对照查摆【对照“六个破除”查摆的突出问题、主要原因、整改措施】

****党支部***同志对照“六个破除”查摆的 突出问题、主要原因、整改措施 一、对照“六个破除”存在问题 1.僵化保守、改革意识不强的问题 我在工作中有时候思想观念转变不及时，存在惯性思维和方法依赖的现象，会习惯于凭借工作经验、凭老办法看问题、办事情。比如，省煤炭厅〔2017〕128号文件，要求煤矿企业编制分区管理论证报告，并按照要求实行防治水分区管理；
2018年省煤炭厅又下发了〔2018〕164号文件，在128号文件的基础上提出了新的要求，并明确要求煤矿企业重新编制《防治水分区管理论证报告》。对于新编制的报告还未满一年，164号文件又要求重新编制，年轻的我很不理解，当时觉得这是过度要求、形式主义，因为重新编制报告无形中增加了公司的成本和部门的工作量，这种思想观念致使我像部分人一样选择了观望，最后导致新要求下的防治水分区管理报告没有在第一时间开展重新编制工作，虽然最后没有造成延误的后果，但给公司和部门产生了不好的影响。通过这件事情，让我明白了自己在工作中超前意识还不够，看问题、办事情不够严谨，这种一味地依靠主观想法去开展工作，说到底还是长期以来自身的思想观念未及时纠正导致的。

2.因循守旧、创新精神不足的问题 本人所学专业为矿山测量，但一直以来从事着地质和防治水方面的工作，考虑问题时容易“一根筋”，可能还是知识结构上的欠缺，导致创新精神不足。例如，在面对井下4608工作面与相邻4121、4119空巷的探放水工作中，自己能发现也有信心解决前方可能带来的水患问题，但在面对水患可能引发的其他次生隐患以及还未有明显迹象的隐患这些方面时，自己的联想能力很不够，考虑问题和处理问题时思维不开阔、见解不独到，主要表现有钻探方案的设计还不够精准、不够全面，队伍组织以及现场作业方面还不够高效、不够合理。在技术专业这方面确实存在我自己的短板，我也一直在积极地主动学习地质和防治水方面的知识和现场实例，另一方面也努力向经验丰富的领导和同事们学习，尽可能地弥补自身专业的不足，努力在实际工作中思考出多种方法。

3.封闭狭隘、扩大开放不够的问题 十年的地测部工作经历使我觉得自己能满足现行地测防治水工作上的技术管理，也能进一步解决井下现场遇到的问题。在这种心理下，自己想当然地认为“闭门造车”一样达标，没有必要知道其他干部、其他部门做的怎么样，归根结底自己还是在思想上缺乏走出去的意识，主动求新的能力不强。比如，在标准化工作这方面，在完成某一项与地测专业贴合不深、应用不多的台账时，由于存在一定的台账内容盲区，自己也没有积极向他人请教、向标杆学习的意识，导致只满足于解决台账缺项的问题，而没有想着如何把一项台账做好、做扎实。2020年我公司要向一级标准化矿井升级，那么2019年就是我们的提升之年，是标准化工作要跨越的关键时候，地质灾害防治与测量专业作为安全生产标准化专业中权重占比第二的专业，我深感责任重大，我定会摈弃当前的错误思想，积极主动地借鉴、学习一级矿井的先进经验和工作方法，真正把别人的好转变成自己的好 4.资源依赖、市场理念不浓的问题 结合公司目前实际情况，我没有真正树立起来“过紧日子”的思想，在节能降耗方面做的不够好，对平时的小微材料消耗不重视，有觉得小微方面省不出什么的错误思想。比如，地测部担负着我公司所有生产业务部室的图纸打印工作，自己能做好打印设备的维护保养，但对于经常出现的废图、重复图等打印现象，自己没有切实做好监督管理工作，觉得这都是工作需要，这都是正常消耗，没有去及时纠正这些可以避免的返工和浪费。

5.随遇而安、工作标杆不高的问题 我参加工作十年，也积攒了一定的工作经验，担任副科职务也快满两年，有时候自己心里想想，觉得现状还是优于身边一部分人的，就这样也挺满足的，出现了小富即安、小成即满的思想倾向，工作积极性也有所滑坡。例如，自己在开展工作的时候，也会认真准备，但对于做到什么程度的思考不多，只想着不要垫底就好、不要造成失误就可以了，在工作中常常满足于差不多、过得去，创先争优的意识严重不足。这样的状态使得自己在工作上没有什么突破，在领导和同事中也留下了不好的印象，我现在觉得随遇而安的工作态度只会让自己停滞不前，这其实就是倒退、自毁前程。

6.慵懒散漫、作风不实的问题 本人存在工作标准不高、要求不严的现象，缺乏把工作做到精致、极致的精神，主动担当意识还不够强烈。例如，今年3月份我队在4608轨道巷工作面对4119空巷的一次探放水作业中，我们在左邦施工放水孔，由于当时下组煤压风管路调整，4608轨道巷无压风，不能为放水套管施工专用紧固锚杆，但自己却心存侥幸，擅自组织大家将放水套管捆绑在帮锚上。在放水孔成功打通空巷、回撤钻杆的过程中，钻头在退出时卡住放水套管，导致套管向口外位移了30公分，严重暴露出我的作业不规范、作业标准不高。这件事情让我感到很羞愧、很震惊，这就是自己的侥幸心理作祟造成的，这次教训也给我上了一堂很生动的课，在井下现场的作业过程中，是容不得一丝马虎、一丝侥幸的，做事情、干工作不能将就，要做就要做到精致、极致。

二、存在问题的主要原因 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是我本人主观因素造成的，通过认真反思、深刻剖析，概括起来有以下三个方面：
（一）业务学习不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位。学习形式就是通过集体学习，看报纸、看杂志、浏览新闻网页等，浏览多，思考少，记住的少，缺乏主动性、自觉性。学习劲头有，但是实用方面做得不好，用什么、学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习不够全面。

（二）工作作风不扎实。学习会议、讨论活动内容多，具体事务繁琐，对于地测防治水方面存在的一些短板问题，有时候考虑得多、想法多，但是关于更细致的分析、把控和举措方面引导的少，工作是抓了，但抓而不实，抓而不紧。

（三）工作标准不高。对自己要求有所放松，随着防治水方面工作经验的积累，自身的工作热情和拼搏精神有所减退，对自身的要求也随之放松、放宽，对工作的积极性也有所降低，工作标准也随之降低。

三、整改措施 （一）加强业务学习。首先，以解决工作难题和弥补自身业务短板为出发点制定个人学习计划和学习内容，以月度、季度为时间单位，给自己提出具体的学习要求，即使平时没什么任务，也要养成“找事干”的习惯，充分利用琐碎时间弥补和更新自己的业务知识。其次，珍惜每一次外出参加业务培训和学习的机会，做到认真准备、认真做好学习记录，坚决不荒废培训时间，抓住每一次的机会锻炼自己，提高自己。参加专业技术培训的机会毕竟是少，还是以自我学习为主，除了一些专业书籍和技术规范，我会认真选取2-3个受欢迎的、质量较高的，并且与煤矿安全相关的微信公众号平台进行关注，利用这些专业平台在手机上进行自主学习，及时了解、掌握最新技术要求，切实提高自身专业技术素养。

（二）转变工作作风。首先，开展各项工作严格遵规守矩，认真执行工作制度和技术规范，相关的设计、措施、报表、台账、图纸等认真审核，不走过场不搞虚假，切实做到不让差错在自己手里发生，不让工作在自己手里中断。其次，通过上级检查和井下现场的工作效果及时总结分析，时常反思和检查自己，积极查摆自身工作存在的不足，明白差距、敢于面对，不让消极思维和急躁情绪的苗头上升，切实转变工作作风。

（三）提高工作标准。首先，制定地测部和探水队每月、每周、每天的工作计划，每天做一个工作列表，把第二天需要做的具体工作按照轻重缓急排列，另外相似的工作排在一起，并制定完成时间节点，先处理紧急的工作，再处理重要的事情，最后处理简单、缓慢的工作。其次，强化自己的时间意识，养成好的习惯，严格要求自己必须在时间节点内甚至提前时间节点完成任何一项工作，避免拖沓甚至搁置一边。通过合理分配时间和资源，有效完成阶段性的工作。避免再出现东一榔头西一棒子的现象，改变工作赶着人走的被动局面，切实提高自身的工作标准。