【XX县住建局纪委监察工作汇报】 纪检监察工作培训

**县住房和城乡建设局纪委监察工作汇报 尊敬的巡察组各位领导：
大家好！首先对巡察组对我局纪检工作开展巡察表示热烈的欢迎！根据十七届县委第四轮巡察工作的安排和有关要求，下面，我代表住建局纪检组就十八以来党风廉政建设“两个责任”落实情况、贯彻落实中央“八项规定”、案件查办、作风建设等情况作以汇报，不妥之处，请指正。

一、机构设置及工作开展情况 我局纪检监察机构成立于2011年8月，2016年2月设立监察室，主任1名，监察室同志2名，负责网上信访和纪检监察工作。近年来，我局纪检监察工作在县纪委和局党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中、省、市、县纪委全会精神，按照上级部门工作部署，紧紧围绕基层党风廉政建设和反腐败斗争任务，认真履行纪律监督责任，切实转职能、转方式、转作风，狠抓党风廉政建设责任制的落实，有力的保障了各项工作的顺利开展。

二、党风廉政建设“两个责任”落实情况 1、坚持源头治理，抓党风廉政建设责任制的落实。十八大以来，局党组认真传达贯彻中、省、市、县纪委全委会精神。一是严格执行县委《关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任的实施意见》，每年年初的住建系统工作会上，局纪检组长全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作，与各基层单位党政一把手签订党风廉政建设目标责任书，提出明确的工作任务和要求，全面落实“一岗双责”责任制；
二是抓集体决策，明确廉政责任。实行业务工作与廉政建设齐头并进，坚持“两手抓、两手硬、两促进”；
三是加强组织领导，不断夯实领导责任。把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到同部署、同检查、同考核，推动了党风廉政建设责任制的落实；
四是编制党风廉政建设责任制分工表，任务分解到人，明确工作职责、工作要求、责任内容，形成责任到人，给每位领导干部都带上了紧箍咒，形成了各司其职的工作格局；
每季度召开一次党风廉政建设汇报会；
五是全面落实“两个责任”，建立健全“两个责任”台账，根据分工细化职责，在全系统分层分类推进“两个责任”具体化，确保“两个责任”落到实处；
六是健全各项规章制度，对领导班子廉洁从政、干部管理、公务接待、干部考勤、规范费用支出等多项制度进行了修订完善，坚持用制度管人管事，进一步规范干部管理，从源头上预防腐败现象发生。

2、强化学习宣传，营造党风廉政建设浓厚氛围。坚持把学习作为第一要务，一是组织广大党员干部认真学习新修订的《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》；
组织全体干部职工认真学习了《行政机关公务员纪律处分条例》、《中华人民共和国农业法》等法律法规，全面落实惩防体系建设责任制，形成合力构建党风廉政建设的长效机制。二是强化责任考核。将党风廉政建设作为年度绩效考核的重要内容，对照责任分解的内容逐项考核；
局监察室配合局党组定期分析、研究、解决我局党风廉政建设方面存在的问题，发现问题及时警示提醒，切实将党风廉政建设责任制落实到位。三是把握和落实“三个助力”。助力精准扶贫脱贫、助力生态环境保护、助力规范市场环境，进一步传导压力，推进措施落实，为打赢脱贫攻坚战提供保障。四是利用悬挂横幅，单位LED屏幕，周一例会等形式，广泛宣传党风廉政建设的重要性和必要性，增强了广大干部拒腐防变的自觉性和主动性。

3、强化制度建设，努力把全力关在制度的笼子。聚集主业、担当主责，深化监督职能，全面加大监督执纪问责力度。一是加强对重大规定、制度行情况的监督。重点加强了对贯彻执行廉政准则、廉洁自律有关规定、中央“八项规定”精神等的监督检查，确保政策、规定在全系统范围内的贯彻执行。二是加强对重点岗位，重大项目的监督，完善了机关 管理各项制度，特别是围绕重要岗位、重要事项狠抓监督管理，实行干部红白喜事报批制度，实行干部重大事项报告制度，从源头上预防干部不廉洁行为的发生。三是加强“三公”费的监督。在公车管理方面，完善了公车管理使用制度，严格车辆管理，实行了公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车、严禁公车私用。四是深化对主体责任落实情况的监督监管。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，不定期的对下属各单位领导干部到岗、履职情况进行明察暗访，对“群众路线教育实践活动”、“两学一做”、“纪律作风建设年”等重大活动的开展情况进行全程监督，局监察室坚持集中督查、定期检查、明察暗访和随机抽查等方式，及时发现问题，督促整改，持之以恒的反对和纠正“四风”问题，确保教育活动的质量和效果。

4、严格执纪问责，建设党风廉政建设长效机制。坚持问题导向，坚持清单管理。把监督效果体现在“问责”上，持之以恒推进“监督执纪问责”。一是对重点工作进行监督问责，今年9月和10月分别两次对扬尘治理工作进展和作风问题对各下属单位进行了专项督查；
二是在全系统开展公职人员违规兼职取酬及吃空饷问题专项整治活动；
三是盯重大节日，在全系统开展廉洁过节宣传活动，通过文件的形式下发各单位。通过系列活动和工作措施的开展，不断加快建设廉政惩防体系和反腐败长效机制，实现了“不敢腐”向“不 想腐”转变，切实形成一个风清气正、干事创业的良好生态环境。

5、严肃查办案件，达到敲山震虎的目的。坚持有案必查、有腐必究，把查办案件作为纪检监察最根本、最基础的职责，不断加大案件查办力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。一是拓宽案源线索。通过设立监督举报箱、开通了举报电话等渠道，搜集案件线索，始终保持惩治腐败的高压态势。二是健全办案机制。将案件线索及查办情况向局党组及时报告，取得局党组及上级纪委的支持和指导。同时我们规范办案程序，对每一起案件，我们都按照程序要求，认真查办，注意有关证据的关联性及有效性，在案件定性上注意与县纪委有关科室联系，取得相关意见，保证案件查办的质量，确保案件查处到位，追究到位。2014年以来，我局共查办案件13起，其中自办案件查处6起；
协助县纪委查办处理7起，其中党内严重警告警告3人， 行政警告8人，记过处分2人；
第一种形态共计14人。其中党内提醒谈话2人，诫勉谈话12人。切实做到了将主业做好、主业落实，促进了党风政风和行业风气的好转。

6、狠抓廉政教育，努力提升廉洁从政意识。一是加强政策法规的宣传教育。深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会及习总书记系列重要讲话精神，学习近平总书记关 于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，结合“两学一做”、“三严三实”教育活动及作风建设年活动，开展反“四风”，落实“八项规定”精神等教育，引导广大党员干部增强责任意识和纪律意识，做廉洁自律的模范；
二是大力推进廉政文化教育。以机关干部、下属主要负责人为主，采取示范教育、警示教育、岗位廉政教育、召开民主生活会等多种形式，深入开展了理想信念和廉洁从政教育，积极运用正反两方面的事例抓好典型事迹教育和警示教育，筑牢党员干部的廉洁从政的思想道德基础；
特别是今年开展了党员干部签订党风廉政承诺书活动；
三是开展任前廉政谈话。对新任职股长进行任前廉政谈话，通过多种形式的廉政教育，使干部同志牢固树立立党为公、执政为民的观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力，促进全局干部廉洁从政。

三、贯彻落实中央“八项规定”、纠正“四风”问题情况 1、全面加强作风建设，严防“四风”问题反弹和变异。局党组成立了由党组书记、局长任组长的作风建设领导小组机构，监察室制定了加强作风建设实施方案，成立了作风建设办公室和督导组，局属各单位成立相应机构，单位主要负责人为第一责任人，全面从严治党，驰而不息改作风。对外设置“四风”问题举报电话和举报箱，发放调查问卷，接受 群众举报监督，切实开展“五对照五检查”活动，每个党员干部对照思想行为，开展谈话活动，召开民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，发现问题和苗头，及时认真整改，对整改情况进行跟进督查检查，确保整改到位和整改实效。

2、加强节前警示，防患于未然。狠抓节日期间“八项规定”精神的落实，节前局党建监察室对农业系统下属单位监督检查，警示党员干部特别是领导干部严守“八项规定”底线。坚持防治结合，及时对节日期间公车封存情况进行检查。畅通信访举报渠道，发动群众对执行“八项规定”情况实行监督。

3、加强经营管理，严控财务开支。不断加强财经制度和财经纪律建设，加强对财务人员的教育警示管理，每季度对局属各单位进行一次财务内审。“三公”经费及会议费等列支严格执行“八项规定”，严格审核把关，严格财务审计。厉行节约，压缩开支，严禁超预算、超标准、超范围报销，严禁公款吃请、公款旅游等，堵死违纪违规公费报销渠道。