【港口公司2019年环保计生卫生工作总结】 2019计生药具工作总结

港口公司2019年环保计生卫生工作总结 X年，公司在股份公司安全卫环部的正确领导下，紧紧围绕公司的生产中心，严格按照环保和计生责任书目标要求。

加强管理，抓好落实，各项指标均高标准地达到上级的要求，为公司的发展作出了一定贡献。

一、领导重视，狠抓落实，确保实现年度责任书目标。

X、目标责任日常化。我们切实贯彻落实《环保目标责任书》和《计划生育目标责任书》要求，将责任书上的各项目标进行细化，做到工作有计划，事情抓落实，将环保计生卫生工作融入到日常的生产管理中，确保了年度目标的实现。

X、领导重视。公司领导对环保计生卫生工作高度重视，纳入到公司的日常工作中，在人财物等方面大力支持。

二、强化海上环保力量，促进港口海域洁净。

X、抓好公司船舶油污水和垃圾的回收。

严格落实《海洋环境保护法》等法律法规和海事部门的规定，指定环保船专门回收公司和X船舶的油污水，统一到岸上回收装置进行集中处理，并进行书面记录和证明。在回收时，加强作业现场的监管，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生。

对固体垃圾，公司坚持采取生产、生活垃圾分类袋装化，统一投放到各码头上的垃圾筒内，由调度进行监督，每次每艘船舶的垃圾投放均进行书面记录，并与X公司签订合同，定期清理回收垃圾。对船舶上到期的消防泡沫和消油剂，请专业机构进行回收。对派往X港、X港等地的拖轮也严格按海上环保要求，与驻地的厂家沟通，参照港内做法，把垃圾分类袋装后进行回收，确保了公司船舶污染物在海上的零排放。X年，船舶各停靠基地的垃圾回收开支就达X万元。

X、继续发挥港区海域环保主力军作用。

公司对环保船舶高度重视，一是切实抓好环保溢油应急演习。在内部，公司切实开展各种溢油应急预案的演练，不断提升船员的技能；
对外，公司积极参加集团和海事部门组织的海上溢油综合应急演练，提高与相关各方配合的默契度。X月X日，在相关海域组织了海上溢油综合应急演练，达到了预期效果，得到了上级领导的一致肯定。

二是始终抓好环保船舶设备的完好率，通过平常设备的“管、用、养、修”各项工作的落实，抓好船舶进厂修理质量，使公司环保船舶设备完好率始终保持在X%，为可能出现的应急情况提供了坚强的设备保障。

三是积极做好到港船舶海上垃圾、油污水，以及公司和众联拖轮油污水等的回收。据统计，公司接收油污水X艘次约X吨；
接收到港船舶垃圾X艘次共计X余方；
参加原油过驳监护作业一程船X艘次，二程船X艘次；
参加X等地海事处组织的环保演习X次。特别是在参加X码头对开水域一油轮起火抢险中，X号充分发挥其作用，准时到位，听从指挥，熟练操作，成功进行了溢油回收处置，受到海事部门的高度认可。

四是扎实做好原油过驳监护任务，环油、环保等船舶在口外和港内锚地、大榭和算山码头等地开展监护，确保海洋环境的清洁，为X港的原油生产起到了较好的保驾作用。

三、统筹规划、精心护理、建设园林式港区。

为了进一步美化公司生态环境，给职工、客户提供优雅、整洁的工作场所。公司通过加强环境改造，用绿化对办公区域、工作区域进行合理分隔，提高了工作效率和舒适度。

X、系统管理，抓好日常性的绿化工作。

公司办认真履行绿化工作的管理职能，做到了绿化工作有计划、勤监督、细检查和严考核。上年底做好下年绿化工作的计划，平时加强对绿化工作人员及绿化包干单位的监督，通过定期与抽样检查，对绿化工作进行考核，并提出整改意见。在公司办的领导下，绿化工作人员做好绿化日常的浇水、施肥、除草杀虫，修剪整形、清洁保温等工作，使公司陆地区域内四季有绿地，天天有花香。

同时我们开展送绿化进办公室，每个职工可以领养X-X盆花草，以点缀室内环境。及时调整会议室、走廊内的花卉，保证办公室优雅的环境和清醒的空气。另外，公司花圃做好流动花草的培育与保养工作，为公司可持续循环绿化提供了保障。X年，为公司绿化节约成本约X万元。

此外，我们还开展绿化进码头工作，在公司X、大X基地，聘请当地专业人员进行养护，真真做到船舶靠到那里，绿化种到那里。今年过驳队搬迁到了小门码头，为了展现职工一流的形象，我们送绿化上门，使过驳队环境焕然一新。

X、领导重视，统筹规划。

公司领导高度重视绿化工作，把绿化工作为公司发展的重要组成部分。根据年初计划，对竹湾码头乱石场地进行了整理，新种植铁树、珊瑚、红花檵木，并铺了X平方米的草坪，美化了码头；

同时，对工贸花坛绿化的改造、花圃暖房的大修、公司大院花坛及沿江马路灌木的大面积补种；
组织了一年一度的公司菊展；
更换了基层班组的一片绿化；
另外加大办公室绿化力度，配置了更多的室内花草，美化了室内外环境。得到公司领导大力支持，保证了有足够的绿化经费。

四、巩固成果，进一步抓好爱国卫生工作。

今年，公司爱国卫生工作开展总体可以用四个“严抓”来形容。

X、严抓宣传教育。

公司积极开展职工健康教育和疾控宣传，在岸上，定期在公司宣传橱窗、东方酒店醒目处张贴健康卫生知识画帖，大力开展“爱国卫生月”的宣传发动，形成全员知晓、人人参与的氛围。在船舶，每月定期发放宣传资料到船舶资料箱内，交接班时，船员自动领取学习；
另外，还专门制作《健康饮食知识》光盘，送健康上船舶。

公司今年通过形式多样的宣传载体，进一步普及了卫生科普知识，强化了职工的文明卫生意识，提高了职工的自我保健能力。同时，我们加强健康生活理念的宣贯，努力促进职工养成良好的保健养生习惯。

X、严抓管理落实。

公司进一步明确了管理制度、管理人员、管理对象，通过完善卫生设施，落实卫生保洁员、绿化工、消杀灭管理制度，对机关大院、码头等区域实行动态保洁，对办公楼实行定期保洁，确保了公司办公区域和生产区域环境的整洁。

同时，我们还积极响应股份公司垃圾分类的号召，到X月底，在所属码头都重新更换、安装了定点分类垃圾桶。

X、严抓开展效果。

根据《X市除四害工作管理规定》，公司开展巩固“无蟑螂、无鼠害船”活动,X年X月，累计上船X艘次（检查、投药），没有发现一只蟑螂和鼠，蚊、蝇较前几年明显减少。具体的做法是：
一是统一为船舶配备充足的消杀药品，加上公司兼职消杀人员每月一次定期上船开展消杀灭工作，重点部位（厨房、餐厅）以前偶见的蟑螂和鼠现在已经绝灭。

二完善了船舶班组自查、部门检查、公司考核的一条龙考核体系，保证了每艘船舶有较好的船容船貌。

三是通过一年一度的兼职卫生员培训，大大提高了大家防制病媒生物能力。同时，公司根据病媒生物的特点，特别是春秋季节病媒生物的增长季节，开展大规模、深入每一条船舶，仔细检查公司的办公和作业场所，采取多轮次、高强度、集中消杀，确保了各项指标达到全国卫生港水平，从而巩固了“无蟑螂、无鼠害船”成果和“全国卫生港”成果。

X、严抓重点部位。

X酒店是公司的职工食堂，卫生工作尤为重要。为了进一步完善卫生管理制度，多次邀请疾控中心专家现场指导检查工作，加强卫生培训，逐步推进“五常”法管理，食堂的卫生情况有了明显改观，确保了职工就餐的安全。公司办每月进行考核，定期、不定期进行检查和抽查，饭菜质量有了一定的提高。今年接受了上级两次的消杀灭工作的考核，食堂卫生等卫生工作受到了肯定。

六、结合公司实际，进一步做好计划生育工作。

X、大力开展计生宣传教育。

公司切实落实《流动人口计划生育管理和服务若干规定》的通知精神，运用宣传板、播放计生录象等形式大力进行宣传，促进了职工对计生工作重要性和必要性的认识，晚婚、晚育、少生优生在公司蔚然成风。

X、领导重视，组织机构健全及时。

公司非常重视计划生育工作，党委书记亲自过问、亲自抓，把计生工作纳入到公司党委的日常工作中，并积极参加计生工作的会议及活动。同时，我们根据公司的人事调整，及时健全计生办公室组成人员，成立了计划生育协会。加强计生领导小组和办公室成员的沟通，及时传达、学习党委和上级计生部门的有关精神，各基层队、机关各支部书记也把所属职工的计生情况及时向上反馈，形成计生工作有人管、有人抓，层层抓落实的良好互动局面。公司坚持把计生工作列入部室、基层队、船舶班组的年度考核内容，实行一票否决制，促进了计生工作的开展。

X、及时做好独生子女的平安保险。

为鼓励优生优育，只生一胎，公司在“六一”儿童节前夕，对公司的未成年子女发放了礼物。

X、面向职工，管理和服务并重。

在计生工作中，我们始终坚持面向职工、服务上门、方便职工的宗旨，对育龄人员做到管理和服务双重并进。针对公司男职工多的情况，通过电话、计划生育联系单等方式，加强与男职工配偶单位的联系，及时了解掌握计生情况；
对本公司女职工则定期进行访谈，了解情况掌握动态；
对离岗人员进行走访慰问，了解他们有无计划外怀孕、计划外二胎等；
对公司外来务工人员则事先签订计生合同，每月一次上门进行摸底，做到万无一失，同时关爱外来务工人员，为她们的小孩购置学习用品，尽可能帮助解决她们生活中遇到的问题。与此同时，我们积极开展宣传服务、咨询服务、避孕药具服务相结合的三到家活动，达到了较好的效果。