【2019年10月13日贵州省铜仁市纪委监委遴选笔试真题及解析】 贵州省铜仁市2019年人才引进

2019年10月13日贵州省铜仁市纪委监委遴选笔试真题及解析 第一题：判断题 共20道 第二题：选择题 共40道 第三题：填空题 共20个空 客观题考察范围有党建知识、脱贫攻坚、扫黑除恶、纪检监察法规等知识。

第四题：简答题（20分） 1.新时期好干部的标准是什么？5分 新时期好干部标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

2.党纪处分的种类？5分 对党员的纪律处分种类：（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。

3.扫黑除恶的目标任务是什么？5分 目标任务是不断增强人民获得感、幸福感、安全感，维护社会和谐稳定，巩固党的执政基础，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的社会环境。

4.简要论述两不愁，三保障 “两不愁，三保障”中“两不愁”指的是“不愁吃，不愁穿”，“三保障”指的是“义务教育、基本医疗、住房安全有保障”。

五、论述题（15分） 结合实际谈谈新时代如何全面从严治党？ 党的十九大报告，明确全民从严治党的八大举措：一、把党的政治建设摆在首位。二、用新时代中国特色社会主义思想武装全党。三、建设高素质专业化干部队伍。四、加强基层组织建设。五、持之以恒正风肃纪。六、夺取反腐败斗争压倒性胜利。七、健全党和国家监督体系。八、全面增强执政本领。

六、漫画题（15分） 图片内容：
四个带官帽子的，，站在一个布满蜘蛛网的灯线下，旁边分别写着：不做不错，多做多错，无利可图，小利不图。

问题1：谈谈图中反映的什么现象，危害是什么？ 这幅漫画反映了:以前，一些领导干部在为群众办事时，往往会“吃拿卡要”，再替群众办事然而，十八大以来，反腐重拳之下，官场气氛一时肃然，出现了“无礼可收”、“无利可图”。正视在这样的背景下，部分官员抱着“多做多错，不做不错”的自保逻辑，认为事情做得多、动静大，必然要把自己推向公众的眼前，生怕重蹈覆辙，被“揪出来”，推向舆论的风口浪尖而乌纱不保，因而“多一事不如少一事”，不敢作为。

“多做多错”、“不做不错”的危害是显著且恶劣的。对个人而言，不做事、不想事，不给社会创造价值，却能拿工资，势必导致价值观扭曲、职业道德沦丧:对于单位而言，一个没有干事创业激情、没有改革创新勇气的团队，势必犹如一潭死水，没有生气;对于社会而言，群众在办事过程中总遇到“踢皮球”，认可度和满意度就会逐渐降低，最终将丧失群众信任，从而导致社会不安定;对于执政党而言，水能载舟亦能覆舟，当执政党丧失群众基础后，取代将成必然。

问题2：谈谈解决措施。

扼制“无礼可收”、“无利可图”官场现状下滋生的“多做多错”、“不做不错”的懒政怠政现象，以及解决好其衍生的责权失调之问题，需多层面、多举措联合开展，从制度角度入手进行重点处理: 一是单位要细化工作职责，明确到个人，要有意识的历练“清闲”职工，让其有成功干事创业的机会并从中获取成就感，提升工作激情。

二是要完善问责与容错机制，对不想事、不做事的要有严厉的问责机制，但对做了很多事且做成过很多事的职工，对其偶尔的工作失误，要根据其错误性质健全容错机制，确保不做事的有鞭策，做事多的无后顾之忧。

三是要进一步优化基层升职和加薪机制。在升职加薪途径上建立另外的加薪渠道，可参考企业“按劳分配，多劳多得”的模式，让升职无望的公职人员能通过认真、努力工作取得合法合纪的经济收入。