[社保所年度工作总结5篇]关于社保工作总结

社保所年度工作总结5篇 【篇一】 XX镇社保所服务全镇7.3万人口。管理服务的城镇失业人员858人，社会化退休人员1657人，城乡大病医疗保险参保18165人，享受城乡无保障养老待遇3149人，城乡居民养老保险参保人数18956人。

一、就业工作完成情况 1、各项指标完成情况。

20XX年截至12月登记失业率3.43%，登记失业人员就业率58.43%；
开展推荐农民就业项目，做好低收入人群兜底保障工作，全年推荐农民实现就业1085人；
开展劳动技能培训工作，全年完成城乡劳动力技能培训844人；
公共职业介绍空岗信息采集数2001条；
100家用人单位需求档案跟踪3次。

20XX年，将竭力完成去人力社保局对失业率、就业率的要求。确保达成任务。

2、城市化建设地区换发《就业失业登记证》工作情况。

全镇需换发《就业失业登记证》的共涉及到33个村的1465个人，按照区人力资源和社会保障局的统一部署，结合我镇实际情况，2月初，我们组织所涉及村的协管员，再次对信息填写不规范的需换证的 人员的《个人信息核实采集表》进行核对，确保换证工作顺利进行，做到信息准确无误。截止到目前已换证完成32个村，1301人。

3、搭建平台，积极推进再就业。

认真开展就业服务、入户走访、政策宣传、信息引导等工作，了解就业困难人员状况。确保被援助对象都能得到支持和帮助。同时社保所将就业政策、岗位信息、20XX年培训信息等自制成宣传材料发放给他们，帮助其选择培训和岗位信息，及时对其培训和就业情况进行跟踪，积极指导和帮助就业困难人员实现就业。

严格执行就业失业管理制度工作业务经办规程，及时准确录入就业失业登记、变更等信息，有效降低数据信息报修率，确保数据信息的准确、完整。全镇职业介绍子系统上线49个村，确保各村每月上线。

充分发挥劳动协管员的作用，拓展农村剩余劳动力的就业空间。及时了解下岗失业人员就业需求，为其提供优质的服务，确保我镇无一例“零就业”家庭；
无一例“纯农就业”家庭。为农村剩余劳动力提供就业、培训信息、就业服务及就业前培训工作，引导农村剩余劳动力合理转移和有序流动，做好外来流动就业人员的管理工作。

20XX年，社保所还将不间断的、有针对性的举办各类招聘会，提供更多就业岗位，力争通过招聘会及技能培训，帮助更多农村剩余 劳动力找到合适且稳定的工作。做到真正意义上的解决群众需求！ 4、加强培训，推进就业指导。

积极有效的开展就业培训政策宣传工作，通过协管员例会、利用广播等形式大力宣传优惠政策，在全镇营造良好的创业氛围。组织各村劳动保障协管员对开办个体经营、申请小额担保贷款的创业人员进行信用调查，积极推荐创业项目，分析创业案例，宣传成功创业的典型人物，帮助更多有创业愿望的失业人员、未就业的大学毕业生、复员（转业）军人树立创业信心，选择适合自己的创业项目，实现成功创业。

20XX年，社保所将积极响应市副中心建设，促进失业人员再就业，拓展农村剩余劳动力的就业空间，开展有针对性的技能培训班。

5、组织召开招聘会，为劳动力提供就业平台。

3月份，在镇企业服务中心院内举办XX镇20XX年春风行动招聘洽谈会；
4月份，为促进XX镇镇域村民就业工作，联合林业站积极挖掘工作岗位，由平原造林养护单位提供岗位需求，为三家企业召开了专场招聘会；
5月8日，举办招聘月专场招聘会，为12家民营企业提供的23个工种，462各就业岗位提供服务。5月16日为XX友邦汇智企业管理有限公司为地铁6号线急招乘务管理员600名，就近为百姓提供就业岗位。5月24日，协助区社保局为XX建工物业服务有 限公司组织了XX专场招聘；
8月1日，XX市保安总公司、XX基恒业兴劳务派遣公司为地铁6号线急招乘务管理员50名，在镇政府大会议室举办专场面试会。11月2日，联合新农办举办XX慧丰清轩环境科技公司专场招聘会；
全年共组织召开11次劳动用工招聘洽谈会，参会单位48家，提供了3000余个就业岗位，4000余名农村劳动力参加洽谈，发放宣传材料600余份，达成用工意向1085人左右。

二、社会保险工作完成情况 20XX年截至12月，城乡居民养老保险实际缴费6237人，正常给付4028人，今年办理领取业务488人，办理享受其他待遇清算419人，死亡继承48人，超转人员丧葬费申领287人。追缴无保障退费49人，共48605元。办理本市农村劳动力参加职工社会保险252人；
城乡大病医疗保险参保18165人；
办理社保卡二次申领和补办手续2579人次。

20XX年，将秉承服务为民的理念，让老百姓一次性把事情办妥，坚决不乱收证明文件及复印件等。

三、劳动监察工作完成情况 一是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作，对镇域内的用人单位进行检查摸排，规范用人单位的招工行为，取缔各类非法人力资源服务机构和劳务派遣单位，依法严惩强迫劳动、使用童工等严 重违法犯罪行为；
二是对镇域内的施工工地进行劳动用工和社会保险等方面的检查，建立《建筑工地专项检查台帐》；
三是开展劳动保障监察日常巡视检查工作，内容包括：用人单位落实工资支付规定支付农民工工资情况，用人单位执行最低工资标准的情况，用人单位与农民工签订劳动合同情况，企业经营者拖欠农民工工资后逃匿的情况，把案件处理在基层，杜绝越级上访的发生。解决劳动争议21起，741人，结案金额238.28万元。

【篇二】 20XX年玉龙镇社会保障服务所在镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的具体指导下，认真贯彻学习党的XX大精神。坚持稳中求进工作总基调，围绕“民生为本”工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，积极构建和谐劳动关系，推进仁寿人力资源社会保障事业更好更快发展。现就20XX年的工作简要总结如下：
一、一年主要工作 （一）就业工作 1.高度重视就业扶贫工作。按照扶贫攻坚的总体要求，制定就业帮扶方案，明确帮扶目标，落实专人负责就业扶贫工作，确保各项就业帮扶措施“落地生根”，积极开展有针对性的就业扶贫服务，利用 仁寿本地企业资源优势，引导贫困户劳动力就地务工，帮扶有就业需求的农村劳动力能尽快实现就业，落实实名制动态管理，对符合条件的落实相关扶持政策。

2.狠抓就业目标任务工作。实施就业优先战略和更加积极的就业政策，严格就失业登记程序，全年全镇实现城镇新增就业68人，农村劳动力转移就业3000人，就业困难群体就业41人，城镇登记失业率控制在1%以内。

3.落实就业创业政策。大力开展就业创业培训，推动创业带动就业，开展培训质量提升活动，扶持助推全民创业，加强创业载体建设，强化就业政策宣传，营造全社会关心和支持就业创业工作的良好氛围。抓好各项就业创业政策落实。

4.全力做好重点群体就业。实施高校毕业生就业技能提升计划、大学生就业促进计划和创业引领计划等项目，促进农民工稳定就业。实施对就业困难人员就业援助，确保城乡零就业家庭动态消零。

5.健全完善公共就业服务体系。健全完善公共就业服务标准，统一规范基层公共就业服务流程。加快推进“充分就业社区”、“就业服务标准化社区”建设，推动公共就业服务全面下沉。

（二）社会保障工作 1.做好社会保险扩面征缴和待遇支付工作。实施“全民参保登记 计划”，全面落实社会保险费征缴制度，严格控制选择性缴费。大力提高农民工参保率，努力实现应保尽保。20XX年城乡居民养老保险参保3984人，城乡居民合作医疗保险参保人数12912人。

2.健全完善社会保障制度。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。推进“4050”困难群体助保工程，严格认定灵活就业和申报就业程序，帮助符合条件的城镇就业困难人员办理社会保险补贴和基本医疗保险和养老保险缴费补贴，妥善解决下岗、失业困难人员断保问题，进一步完善居民基本养老制度，积极稳妥将被社会保障金落实到参保人账户上。积极做好工伤预防宣传工作。

3.强化社会保险基金和城乡居民合作医疗保险基金管理和监督。加强宣传社会保险，进一步完善社会保险管理办法，规范社会保险经办各环节行为；
严格审核各项社会保险待遇，严格执行基金支付程序。加强社会保险基金现场监督检查和专项检查，多角度探索有效监管模式。加强社会保险基金网络监管，发挥社会保险基金综合管理平台作用。加大社保稽核力度，对超过三个月未进行生存认证人员进行养老金停发，严肃查处欺诈、套取社会保险基金等各种违法违规行为。实现参保登记、缴费、待遇支付全过程信息化办理。加强社会保险数据信息管理，做好企业退休人员社会化管理服务工作。

（三）劳动保障执法工作 1.积极做好劳动关系协调工作。开展劳动关系健全完善，加强劳动用工备案和劳动合同制度实施，以农民工和中小企业为重点，大力提高劳动合同签订率和履约质量，切实维护职工合法权益。

2.加强劳动保障监察执法。按照县委的部署，开展劳动用工、社会保险及农民工工资支付等执法检查。保障农民工工资无拖欠。强化劳动监察行政执法，严厉打击恶意欠薪、使用童工、强迫劳动等违法犯罪行为，劳动监察案件结案率达到100%。加强日常巡查和问题处理时效。

二、20XX年工作计划 社保所将在镇党委政府的支持下，以“民生工作”为主线，着手民生工程，让更多的人享有社会保障为目标，努力扩大社会保险覆盖面，不断推进社会化管理服务工作。

1.突出重点，全力做好就业再就业工作 ，进一步拓展就业渠道。紧紧抓住开发建设的有利时机，建立起扩大就业与经济增长的良性互动，更大规模地发挥吸纳就业的作用，构建吸纳就业能力强的科学发展新高地。

2.统筹抓好困难群体就业工作。将高校毕业生就业摆在就业工作首位，抓好各项促进高校毕业生就业政策的落实，畅通高校毕业生到基层、中小企业的就业渠道，鼓励和引导高校毕业生实现自主创业。

综合运用现行职业介绍、社保补贴、培训等政策，积极开展就业援助活动，大力开发公益性就业岗位，帮助就业困难人员及时实现就业。20XX年，确保帮助就业困难人员实现就业创业。

3.进一步加强农村劳动力转移就业工作。建立农村劳动力转移月报表制度，确保信息报送的及时性和录入信息的准确性，保证我镇20XX年完成农村劳动力转移就业。

4.积极开展就业培训工作。加强定点培训机构管理，指导定点培训机构开展好就业技能培训。根据企业用工需求设置相应的培训专业，提高培训质量。加强对创业项目的汇总推荐，优化日常创业指导，完善创业孵化基地的职能，为创业者提供政策扶持、项目论证、创业培训、创业实训等“一站式”服务。

【篇三】 20XX年在镇党委、政府的高度重视下,通过社保工作人员的共同努力,以“贯彻市区就业相关优惠政策”为主题。按工作指标稳步、扎实推进各项工作。现将全年工作情况汇报如下: 一、基础工作情况 (一)就业再就业工作 1.就业工作。

加强与企业的联系,了解和掌握企业用工信息,把日常职介工作 与适时举行不同形式的招聘会相结合,配合用工单位和求职者需求,做好服务工作。今年并为5名农村劳动力缴费人员办理核算失业金手续。办理农缴170人。农民发放失业金55人,共计7.3万元,农民转移就业2958人。

年初开展城乡劳动力就业状况调查。初步调查结果涉及19个村,107人。根据产业调整和退出政策的实施,给就业供需带来新的变化,调查求职人员意向需求,确保全镇就业工作的精准定位。

2.再就业工作。

积极为城镇登记失业人员收集、推荐就业岗位,努力发挥基层劳动保障平台的作用。办理就业失业登记证5576人。失业人员再就业867人,“4050”就业困难人员就业671人。发放失业金2332人次,共计327.6万元,城镇登记失业率2.39%。

3.创业、培训工作。

采取三送模式,开展焊工、消防中控、美容美发等培训375人,鼓励城乡劳动力创业发展。

(二)劳动关系工作 1.完善网格化管理,明确职责,加大执法力度,稳定和谐劳动关系,实现信息的动态更换机制。年度审核75家,走访并建立用人单位档案85家。妥善处理企业劳动争议,共受理劳动争议案件29件,其中涉及 清退企业5家,涉及金额312.4万元。

2.开展专项检查8次,重点开展建筑工地、退出企业等矛盾高发用人单位巡查,摸排企业劳动矛盾纠纷隐患,建立信息台账。

(三)社会保障工作 1.城乡居民养老保险、丧葬补助工作。

为1032名到龄人员办理了待遇领取手续,全镇享受待遇人员总数达到8897人。办理城乡居民养老保险丧葬、清算继承手续362人。

办理丧葬手续99人,发放丧葬补助99人共计49.5万元。

2.城乡无保障养老保障待遇工作。

办理因死亡和享受其它待遇的人员办理清户退款手续157人,退款14万元。目前全镇共有享受老年保障待遇人员5998人。办理丧葬手续293人,发放丧葬补助293人,共计146.5万元。

3.社会化工作。

为329人办理了退休和医疗审批手续。退休人员总数919人。春节期间开展了送温暖活动,为53名退休人员送去慰问金2.65万元。

4.城镇居民医疗保险。

20XX年参保人员共计30682人,其中免缴人员2410人。发放医保卡28000张。目前正在开展20XX年度参保工作,已参保30246人。

5.合作医疗工作 发放20XX年12月份合作医疗报销款414万元,20XX年大病补偿款212万元。

(四)其它工作 1.完成447人农转非人员建档和社会保险征缴工作。

2.坚持“三化”标准,提升村级工作站服务能力。

(1)是硬件设施标准化。全镇61个行政村,统一配备电脑、打印机等办公设备。统一制作各项工作流程和工作制度等宣传展板,并进行上墙公示。

(2)是业务流程标准化。全面加强各项业务的规范化、工作流程的统一化和业务办理的网络化。统一村级工作站的服务标准,同时根据不同人群特点,提供针对性的解决方案。

(3)工作人员专业化。加强培训力度,集中对村级协管员进行业务培训,提升他们的业务水平和实际操作能力。通过日常考核和年终考评相结合,促进各项业务的顺利开展。

3.开展市区就业政策宣讲活动。积极进行市区就业优惠政策的宣传,协助用人单位享受就业相关优惠政策;同时还进村组织就业培训宣传活动工作,已下19个村和一个社区,人员达到700余人。

4.针对我镇散乱房屋及工业大院企业清退,造成的富余劳动力就业工作困难问题,于今年初成立就业帮扶中心,三个精准对接实现就 业工作的精准定位。为了进一步提高公共就业服务水平,适应副中心建设和镇发展功能定位,有效推动全镇就业服务工作深入发展,切实提升精细化公共就业服务质量。社保所组织4名精干人员,成立就业帮扶中心。一是与城乡失业人员的精准对接。对全镇城乡失业人员进行动态管理,了解他们的实际状况和就业需求。根据他们的具体情况进行精准对接,从政策讲解、职业指导、岗位推荐、技能培训等环节实现系统服务和无缝隙对接。二是与用人单位的精准对接。通过区职介中心与用人单位进行岗位对接,通过岗位需求的精确定位,进行定向招聘,定向推荐,从而促进失业人员实现就业。今年以来已经具备专场招聘会5次,推荐城乡失业人员500人次。三是市区优惠政策的精准对接。

5.完成非洲猪瘟集中整治期间就业摸底和就业帮扶工作全镇养殖户127户,帮扶53人。

二、工作中的主要问题 (一)就业的结构性矛盾依然突出,就业岗位与人员需求匹配差距较大。

(二)用人单位经营形势不佳,管理盲点增加,拖欠工资等劳资纠纷情况大量增加。

三、下年度工作计划 遵循“贯彻劳动就业相关优惠政策”的服务主题,积极完善镇级社保工作体系平台,着力实现网络化运转,网格化管理,网点化服务,实现社保所的各项服务工作的精准定位。

(一)积极完善劳动保障工作服务体系,以镇服务平台为基础,建立点线结合的服务网络。

充分发挥村级指导站的作用,提高职业信息采集、职业介绍、职业指导等服务,促进劳动就业转移,基本实现劳动就业社会保障的网络化服务。

(二)强化用人单位和城乡失业人员服务。

1、做好优惠政策的宣传工作和优惠政策的落实。做好公益性就业组织惠民劳务公司的审计和市级就业政策申报工作。

2、制定登记失业人员的精细化服务方案,从岗位推荐、技能培训等方面进行跟踪服务,实现就业困难人员的服务的精准定位。

(三)加强劳动关系工作。

加强辖区内企业的日常巡查和专项监察力度,加大对重点隐患单位的巡查力度,创新途径积极解决讨薪等群体事件。

(四)城乡居民养老保险工作。

继续做好宣传工作,以便于城乡居民参保缴费。做好参保人员的续保工作,做到应保尽保。

(五)全面认真完成镇党委、镇政府的各项中心工作及上级部门部署的各项阶段性工作。

XX县镇社保所 20XX年1月5日 【篇四】 20XX年，区社保处在局党委的正确领导下，在省、市有关业务部门的精心指导下，充分利用“最多跑一次”改革契机，紧紧围绕中心工作，创新工作方法，优化办事流程，强化业务学习，狠抓作风建设，各项工作顺利开展、稳步推进。

一、20XX年工作完成情况 截至20XX年10月，审核通过社会保险参保登记26272家，其中企业25144家，个体户1128家；
企业养老保险参保353445人，净增29299人，完成全年任务585.98%；
工伤保险参保398767人，净增29760人；
生育保险参保人数335196人，净增29874人。办理建筑行业农民工工伤保险参保登记58家，新增参保26884人,征收建筑施工企业工伤保险费1229.4万元。落实被征地人员社会保障4人，其中办理征地农转非人员参保1人，撤村建居农转非人员参保4人。审核生育待遇6123人，核定待遇10014.22万元。办理退休待遇3621人，其中企业退休1358人，个体退休2263人。受理工伤待遇核定259人。

（一）严抓扩面稽查，落实社会保险参保登记。一是加强稽核，确保应保尽保。根据年度扩面任务，结合全区实际情况，继续以中小微企业、灵活就业人员和未参加社会保险的个体工商户、城乡居民为重点，扩大参保覆盖面，加强宣传引导，确保扩面任务圆满完成。同时，重点核查用人单位参保缴费基数的申报，指导新开户企业新参保人员缴费工资的填报，对参保企业进行精准审查，做到应保尽保。二是加强宣传，营造良好氛围。充分利用就业招聘会、企业交流等平台，加大对小微企业、个体工商户以及灵活就业人员的政策宣传督导力度，讲明政策法规，督促自觉参保。利用QQ群、微信群、公众号等宣传途径实时对外发布最新社保政策，确保群众了解政策及时。三是加强联动，多部门合作稽查。一方面积极与市局稽核处联系，处理投诉案件8件，信访答复553件。另一方面做好企业评先评优，为上市企业开具无违规证明，1-10月，共对39家拟上市单位进行审查。积极与税务部门联系，合作处理因征缴上存在的企业欠费及未如实申报缴费基数等违规情况，严格依据《杭州市社会保险费征缴办法》（市政府令第308号）处理个人清欠，截止到目前共处理清欠事项196件。同时，积极配合区税务局在全区推进社会保险费非税收入工作。

（二）突出便捷接续，深入推进机关事业养老保险改革。一是持 续做好参保工作。加强与市局、区属相关部门对接，按照“符合一家、启动一家”的原则，严格审核基础信息，确保信息采集无疏漏。全年新参保登记7家，新启动参保5家，涉及参保人数210人（其中在职154人，退休56人）。同步完成退休人员年度调待差额补发及退休中人待遇预发转计发工作。截至10月底，全区参保单位共278家，其中：机关（含参公事业）74家，事业单位188家，改制单位16家，参保人数13183人（其中在职9775人，退休3408人）。二是推广业务网上申报。加强与市社保联动，主动对接完成政务服务网的事项地址对接工作，并组织全区157家已参保机关事业单位召开网上业务办理专题培训，确保各单位充分了解网上申报业务。同时，充分利用电话、微信等媒介，针对在操作过程中遇到的困难、问题，积极答复，实时解决，确保各单位网上业务办理顺畅、准确。截止目前，完成机关事业单位政务服务网绑定工作，同步实现政务服务网上办事。三是完成年度退休调待。根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 关于20XX年调整退休人员基本养老金的通知》要求，对于20XX年12月底前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员进行数据核查，本次符合调待人员共计3287人，调待金额591.7万元。四是启动养老保险关系转移。根据省、市工作部署，启动机关事业单位同制度转移和军转干部转移工作，及时通知各参保单位排摸军转干 部，告知相关办理流程，截至目前，共办理机关事业单位人员养老保险关系转移37人，接续172人（其中中军转42人）。五是开展经办质量专项检查自查。根据省、市有关经办质量专项检查工作要求，对照组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部控制管理与监督情况等五个方面考评指标，进行逐条梳理，边查边纠，发现问题及时整改，认真做好迎检准备。

（三）倡导优质规范，持续提升窗口服务标准化建设。根据市社保局窗口作风整顿活动要求，重点做好窗口作风“三个规范”。一是规范工作秩序。调整前台窗口及工作人员，确保窗口在编人员50%以上，集中开展办公环境整治，根据“八统一”要求，及时替换老旧表格及办事指南，配备高拍仪，正规办公着装，确保环境整洁有序。坚持提前五分钟到岗、定岗值班，确保业务办理准时展开、全天服务没有“空窗”。同时，开展“3S服务法”，营造良好服务形象。二是规范业务流程。根据“最多跑一次”要求，严格按照“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，规范工作流程，努力使来办事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。进一步明确责任，加强前台与后台对接、窗口与窗口联动，固定“受理—审核—复核”流程，层层压实责任，确保人人有专事，事事有专人。三是规范业务标准。严格按照“八统一”要求规范业务流程，统一业务口径。针对改革期间业务口径调整 较多的情况，指定专人进行整理，并将新口径及时告知窗口工作人员，确保业务口径及时、准确、统一。同时，结合省、市最新政策文件、业务口径、办事指南及各项业务的风险点，对2014年编印的业务工作指导书进行重新梳理编制，更好的指导新人尽快熟悉业务要点、掌握系统操作，确保经办精准规范。

（四）突出学用结合，加强窗口队伍建设。一是组织“对外学”。主动调整业务值班，积极安排人员参加市局组织的各类培训，实时掌握最新政策动态和业务系统操作流程，确保业务执行准确。二是组织“内部学”。积极利用局夜学活动、科室月度例会、疑难问题“碰头会”等载体，学习全局业务及社保相关政策，分析工作中存在的困难问题，研究最佳解决办法，统一最新业务口径，确保政策执行到位。三是组织“相互学”。针对今年新进人员较多的情况，积极开展“相互学”活动，以老带新，结对帮扶，帮助新同志尽快掌握业务知识，确保窗口业务的平稳过渡。

（五）加强联动指导，扎实做好工伤保险经办承接。一是夯实业务基础。根据“最多跑一次”要求，主动承接工伤保险试点工作，组织科室人员分三批次赴市局学习工伤保险业务，同时，邀请市社保工伤生育处专家到我区现场指导，确保业务经办规范、标准。二是扫清业务难点。针对工伤经办过程中出现的难点问题，充分利用微信、电 话等媒介，强化市、区两级联动，开展业务会商，确保小问题现场办、大问题尽快办，提高经办效率。三是落实业务分工。通过采取前台统一受理、后台业务分工、指定专人终审的方式，在谁经办、谁负责的基础上，进一步压实初审、复审、综审三环节责任，确保层层有人把关、事事有人负责。截至目前，共受理工伤待遇核定259人。

（六）坚持便民利民，全面落实“最多跑一次”改革任务。一是推动服务端前置。在全区8个街道、社区服务点配置社保自助终端打印机，并在3个工商银行网点试点办理社保业务，极大缩短服务距离，更好地做到社保业务就近办理。二是督促开通网上办事。积极督促企业、个体工商户等开通网上办事，20XX年窗口共开通网上办事单位达4358家，截至目前，全区已开通网上办事单位29245家，今年通过网上办事受理事件共计53.67万余件。三是引导业务网上办理。通过宣传板、咨询窗等向企业和个人展示网上办事流程，引导企业、个人，利用政务服务网、支付宝、市民卡等查询、办理社保业务，简化办事流程，方便办事群众。

三、明年工作思路 （一）持续抓好基础业务保障工作。结合省、市、区关于“最多跑一次”改革工作及政务网办理事项有关要求，继续做好企业参保登记、工伤生育审核、退休待遇核定等常规业务保障工作，优化办事程 序，保障群众需求。同时，做好企业单位20XX年缴费工资申报工作，并做好省平均工资启动的解释工作。

（二）持续推进机关事业单位参保工作。结合省、市机关事业单位养老保险业务经办规范化有关要求，规范业务流程及经办操作。做好参保管理和基金征缴工作，严格按照机关事业单位养老保险制度规定的参保范围和相关条件，认真组织参保缴费等相关工作；
加强参保人员的个人账户管理，做好退休人员基本养老金的核定发放工作；
加强参保信息的保密工作，整理业务档案，妥善保管参保信息数据。继续抓好机关事业单位政务服务网网上办事工作，确保网上办事工作顺利推进。要做好摸底排查，抓好20XX年度退休人员待遇调整及解释工作，确保待遇准确，及时到位。

（三）持续抓好窗口作风建设工作。根据市社保局窗口作风建设整改要求，结合“最多跑一次”实时改革需求，20XX继续抓好窗口作风建设，营造良好服务环境，增强服务意识，提升服务水平，树立“六个一点”的服务理念，即：态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、服务周到一点、办理快速一点，为参保群众提供贴心、热心、暖心、细心服务，进一步提升群众满意程度。积极拓宽服务平台，深入基层、深入群众、服务前移、向下延伸、上门服务，利用各种服务平台和载体，多渠道多形式为参保人提供社保查询、咨询和网上业务经办，构建方便快捷的服务体系。

（四）持续抓好工伤保险受理工作。在20XX年工伤待遇支付试点推进的基础上，进一步抓好工伤待遇核定工作的对接。组织学习《工伤保险条例》，加强与市社保工伤生育处沟通、强化本级工作人员的经办能力培训，严格按照“最多跑一次”要求，确保经办准确及时，尽早全面、独立地承接所有工伤事项。

（五）持续抓好社保社银合作工作。在前期与工商银行合作试点办理社保事项的基础上，加强与试点银行的联系对接，做好实时指导工作，确保经办业务顺利展开。同时，配合市社保探索在更多银行机构试点开展社保业务，争取社银合作能够更好地便民。

（六）持续做好业务档案整理。继续抓好日常档案管理工作，做好纸质材料的分类整理和按月归档工作。做好电子化档案采集、调用工作。同时，按照省、市档案部门要求，指导档案整理中标单位做好20XX年—20XX年社会保险业务档案规范化整理，确保各类档案完整、有序、规范，并实现档案电子信息化管理，便于日常查询使用。

【篇五】 今年以来，镇社会保障工作以“保障民生、服务民生”为主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。

一、主要目标任务完成情况 （一）城乡居民养老保险工作：围绕区下达的人均缴费水平不低于260元的目标任务；
于9月底全面完成城乡居民基本养老保险参保缴费和提标双任务。参保缴费任务完成率103.11%，人均缴费额262.94元。养老金发放100%。

（二）城镇居民医疗保险工作：根据省、市城镇居民基本医疗保险制度，今年全市统一对在校学生城镇居民医疗保险由镇统一办理，通过宣传、发动，9月底全面完成区下达的目标任务，全镇共参保登记349人，参保缴费任务完成率109.06%。

（三）被征地农民待遇领取：积极做好被征地农民申报、初审、待遇领取等工作，至目前为止，我镇共享受人员955 人；
发放失地养老金100%。

（四）劳动就业工作：
1、及时做好《就业失业登记证》的发放、管理以及就业援助对象认定工作，20XX年度我镇共办理《就业失业登记证》158人。及时帮助符合条件的劳动者申请享受就业扶持政策，转移农村劳动力4456人，20XX年新增65人。

2、及时做好个人创业担保贷款初审和推荐工作，认真核实贷款人信用情况，放贷后做好跟踪服务和台帐整理，20XX年我镇办理货款6人。

3、积极做好灵活就业人员社保补贴受理工作，至目前，共办理屯溪区灵活就业人员申报129人，黄山市灵活就业人员申报28人，无一例申报错误。

二、主要工作措施 1.抓宣传引导，调动群众提标热情 深入开展宣传。我们针对群众关心的缴费年限、领取金额、继承等问题，通过张贴横幅，办板报宣传提纲，文艺演出现场有奖回答有关政策问题，到村入户宣传多交多得等形式进行宣传，其中悬挂横幅20余份，发放宣传材料6000余份，充分调动群众参保和提标的积极性。

2.抓入户走访，确保全民参保及缴费提标 一是把城乡居民养老保险参保和提标双任务作为一项重要工作抓紧抓实，进一步统一思想，提高认识，强化措施，合力冲刺，攻坚克难，通过数据比对按月调度，将未参保缴费人员名单下发至各村，有针对性的对这些人员进行分类，采取有效措施，积极引导这类人员应保尽保。二是以村（干部）为具体负责人，落实到位，千方百计调动村组干部的工作积极性、主动性和创造性，上下分工，发挥合力，共同做好参保工作。要求各村“两委”成员、党员及其家属、子女、亲属要起模范带头作用，积极引导群众自主选择高档次缴费，让多缴 多得、长缴多得的鼓励机制深入人心。

3.抓规范管理，确保工作有序运行 一是规范业务经办管理。我们制定了参保流程图、待遇审批流程图、档案管理制度等，严把参保资格审核关。

二是规范信息系统管理。对于参加农保人员的具体信息，由专职电脑操作人员进行录入，确保信息详细准确。

三是规范档案管理。我们严格按照档案管理的相关要求和规定，以村为单位进行存档，对全镇参保人员的资料进行整理，逐份档案与发放名单和缴费明细表对照，确保不漏一人。并对每份档案进行编号，方便查询。

四是提高城乡居保政策的影响力和认同度。将经办服务网点延伸到村，村民通过便民宝便可查询社保卡的各种信息。

4、就业创业服务水平提高 积极开展就业创业政策宣传活动，镇、村设立了宣传栏，及时将各类就业信息张贴公布，同时印发各类就业信息，通过发放宣传单、横幅、入户走访等多渠道、多形式的向群众宣传就业政策，同时建立各项失业人员台帐, 多渠道开发就业岗位, 建立服务跟踪卡，及时了解失业就业状况。做到心中有数，并建立电子台账，动态报表及时、准确。

三、20XX年工作计划 进一步加强宣传工作，在抓好常规宣传的基础上，继续做好已参保登记人员提高缴费档次和未参保人员的参保手续办理工作。完善工作机制，强化业务，提升经办人员的工作能力，落实督查机制，努力实现管理规范化、信息化、精确化，力争全镇城乡居民养老保险制度全覆盖。

1、进一步加强城乡居民养老保险、城镇居民医疗、被征地农民待遇领取、资格认证等工作。

2、进一步抓好农村劳动力转移及企业的用工招聘输送信息。

3、加强与有培训资源的相关企业合作，寻找突破口，适时开展农村富余劳动力的转移就业技能培训工作。

XX镇人力资源社会保障所 20XX年11月9日