设备的分类、性质、用途、储存及妥善处理等方面的专业知识；

4.3.1.6 了解我所科研产品的试验生产及科研生产管理的有关知识; 4.3.1.7掌握一门外语，并能查阅本专业书刊，了解我所仪器设备的种类。

4.3.2 中级职务 4.3.2.1 系统掌握设备统计理论，设备管理专业知识，掌握微机、机械制造、应用技术，经 济管理等基础理论知识；

4.3.2.2 熟悉主要设备的分类和型号；

4.3.2.3 全面掌握设备管理制度和设备统计制度；

4.3.2.4 熟悉主要设备仪器的结构特点和技术性能；

4.3.2.5 熟悉我所设备仪器的种类和分类情况；

4.3.2.6 掌握一门外语，并能较熟练的查阅本专业书刊、资料。

4.3.3 高级职务 4.3.3.1 具有经济管理、机械制造、计算机、统计、光电一体等基础专业理论知识；

4.3.3.2 外语达到四级水平；

4.3.3.3 熟练掌握设备分类情况，并能正确分类；

4.3.3.4 熟悉我所设备仪器的分类和分布情况；

4.3.3.5 具有计算机软件设计水平工作能力。

4.4 实际工作能力 4.4.1 初级职务 4.4.1.1 能正确执行设备统计报表制度，进行一般性统计调查；

4.4.1.2 能编写普通设备修理、保养工作程序；

4.4.1.3 能参加各种形式设备的检查；

4.4.1.4 能写有关设备管理、设备检修方面的工作报告；

4.4.1.5 具有开展本所仪器设备回收及再利用的工作能力; 4.4.1.6 具有审核仪器设备的回收、报废再利用及计算机更改帐目的能力；

4.4.1.7 能及时处理废旧仪器设备回收及再利用过程中发生的问题；

4.4.1.8 了解本所的各种仪器设备性能和基本用途,提高仪器设备的再利用率，为物尽所用、 开源节流作有价值的分析与工作; 4.4.1.9 会使用计算机。

4.4.2 中级职务 4.4.2.1 能编制设备管理、维修制度，填写设备报表，能独立处理设备、仪器管理、统计、维修难题，并能指导初级职务人员进行工作；

4.4.2.2 系统掌握设备、仪器的种类、性能及使用方法；

4.4.2.3 能对微机的硬件等进行保养维护；

4.4.2.4 能组织各种形式设备的检查，能评定设备完好率；

4.4.2.5 能为各类设备制定大修、检修计划，编制技术鉴定报告；

4.4.2.6 掌握微机应用技术。

4.4.3 高级职务 4.4.3.1 能熟练编制设备大修、维护和周检计划；

4.4.3.2 会用计算机进行专业数据统计；

4.4.3.3 能协助机修人员分析设备故障；

4.4.3.4 能看懂专业外文资料；

4.4.3.5 能修改设备管理程序；

4.4.3.6 能指导初、中级职务人员的工作。

4.5 工作经历 4.6 身体条件 身体健康 附加说明：
本规范由人事劳资教育处提出；

本规范由人事劳资教育处归口；

本规范起草单位：国有资产管理处；

本规范主要起草人：刘照勤；

本规范由人事劳资教育处负责解释。

仪器设备引进 岗位规范 1 范围 本规范规定了 规定了仪器设备引进 岗位职责和岗位标准。。

本规范适用于 仪器设备引进工作 岗位的初级、中级、高级职务人员。

2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责） 3.1 认真学习和贯彻党和国家国有资产管理工作的方针、政策、法律、法规、遵守各项规 章制度，掌握设备引进工作的规律和特点，在处领导的领导下，负责全所军民品的科 研、生产和所需的进口仪器设备和技改项目的引进工作；

3.7 了解本所专业发展方向，熟习产品的结构，了解国内外产品动向。为科研生产人员提 供资料，当好参谋，为仪器设备选型作好前期准备工作；

3.3 负责组织所引进仪器设备的调研、技术谈判和商务谈判；

3.4 熟习《合同法》，组织拟定和签定合同；

3.5 按合同条款履行合同；

3.5 负责办理全所进口仪器设备的报批、机电申请、减免税、报关及提货工作；

3.6 负责组织所购置仪器设备的到货开箱、安装调试、验收、技术培训等工作，并作好开 箱记录和签署验收报告；

3.7 负责仪器设备保修期内的维护和维修工作；

3.8 负责所引进仪器设备的报帐和固定资产移交工作,和归档工作；

3.9 负责组织国内外仪器设备新产品、新技术在所内的介绍、推广和技术交流工作，向主 管所领导和科研生产人员提供建议；

3.10 负责编制采购计划，（包括年度固定资产投资仪器设备采购计划、进口计划、军免计 划等；

3.11参加固定资产投资项目立项、设计及竣工验收等工作。

4 岗位标准 4.1 政治思想与职业道德 执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范 4.2化程度 大学本科以上文化程度 4.3 专业理论知识 4.3.1 初级职务 4.3.1.1具有外贸英语、国际商贸实务、计算机基础、政治经济学、工业经济学、行为科学、公共关系学等的基础理论知识；

4.3.1.2具有国际贸易学、国际金融、国际电子商务、物资采购管理、市场学、机电产品、工业企业采购管理等的专业理论知识；

4.3.1.3 了解办理各种计划中的渠道和关系，编制汇总表格和审批程序。

4.3.1.4了解仪器设备的分类、规格型号、性能、用途、质量要求标准、估算方式及运输方法和业务知识。

4.3.1.5懂得有关仪器设备采购的国家相关的法律法规以及本所的财务和规章制度。

4.3.1.6 初步掌握一门外语，能够阅读有关的资料。

4.3.2 中级职务 4.3.2.1 熟悉外贸英语、国际商贸实务、计算机基础、政治经济学、市场信息学、工业经济 学、行为科学、公共关系学等的基础理论知识；

4.3.2.2 熟悉国际贸易学、国际金融、国际电子商务、物资采购管理、市场学、机电产品、 工业企业采购管理等的专业理论知识；

4.3.2.3 熟悉编制汇总表格和审批程序；

4.3.2.4 熟悉合同法及订货合同的种类，质量要求和质量标准等的必要条款，知道供货周期 和设备验收的条款以及签订的手续和合同的执行与合同的管理，各种运输方式等；

4.3.2.5 熟悉有关仪器设备采购的方针和政策以及财经制度和所内的规章制度；

4.3.2.6 熟悉物资采购管理体系，具有综合分析市场信息，供应渠道的能力。懂得主管范围 的仪器设备供应、采购的规律；

4.3.2.7 掌握企业管理基本知识和企业现代化管理基本方法及本专业各项经济情况和动态；

4.3.2.8 掌握一门外语，并能够熟练查阅专业的资料。

4.3.3 高级职务 4.3.3.1掌握外贸英语、国际商贸实务、计算机基础、政治经济学、市场信息学、工业经济学、行为科学、公共关系学等的基础理论知识；

4.3.3.2掌握国际贸易学、国际金融、国际电子商务、物资采购管理、市场学、机电产品、工业企业采购管理等的专业理论知识；

4.3.3.3全面掌握办理各种计划中的渠道和关系,能熟练编制汇总表格和审批程序；

4.3.3.4掌握合同法及订货合同的种类，质量要求和质量标准等的必要条款，知道供货周期和设备验收的条款以及签订的手续和合同的执行与合同的管理，各种运输方式等；

4.3.3.5掌握有关仪器设备采购的方针和政策以及财经制度和所内的规章制度；

4.3.3.6熟悉物资采购管理体系，具有综合分析市场信息，供应渠道的能力。懂得主管范围的仪器设备供应、采购的规律；

4.3.3.7掌握企业管理基本知识和企业现代化管理基本方法及本专业的各项经济情况和动态；

4.3.3.8掌握一门外语，并能够熟练阅读专业技术资料以及相关的书刊。

4.4 实际工作能力 4.4.1 初级职务 4.4.1.1 能正确理解有关仪器设备采购制度和国家的法律法规，并严格遵守执行。

4.4.1.2 能对本专业的经济活动、仪器设备的采购及有关资料数据进行初步的综合分析和整 理，并且提出可行性整改方案。

4.4.1.3 能根据手续齐全、签字完整的申请表进行仪器设备调研、考察和采购。

4.4.1.4 能够独立处理采购工作中出现的各种问题，按时保质保量的满足科研和生产需求。

4.4.1.5 能建立广阔的信息网，进行多种的业务洽谈和采购。

4.4.1.6 能够拟定合同文本，起草业务电函，撰写调研报告、验收报告和工作总结。

4.4.2 中级职务 4.4.2.1能够进行市场调研，掌握市场信息，预测市场情况和趋向，为采购决策提供依据；

4.4.2.2能够正确理解有关采购的国家法律法规和物资管理以及财经制度还有本所的规章 制度，并且正确的贯彻和执行。

4.4.2.3 能够解决采购工作中的复杂问题，并且能够按照采购申请表的要求进行询质、比价 择优采购，降低采购成本；

4.4.2.4 能够准确按时完成本职工作，熟悉本专业的经济活动，能收集采购工作中的有关资 料信息，对有关的情况进行全面分析，并提出整改措施 4.4.2.5 能够同外界建立广泛的信息网，在采购方面开辟更多更好的渠道；

4.4.2.6 能够担任较为重要的专业岗位工作，并且能正确处理主管业务范围内的较为复杂的 物资采购和管理的问题；

4.4.2.7 能够完整正确的拟定合同条款、业务电函、撰写业务报告和经济情报；

4.4.2.8 能够指导初级职务人员的工作和学习。

4.4.3 高级职务 4.4.3.1能够进行市场调研，掌握市场信息，预测市场情况和趋向，为采购决策提供依据并 针对存在的问题提出正确的解决措施和改进意见; 4.4.3.2能够正确理解有关采购的国家法律法规和物资管理以及财经制度还有本所的规章制 度，并且正确的贯彻和执行；

4.4.3.3 能够组织有关人员进行仪器设备的调研和考察，主持对采购的仪器设备的讨论和评 定，并且根据所里的规章制度进行询质、比价和择优采购，降低采购成本；

4.4.3.4 对科研和生产急需的仪器设备能够尽快的调研和组织货源，满足科研、生产的需求。

并且帮助有关单位解决仪器设备中存在的问题；

4.4.3.5 能够同外界建立广泛的信息网，在采购方面开辟更多更好的渠道。并且能够提出协 调和完善本所的采购体制方案，能够主持制定本所采购管理的规章制度；

4.4.3.6 能组织仪器设备采购的专业业务技术研究和教学工作，并在实际工作中运用先进的 管理办法；

4.4.3.7 能够正确和完整的合同、业务电函、能撰写较高水平的采购管理技术报告、经济论文；

4.5 工作经历 4.6 身体条件 身体健康 附加说明：
本规范由人事劳资教育处提出；

本规范由人事劳资教育处归口；

本规范起草单位：国有资产管理处；

本规范主要起草人：刘照勤；

本规范由人事劳资教育处负责解释。

助 理 员 岗位规范 1 范围 本规范规定了 助理员的 岗位职责和岗位标准。

本规范适用于 助理员 岗位的初级职务人员。

2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责） 3.1 协助处领导，负责对本部门的行政事务工作，做好本部门行政管理工作；

3.2 协助单位领导办理有关行政、生活事务等工作；

3.3 负责办公用品、劳保用品的领用和发放；

3.4 负责本部门报刊杂志、传真信件的订阅和发放；

3.5 协助本部门领导打印各种规则、文件、通知、培训班安排等；

3.6 每月向人教处上报本单位的考勤情况；

3.7 负责本部门公文的收交、登记、保管、和印章的保管、使用。

4 岗位标准 4.1 政治思想与职业道德 执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范 4.2 文化程度 具有高中以上学历 4.3 专业理论知识 4.3.1 初级 4.3.2．1 具有语文、历史、地理和公文写作的常识；

4.3.2.2 具有公共关系、接待等方面知识；

4.3.2.3 具有应用文写作、了解我所科研生产管理方面的基本知识；

4.3.2.4 熟习我所组织机构和我处的职责范围及有关的规章制度；

4.3.2.5 熟习有关的保密知识。

4.4 实际工作能力 4.4.1 初级 4.4.2.1具有一定的公共关系能力，能与有关单位建立融洽的工作联系；

4.4.2.2 能按照有关规定进行文件资料的收发、登记、交回工作，正确使用有关印章；

4.4.2.3 能正确地完成本部门报刊、杂志、传真、信件的订阅、分发工作；

4.4.2.4 能保管好各种文件资料和办公用品；

4.4.2.5 能协助单位领导办理好本单位的职工福利及与外单位的有关事宜等；

4.4.2.6 能使用计算机做各类报表、打印文件等。

4.5 工作经历 4.6 身体条件 身体健康 附加说明：
本规范由人事劳资教育处提出；

本规范由人事劳资教育处归口；

本规范起草单位：国有资产管理处；

本规范主要起草人：刘照勤；

本规范由人事劳资教育处负责解释。

国内计划采购员 岗位规范 1 范围 本规范规定了 国内计划采购员的 岗位职责和岗位标准。。

本规范适用于 国内计划采购员 岗位的初级、中级、高级职务人员。

2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准 3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责） 3.1 认真贯彻党和国家的国有资产政策，掌握设备采购工作的规律和特点，在处领导的 领导下，根据各自的分工，负责全所军民品的科研和生产所需的仪器设备的计划采 购工作；

3.2 根据各个部门手续和签字齐全的申请表，对所需购买的仪器、设备组织调研和考察；

3.3 对所需购置的仪器、设备有审查和建议权；

3.4 严格执行财经纪律、财务制度和物资采购制度，进行比价采购，要求“货比三家”、 质优价廉；

3.5 负责对所购的仪器、设备组织安装调试和验收移交工作，并且作好验收的单据和验收 报告；

3.6 按规定时间保质保量的完成任务。对科研和生产急需的仪器设备提供及时准确的保 障；

3.7 负责对采购的仪器和设备在保修期内的售后服务工作，对不合格的仪器设备要及时退 换货；

3.8 经常到科研、生产第一线，了解仪器设备的使用和需求情况，及时解决问题，做到不 推不拖；

3.9 负责参加有关的产品展示和订货会议，广泛的收集信息和资料，及时掌握市场动态， 主动为科研和生产人员当好参谋；

3.10 外出采购遵守纪律，公差期间应该定期向领导汇报工作和进驻地点，返回所内十日 内按照财务规定报销差旅费；

3.11 加强业务学习，不断的提高业务水平，努力作好本职工作。

4 岗位标准 4.1 政治思想与职业道德 执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范 4.2 文化程度 大专以上文化程度 4.3 专业理论知识 4.3.1 初级职务 4.3.1.1 具有政治经济学、工业经济学、行为科学、公共关系学等的基础理论知识；

4.3.1.2 具有物资采购管理、市场学、机电产品、工业企业采购管理等的专业理论知识；

4.3.1.3 懂得市场之间的平衡关系与编制汇总表格和审批程序；

4.3.1.4 了解仪器设备的分类、规格型号、性能、用途、质量要求标准、估算方式及运输方 法和业务知识；

4.3.1.5 懂得有关仪器设备采购的国家相关的法律法规以及本所的财务和规章制度；

4.3.1.6 初步掌握一门外语，能够阅读有关的资料。

4.3.2 中级职务 4.3.2.1熟悉政治经济学、市场信息学、工业经济学、行为科学、公共关系学等的基础理 论知识；

4.3.2.2熟悉物资采购管理、市场学、机电产品、工业企业采购管理等的专业理论知识；

4.3.2.3熟悉市场之间的平衡关系与编制汇总表格和审批程序；

4.3.2.4熟悉合同法及订货合同的种类，质量要求和质量标准等的必要条款，知道供货周期 和设备验收的条款以及签订的手续和合同的执行与合同的管理，各种运输方式等；

4.3.2.5熟悉有关仪器设备采购的方针和政策以及财经制度和所内的规章制度；

4.3.2.6熟悉物资采购管理体系，具有综合分析市场信息，供应渠道的能力。懂得主管范围 的仪器设备供应、采购的规律；

4.3.2.7掌握企业管理基本知识和企业现代化管理基本方法及本专业的各项经济情况和动 态；

4.3.2.8掌握一门外语，并能够熟练查阅专业的资料。

4.3.3 高级职务 4.3.3.1掌握政治经济学、市场信息学、工业经济学、行为科学、公共关系学等的基础理论 知识；

4.3.3.2掌握物资采购管理、市场学、机电产品、工业企业采购管理等的专业理论知识；

4.3.3.3全面掌握复杂的市场之间的平衡关系与编制汇总表格和审批程序；

4.3.3.4掌握合同法及订货合同的种类，质量要求和质量标准等的必要条款，知道供货周期 和设备验收的条款以及签订的手续和合同的执行与合同的管理，各种运输方式等；

4.3.3.5掌握有关仪器设备采购的方针和政策以及财经制度和所内的规章制度；

4.3.3.6熟悉物资采购管理体系，具有综合分析市场信息，供应渠道的能力。懂得主管范围 的仪器设备供应、采购的规律；

4.3.3.7掌握企业管理基本知识和企业现代化管理基本方法及本专业的各项经济情况和动 态；

4.3.3.8掌握一门外语，并能够熟练查阅专业技术资料以及相关的书刊。

4.4 实际工作能力 4.4.1 初级职务 4.4.4.1能正确理解有关仪器设备采购制度和国家的法律法规，并严格遵守执行；

4.4.4.2能对本专业的经济活动、仪器设备的采购及有关资料数据进行初步的综合分析和整 理，并且提出可行性整改方案；

4.4.4.3能根据手续齐全、签字完整的申请表进行仪器设备调研、考察和采购；

4.4.4.4能够独立处理采购工作中出现的各种问题，按时保质保量的满足科研和生产需求；

4.4.4.5能建立广阔的信息网，进行多种的业务洽谈和采购；

4.4.4.6能够拟定合同文本，起草业务电函，撰写调研报告、验收报告和工作总结。

4.4.2 中级职务 4.4.2.1能够进行市场调研，掌握市场信息，预测市场情况和趋向，为采购决策提供依据；

4.4.2.2能够正确理解有关采购的国家法律法规和物资管理以及财经制度还有本所的规章制 度，并且正确的贯彻和执行；

4.4.2.3能够解决采购工作中的复杂问题，并且能够按照采购申请表的要求进行询质、比价 择优采购，降低采购成本；

4.4.2.4能够准确按时完成本职工作，熟悉本专业的经济活动，能收集采购工作中的有关资 料信息，对有关的情况进行全面分析，并提出整改措施。

4.4.2.5能够同外界建立广泛的信息网，在采购方面开辟更多更好的渠道；

4.4.2.6能够担任较为重要的专业岗位工作，并且能正确处理主管业务范围内的较为复杂的 物资采购和管理的问题。

4.4.2.7能够完整正确的拟定合同条款、业务电函、撰写业务报告和经济情报。

4.4.2.8能够指导初级职务人员业务工作和学习。

4.4.3 高级职务 4.4.3.1能够进行市场调研，掌握市场信息，预测市场情况和趋向，为采购决策提供依据并 针对存在的问题提出正确的解决措施和改进意见；

4.4.3.2能够正确理解有关采购的国家法律法规和物资管理以及财经制度还有本所的规章制 度，并且正确的贯彻和执行；

4.4.3.3能够组织有关人员进行仪器设备的调研和考察，主持对采购的仪器设备的讨论和评 定，并且根据所里的规章制度进行询质、比价和择优采购，降低采购成本；

4.4.3.4对科研和生产急需的仪器设备能够尽快的调研和组织货源，满足科研、生产的需求。

并且帮助有关单位解决仪器设备中存在的问题；

4.4.3.5能够同外界建立广泛的信息网，在采购方面开辟更多更好的渠道。并且能够提出协 调和完善本所的采购体制方案，能够主持制定本所采购管理的规章制度；

4.4.3.6能组织仪器设备采购的专业业务技术研究和教学工作，并在实际工作中运用先进的 管理办法；

4.4.3.7能够正确和完整的拟定合同、业务电函、能撰写高水平的采购管理技术报告、经济论文；

4.4.3.8能指导初、中级职务人员的业务工作和学习。

4.5 工作经历 4.6 身体条件 身体健康 附加说明：
本规范由人事劳资教育处提出；

本规范由人事劳资教育处归口；

本规范起草单位：×××× 本规范主要起草人：×××、×××；

本规范由人事劳资教育处负责解释。