2019社区党建目标责任书 2019年度党建目标责任书

金锁关镇2019年度党建工作目标责任书 党委书记（签字）：
Xx社区党支部书记（签字）：
2019年3月 金锁关镇2019年度党建工作目标责任书 为全面贯彻落实党的十九大精神，进一步加强基层党组织建设，推进金锁关镇党建工作再上新台阶，特制定本责任书。

一、目标任务 （一）理论建设 1、组织党员干部学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、学宪法、学新《党章》等专题教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将党员干部法制教育和党性教育经常化。做到学习有资料，学习有记录。

2、充分发挥远程教育站点作用，按时下载收看远程教育节目，并做好记录。要求各远程教育站点必须组织党员干部、群众代表参加收看学习活动。

3、充分发挥“学习强国”学习平台作用，加强学习平台的推广，调动学习积极性。

（二）队伍建设 4、做好发展党员工作。党员发展注重年龄、文化结构的合理搭配，着重从基层青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培养发展党员。每年力争发展培养文化高中以上、年龄35岁以下积极分子1-2名。

5、抓好党员党费清理和收缴工作，做好所有党员按期足额上缴党费。

6、管好流动党员。每季度对流出流入党员情况进行1次排查，建立工作台帐，实行动态管理。

7、深化“党员积分银行”。加强党员积分管理，提升党员先锋模范意识。

（三）组织生活建设 8、以“三会一课”活动为基石，抓好党员教育培训工作。各支部每季度至少召开一次支部党员大会、上一次党课，每月至少召开一次支部委员会和党小组会。每半年开展一次民主评议活动，做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结。

9、开好组织生活会。每半年召开一次组织生活会，也可根据情况随时召开。会上认真开展批评与自我批评，会后向镇党委上报专题报告。

10、开展谈心谈话。支部委员之间、支部委员和党员之间、党员之间，每半年至少开展一次谈心谈话。

11、过好党组织生活日。结合“集中活动日”实际，每月开展党组织生活日，每次活动时间不得少于2小时，党员到会人数不得低于应参加党员人数的80%。

（四）制度建设 12、落实党建工作责任制。落实专职工作人员1名，实行支部书记抓党建工作专项述职评议制度，建立工作责任分解和落实机制。年初研究制定党建工作计划和推进措施，有任务、有检查、有落实，年终有总结，加强党建工作档案收集管理。认真分析本支部党建现状，找准薄弱环节，每年有重点地解决1至2个突出问题。

13、健全议事规则和决策程序，坚持按民主集中制原则议事、决策。建立健全党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。研究党建工作会议制度，每季度召开会议研究基层党建工作，全年不少于4次。

14、规范党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。

15、建立干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度，加强对两委的监督管理，每年进行一次评议，考核评议结果与推荐评优、表彰等挂钩。

16、完善干部坐值班制度、请销假制度、会议制度、学习制度、议事表决制度、联系群众制度等，确保各项制度的软件资料完善、管理规范有序。

17、组织党代表积极参加党代表工作室活动，每个党代表提建议和议案1条以上，并向镇党委备案。

（五）保障建设 18、认真抓好办公场所的管理和使用工作，做到日常管理规范有序，办公区域干净整洁、周末有专人值守，能正常开展活动。

19、工作经费及其他党建工作专项经费无截留、拖欠、挪用现象，严格按照“收支”两条线的财务管理制度进行。

20、严格执行党建工作目标责任制、检查考核制度和责任追究制度。年底，镇党委将进行检查考核，考核分值纳入年度目标考核总分中。

21、完成镇党委交办的其他工作任务。

二、考核标准 实行百分制考核（其中半年、年底考核总分80分，平时检查督察得分20分） 三、结果运用 全年考核得分名列前茅的党组织，评先评优优先考虑；
得分在全镇最后一名的，由镇党委主要领导约谈党组织负责人。