关于“勇于担当，务实有为”主题实践活动问题个人分析 勇于务实担当

关于“勇于担当，务实有为”主题实践活动问题 个人分析 通过深入学习“勇于担当，务实有为”主题实践活动，我对自己在学习中存在问题剖析如下：
一、 “精气神”方面存在的问题及表现 1、 状态低迷、工作热情不高、思想消极和懒惰; 2、 工作中不担当、不作为，存在“等靠要”思想; 3、 整改措施和努力方向：要解放思想地干事，用新的思维方式、工作方法解决遇到的问题，要勇于负责、敢于担当，勤勤恳恳、兢兢业业，面对重任以干为乐，面对矛盾挺身而出，面对困难知难而进，真正凭专业说话、按原则办事、依岗位履责。

二、“担当精神”方面存在的问题及表现 1、在工作中努力尽头不够强大，某些情况是自己的问题却不敢挺身而出。

2、面对困难不敢去迎难而上，缺乏担当，没有打硬仗，打胜仗的勇气。

3、整改措施及努力方向：
要践行真抓实干的作风。牢固树立“实干就是水平、落实就是能力”的理念，坚决防止畏难发愁、不愿干事等问题，坚决克服小进即满、不思进取等倾向。要坚决克服形式主义，大力发扬“钉钉子”精神，脚踏实地、埋头苦干，一步一个脚印地抓好各项工作落实。

三、“工作效率”方面存在的问题及表现 1、效率低下，不积极不主动，干活，完成任务老是拖拖拉拉，没有进一步提高效率的意识。

2、熟练度不够。对单位内的各种设备没有太熟悉，没做到烂熟于心的地步，大大拉低了自己的工作效率。

3、时间概念不强，工作统筹能力不足。无法很好的系统的完成工作。

4、整改措施及努力方向：
要践行争创一流的作风。要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，对于已经取得一定成绩的亮点工作，要不骄不躁、稳住名次，让亮点更亮，对于暂时落后一点的工作，要瞄准先进、自我加压，尽量减小差距，把效率一步一步的提高上去。

四、“执行力”方面存在的问题及表现 1、在工作方面，执行力存在着一些不足，对于领导安排的任务，有的时候不能及时的完成。

2、工作中，总是存在做任务不干净利落，对某些需要配合完成的工作，总是存在不足。

3、整改措施及努力方向：
要看重点，要勇于担当、务实有为，确保完成任务。要看重落实。要攻坚克难。要摆正心态、严守纪律，把工作的事快速完成，心无旁骛干好工作。坚决贯彻执行领导交待的各项任务。

五、“对标找差”方面存在的问题及表现 1、大局观不够。在工作中，对事情的主要矛盾和矛盾的主要方面把握的不够准确，偶尔会因小失大，对于重要的事情，没有更加努力的观注，造成了一些工作的被动。

2、精细度不高。缺乏精益求精精神，工作标准不高，有待进一步系统全面的总结和提高。

3、自信心不强。在工作中，对于一些不是原则性的问题和事情，总是做老好人，自己去把工作完成，造成自身的时间和精力不够，还引起领导误会。对于一些推诿扯皮现象，敢怒不敢言，怕动真硬碰，担心得罪人，自信心不强，魄力不够。

4、工作中缺少主观能动性，满于现状，对日常工作大多是应付完成，缺少积极向上的工作态度，工作中缺少创新，按部就班，对新技能、新知识的学习热情不够，虽然也能较好的完成各项工作，但距离标杆的要求还有一定的差距。

5、工作之余不能够加强自身学习，总是得过且过，没有一点为自己充电的想法，要努力改进。

6、整改措施及努力方向：
向标杆，向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，在今后的工作中不断提高自己的主动性，积极性。要定期开展自我批评，要阶段性的对自己的工作、学习和思想进行总结，查找问题和不足，提高工作的主动性脚踏实地的做好本职工作，力求做到稳中求进。正视自己存的在不足和过失，积极改善。