年度安全月活动方案|安全月活动形式

有限公司 2019年度安全生产月活动实施方案 为切实搞好全国第十八个安全生产月活动，进一步加大安全生产宣教工作力度，推动落实企业安全生产主体责任，全面提高员工整体安全素质，有效防范和遏制各类安全生产事故的发生，营造良好的安全生产活动氛围，促进公司安全生产工作全面提升，公司安委会办公室特制定2019年度安全生产月活动实施方案：
一、 活动主题及时间安排：
活动主题：防风险、除隐患、遏事故 活动时间：2019年5月25日至6月30日 二、 工作目标：
通过“安全月”活动的开展，牢固树立“以人为本，安全发展” 的理念，把安全生产工作摆到更加重要的位置，强化全员安全责任意识，促进安全生产主体责任进一步落实，使得公司安全绩效不断提升。

三、 组织机构：
成立公司安全生产月活动领导组织机构：
组 长：
副组长：
成 员：
组织机构职责：
组长：负责“安全月”活动的总体安排与部署。

副组长：负责“安全月”活动的具体工作安排与部署，根据“安全月”活动方案要求，精心安排、认真组织落实，确保“安全月”活动正常、有序、顺利开展。

成员：负责“安全月”活动的具体组织和落实。

四、 活动安排：
1、 安全文化宣传：
“安全月”活动期间，要求各单位充分利用宣传栏、黑板报、悬 挂条幅等形式，围绕“防风险、除隐患、遏事故”活动主题，传播安全理念和安全知识，营造浓厚的安全生产氛围。

2、 在全公司范围内开展安全风险辨识：
各单位根据本单位特点，结合实际，自5月25日至6月10日全面开展安全风险辨识更新工作，在去年岗位风险辨识的基础上，进一步梳理辨识岗位风险因素，严格按照安全风险辨识分级管控标准，对生产作业场所的各类安全风险进行有效辨识、全面评估，确保不留盲区、不留死角，对各类安全风险进行分级，制定相应的管控措施，落实管控责任和措施，更新台账，并于2019年6月15日前将更新后的《风险辨识管控台账》报安全部备案；
各单位根据安全风险辨识结果，强化日常管理和动态管理，对于容易引发事故、具有较大危险的生产装置和作业岗位，落实安全、合理、有效的防护措施，规范岗位人员作业行为，有效控制岗位风险和事故。

3、 隐患排查治理：
在6月1日至6月20日之间，由公司安委会办公室主任牵头，各副总、部室一把手及分厂安全主管参加，对照公司《综合安全大检查检查表》内容，在全公司范围内开展一次综合安全大检查。

在此期间，各分厂由本单位一把手牵头，各科室、工段（车间）一把手参与，在本单位内部开展一次全方位、全覆盖的综合安全大检查，对排查出的所有安全隐患，进行汇总分析，形成隐患排查治理分析报告，于6月25日前全部录入《 安全管理系统》，并将纸版隐患排查治理分析报告经本单位一把手签字报安全部备案；
所有隐患整改进度由各单位安全科全程跟踪验证，确保各项隐患保质保量的按时合格完成整改，实现安全隐患治理的有效闭合。

4、 开展专项安全知识培训和考试：
由公司安全部负责，在6月20日前组织一次专项安全知识培训，并于6月30前完成培训考试，考试成绩以80分为及格分数线，考试成绩在公司微信群内进行公示通报，并取个人前三名和团体前三名，依据《2019年度安全教育培训和应急救援演练考评方案》分别进行奖励。

5、 组织开展“五个一”活动：
各单位在本单位内部号召全体员工积极参与“五个一”活动，即：读一本安全生产知识书籍或安全杂志、规章；
提一条安全生产合理化建议；
查一起身边的事故隐患或违章行为；
忆一次安全事故教训；
写一份安全生产心得体会，相关资料由分厂安全科存档，6月30日前完成；

6、 开展“防风险、除隐患、遏事故”专题演讲活动：
以分厂为单位开展活动，在本单位内部号召各工段（车间）员工积极参与，每个工段（车间）参赛人员不得少于1人，围绕“防风险、除隐患、遏事故”为主题开展演讲比赛，活动时间及地点由分厂自行决定。

7、 开展应急技能比武竞赛活动：
（1） 竞赛时间：
（2）竞赛地点：
（3）竞赛项目：理论考试、综合体能（项目1、项目2）、单兵破拆抢险救援、初期火灾处置 （4）参赛队伍：。

（5）相关方案、规则另见应急救援比武竞赛专项方案。

五、 活动要求：
“安全月”活动要以“防风险、除隐患、遏事故”主题为指导，深入贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

（1）高度重视，加强领导。各单位要高度重视本次活动，加强组织领导和宣传工作，在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、监督检查等环节上抓好落实，保障本次活动的有效开展。

（2）积极准备，突出重点。各单位根据公司“安全月”活动方案，结合本单位实际情况开展活动，突出重点、精心组织，及时制定本单位“安全月”活动方案，开展内容丰富、各式各样的安全活动。

（3）加强监督，务求实效。各单位根据本方案内容，认真组织开展各项活动，注重活动效果考评，并按要求及时上报有关资料，对活动不重视、组织不认真和不按时上报相关资料的单位，依据《安全绩效评价管理办法》对本单位负责人进行考核。

安全生产，人人有责，希望全体干部员工共同努力，强化安全责任意识，提升自身安全素质，真正做到人人遵章守法，人人尽职尽责，为保障公司安全生产工作，贡献自己的力量。