【2019年某乡镇扶贫工作总结】 2019年乡镇干部扶贫工作总结

2019年某乡镇扶贫工作总结 目 录 一、 工作开展情况 1、强化组织领导。

2、实施动态管理。

3、务求取得实效。

二、脱贫攻坚取得的成效 1、人均收入及各项硬件指标基本达到或超过脱贫标准。

2、重病、重残等困难群体基本上实现了帮扶政策的全覆盖。

三、存在的问题 四、对扶贫工作的几点建议 1、全力做好健康扶贫。

2、加强思想教育扶贫。

4、加强部门间的联动和沟通。

2019年，在县委、政府的坚强领导、各部门的大力支持下，XX镇党委、政府认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平总书记关于新时期扶贫工作的战略思想为指导，把扶贫工作作为当前首要政治任务，坚持“因地制宜、分类指导、精准识别、精准管理、精准帮扶、精准脱贫”的原则，瞄准建档立卡贫困户，找准致贫原因，区分贫困类型，逐户制定帮扶措施，集中力量进行扶持，增加贫困家庭收入，切实提高贫困人口自我发展能力，全镇扶贫攻坚工作取得新的成效。

一、 工作开展情况 1、强化组织领导。根据工作安排，制定了2019年全镇扶贫工作实施方案，调整充实了扶贫攻坚领导小组，明确主要领导、分管领导及相关工作人员职责，充实扶贫工作队伍，确保扶贫工作有人管、有人干。

2、实施动态管理。在现有的基础上，对全镇的困难群体进一步进行排摸，根据排摸结果，上报边缘户8户，经会议研究，确定6户为建档立卡边缘户。针对已有的3户建档立卡户，又调整了欣荣村的6户建档立卡户为帮扶对象，由包户领导和工作人员定期入户讲解宣传党的扶贫政策，做好联系手册的填写等工作，确保扶贫工作制度全面得到落实。

3、务求取得实效。一是按照工作计划，2019年，经与民政部门积极接洽，将1户2人贫困户纳入低保范围，并享受B档待遇，户均月低保金额为714元。同时，在3户中全面落实医保、扶贫保等帮扶政策。二是根据实际存在的问题，整合临时救助等其他政策，及时按每户300元的标准发放光伏产业分红资金900元，让建档户感受到产业扶贫的带来的红利。三是对标“两不愁、三保障”的工作要求，积极和水务部门沟通，由镇政府筹资7000元为红旗村的2户建档户接通了自来水，实现了建档户的人居饮水安全。四是根据扶贫部门的反馈结果，进一步搜集、整理、完善了镇、村两级的扶贫资料，为2020年的脱贫攻坚奠定基础。

二、脱贫攻坚取得的成效 1、人均收入及各项硬件指标基本达到或超过脱贫标准。2019年  月，随着红旗村最后户建档立卡户一家2人通过县民政低保评审会，正式纳入低保范围开始，全镇3户4人均享受到了低保政策。按照目前掌握的资料和测算结果，全镇的建档立卡户在人均收入、吃、穿、住、医疗等硬件设施方面，均达到或超过脱贫标准，这些指标的全面达成，将是我镇实现2020年全面脱贫工作目标的有力保障。

2、重病、重残等困难群体基本上实现了帮扶政策的全覆盖。2018年，按照民政部门农村低保清理的工作要求，我镇对过去低保办理过程中存在的不合理保、人情保及政策保进行了全面清理，共清理各类低保对象700余人。随后，又逐级筛查，陆续将一部分符合政策的人群纳入低保范围。结合低保和建档立卡的动态管理工作要求，我镇在数次摸排中，对重残、重病等易致贫群体进行了重点筛查，基本上将易致贫人群全部纳入低保范围，减轻了弱势群体致贫、返贫的机率。

三、存在的问题 1、3户建档立卡户普遍年龄偏大，缺乏一定的劳动技能和专业知识，通过技能培训，拓宽就业渠道，甚至产业建设带动收入增加的可行性极小，只能通过兜底的形式予以解决。

2、新增的6户建档立卡边缘户，普遍存在家庭成员患有重大疾病的情况，虽然通过纳入低保等方式部分解决了因病导致经济困难的问题，但还存在着因病致贫、返贫的风险。

3、和其他乡镇相比，虽然我镇脱贫任务较轻，但受多种因素的制约，全镇脱贫攻坚工作还是比较滞后，人员队伍建设等方面亟需进一步加强。

四、对扶贫工作的几点建议 1、全力做好健康扶贫。通过对全镇困难群体的调查，目前，全镇的建档立卡户及边缘户均不同程度的存在本人或家族成员患慢性病、大病、需长期治疗或服药的特点。特别是部分重大疾病人员，考虑其医疗费用巨大、无通过劳动获得收入能力或较小的实际情况，建议对因病致贫人员，由各级政府出台政策，加大对医疗救助的力度，从根本上解决因病致贫、返贫的问题。

2、加强思想教育扶贫。本着“扶贫先扶智、治贫先治愚”的总体思路，针对贫困群众中存在思想不积极，缺乏脱贫致富的信心和勇气的现象，通过入户解读、发放宣传册等形式大力宣传国家的扶贫政策方针，增强脱贫致富的信心和勇气，同时转变“等、靠、要”的慵懒思想，变被动脱贫为主动脱贫。对个别“等、靠、要”思想严重的群众，可以采取一定的惩戒措施，而不是一味姑息纵容。

3、加强部门间的联动和沟通。脱贫攻坚是国之大策，非扶贫一部门可以完成。在实际工作中，更是要加强和民政、财政、残联等各部门之间的联系。特别是在对一些残疾人（户）、重特大疾病人（户）的帮扶上，部门间的政策联动更是尤为重要，这远比逢年过节送上几百元的慰问金可能更能解决贫困户的实际问题。

公司疫情防控实施工作方案 　　 为全面贯彻落实党和国家、省、市、区以及行业主管部门有关疫情防控的决策部署，有效做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下实施方案：
　　 一、公司成立疫情防控领导小组 　　 组 长：
　　 成 员: 　　 疫情防控领导小组负责全面领导、指导公司新型冠状病毒肺炎疫情防控(以下简称“疫情防控”)工作。

　　 指挥部下设办公室，负责疫情防控指挥部日常事务及指挥部交办事项。办公室设在行政办公室， aa任办公室主任。

　　 二、明确目标任务和工作原则 　　 认真贯彻落实****重要指示批示精神，党和国家、省、市、区以及行业主管部门，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前复工复产工作的重中之重，加强组织领导，认真落实防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生，切实保障职工身体健康。

　 三、落实疫情防控措施，明确任务分工 　　 1、本着为员工负责的态度，充分认识疫情防控形势的复杂性、严峻性和重要性，各部门负责人要切实安排好本部门人员，以强烈的责任感和紧迫感做好部门自身疫情防控工作。(责任人：各部门经理) 　　 2、加强疫情防控宣传教育。面向员工，通过网站、微信公众号、工作群等网络渠道，及时开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传教育，帮助员工提高防范意识、了解防治知识，引导员工做好科学防护，保持充足睡眠，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式;密切关注疫情防控形势发展变化。(责任人：各部门负责人) 　　 3、全面排查员工信息，规范管理。各部门要做好相关人员排查，对春节假期后返岗、返工员工，省外员工2月17日前一律不得返岗，特别是对湖北省、河南省敏感地市返岗人员要重点追踪、排查。对于省内员工要每天监测其健康状况，发现有发热、咳嗽等感染症状疫情病例发生情况及时上报公司，并按照相关政策采取相应的防控措施，对密切接触人员要进行隔离观察，防止疫情发生。(责任部门：人力资源部负责人、各部门负责人) 　　 4、落实防疫物资，加强预防。公司安保科设置疫情防控监测点，配备快速测温仪1-2个、消毒喷雾器1个、消毒喷壶1-2个、消毒液。所有员工必须佩戴口罩，检查人员必须佩戴护目镜。(责任部门：行政办公室) 　　 5、扎实做好厂区环境卫生与场所消毒工作。对公司环境卫生进行彻底消毒，确保卫生无污染，不留死角、不留隐患，并注意长期保持。(责任部门：行政办公室、各部门) 　　 6、全面加强人员、车辆出入管控。临沂市以外员工一律不得返厂。疫情检查人员佩戴医用口罩、戴护目镜。所有入厂人员必须佩戴口罩。安保科人员对所有入厂人员进行详细登记，测量体温，对于体温异常、有咳嗽等症状者严禁入厂。安保科人员对所有入厂的外部车辆进行详细登记，用喷雾器进行喷雾消毒一次，签订外来人员入厂须知，严禁外来人员在厂内随意走动。

　　 四、制定应急预案，加强应急处理能力 　　 当公司出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，立即启动《公司重大公共卫生事件应急预案》，并按以下程序办理：
　　 1.立即报告新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，由办公室分别上报区卫生部门，并在区卫生部门指导下立即开展应急处置工作。

　　 2.对新型冠状病毒感染的肺炎病人立即送临沂市人民医院隔离治疗。

　　 3.立即对与病人有密切接触的员工进行筛查及医学观察处理。

　　 4.迅速、严密、彻底做好全面消毒工作。

　　 5.配合上级有关部门做好调查及后续处理工作。

　　 五、本方案自下发之日起实施，如与政府政策、规定相冲突的，以政府政策、规定为准。

　　 本方案未尽事宜，由各工作组依据政府政策、规定精神，结合公司实际制定具体实施细则。