在全省工会系统精神文明建设工作暨省总机关创建全国文明单位动员会上的讲话:机关精神文明建设 目标

在全省工会系统精神文明建设暨 省总机关创建全国文明单位动员会上的讲话 （2020年1月15日） 寇 武 江 同志们：     今天，我们召开这次会议，是在去年召开部分省辖市总工会精神文明建设座谈会的基础上，第一次召开全省工会系统的精神文明建设工作会议。刚才，会议表彰了省总机关2019年度文明部室文明职工、2019年度“学习强国”积分前10名的同志以及在省直工委组织的演讲和微党课比赛中获得优异成绩的同志。全国文明单位鹤壁市总工会、省级文明单位标兵驻马店市总工会和省总机关文明部室代表宣教部、基层工作部负责同志作了发言，从不同角度谈了加强精神文明建设工作的做法和经验，都有自身特色，值得大家学习借鉴。省委宣传部城市精神文明建设处赵勇处长在百忙之中出席会议，并就做好全省工会系统精神文明建设工作讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。可以说，这次会议既是一次总结经验、相互学习的交流会，也是工会系统精神文明建设工作成果的展示会，更是我们提高认识、明确目标、鼓舞士气、争创佳绩的动员会。下面，我就深入推进省总机关和全省工会系统精神文明建设工作，讲几点意见。

一、统一思想，深刻认识精神文明建设工作的重要意义 一个国家要实现发展目标，既要不断地丰富物质财富，也要不断地丰富精神财富。一个民族要实现复兴，既需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。习近平总书记形象地指出：“当高楼大厦在我国大地上遍地林立时，中华民族精神的大厦也应该巍然耸立”。改革开放以来，我党创造性地作出了建设社会主义精神文明的重大部署，确立了物质文明建设和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”的战略方针。工会是职工权益的代表者和维护者，又是党联系职工群众的桥梁和纽带，精神文明建设作为党和国家的长期任务，也是工会系统必须抓实抓好的重要任务。我们要深刻认识加强工会系统精神文明建设的重要意义，在推动全省精神文明建设中展现工会组织新气象、新作为。

（一）抓好精神文明建设工作是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视精神文明建设，提出一系列新思想新观点新要求，作出一系列重要部署：在地位作用上，习近平总书记强调只有物质文明建设和精神文明建设都搞好，国家物质力量和精神力量都增强，全国各族人民物质生活和精神生活都改善，中国特色社会主义事业才能顺利向前推进；
在主要任务上，习近平总书记强调要把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯，注重落细落小落实，使之像空气一样无处不在、无时不有，成为百姓日用而不觉的行动准则；
在方针原则上，习近平总书记强调要创新内容和载体，改进方式和方法，使精神文明建设始终充满生机活力；
在创建活动上，习近平总书记强调要深化群众性精神文明创建活动，提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度；
在法治保障上，习近平总书记强调要注意把一些基本道德规范转化为法律规范，使法律法规更多体现道德理念和人文关怀；
在组织领导上，习近平总书记强调各级党委和政府要担负主体责任，统筹抓好精神文明建设各项工作。习近平总书记这些重要论述系统阐明了精神文明建设的地位作用、目标任务、方针原则、基本要求，深刻揭示了社会主义精神文明建设的特点规律，为做好精神文明建设工作指明了前进方向、提供了基本遵循。大家一定要站在全局的高度，进一步增强做好精神文明建设工作的责任感和使命感，努力推动全省工会系统精神文明建设再上新台阶。

（二）抓好精神文明建设工作是推进工会系统文明单位创建提质增效的现实需要。近年来，全省各级工会在省文明委和市、县文明委的指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，组织开展了“中国梦·劳动美·工会情——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”“河南省职工学习贯彻党的十九大精神千名劳模大工匠·万场大宣讲”等主题宣传教育活动，团结引领全省广大职工听党话、跟党走，立足岗位、敬业奉献，为提升社会文明程度、推动全省经济社会发展发挥了重要作用，实现了工会整体工作与文明创建两促进、物质文明与精神文明双丰收。目前，省总机关有望继续保持省级文明单位标兵称号，17个省辖市总工会、44个县（市、区）总工会跻身省级以上文明单位行列，安阳、鹤壁、漯河3个省辖市总工会更是成功创建全国文明单位。鉴于2019年的创建结果还没出来，预计省级文明单位标兵和省级文明单位还会增加。但是，对标一些先进单位，我们的创建工作还存在一些短板和差距。比如，在开展具有工会特色的创建活动方面，载体还不够丰富；
在系统联动创建上，上下互动还不够紧密；
在履行文明委成员单位职责上，创新意识还不够强等，这些都是我们下一步亟待解决的问题。我们要通过抓好工会系统精神文明建设工作，推进工会系统集群创建，广泛开展形式多样、内容丰富的活动，使全省各级工会机关创建工作有工会特色、有创新亮点、有显著成效。

（三）抓好精神文明建设工作是加强工会干部队伍建设的重要举措。中国工会十七大召开后，习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出：“工会干部队伍是做好新时代工会工作的重要组织保证，要推动建设一支高素质专业化的工会干部队伍”。这一重要论述，为新时代加强工会干部队伍建设指明了前进方向。我们这支队伍的素质高低、服务水平的优劣、自身形象的好坏，直接关系到党的形象。从各级工会的实际情况来看，还存在着不少问题，比如，有的工会干部担当意识、服务意识不强，办事效率和工作标准不高，工作激情和创新举措不够等。我们就是要通过深入开展精神文明创建活动，持续加强政治理论学习和理想信念教育，着力提升广大工会干部职工的政治素质、道德水准和业务能力，充分发挥密切联系职工群众的优势，切实做好劳模助力脱贫攻坚、困难职工解困脱困、基层工会组织建设等各项工作，进一步构建完善服务职工工作体系，提高服务职工工作水平，用工会干部过硬的政治素质、高强的业务本领、优良的工作作风，努力开创工运事业改革创新发展新局面。

二、认真总结，充分肯定省总机关和各级工会精神文明建设成效 一年来，省总对精神文明建设工作高度重视，坚持全面创建、全员创建、全程创建，在持之以恒的工作中，形成了“加强领导、党建统领、督导推进”等机制。党组每季度专题研究机关党建和精神文明建设工作，每年定期召开机关全体人员参加的精神文明建设专题会议，年初制定机关精神文明建设台账，将年度创建工作任务细化到责任部门，明确完成时限和责任人，做到月月有项目、周周有活动。每月召开专题汇报会，党组主要负责同志和分管负责同志听取各责任部门任务落实情况汇报，检查验收活动资料，征求意见建议，指导督促做好各项工作，营造了党组重视、领导带头、全员参与的浓厚氛围，确保了创建工作顺利推进。在去年的省级文明单位标兵到届重创过程中，省总领导班子成员率先垂范，带头参加各项活动，发挥了重要的示范引领作用。机关各部门、各单位积极谋划、认真落实台账要求，圆满完成各项任务。省总机关志愿服务队被评为“河南省优秀志愿服务组织”，职工书屋被全总授予“最美职工书屋”。在创建工作中，涌现出一大批踏实肯干、乐于奉献的先进集体和个人。

去年以来，全省各级工会认真落实中央、省委关于精神文明建设的部署要求，着力改进工作方式，创新工作载体，推动了精神文明建设工作持续健康发展。如郑州市总工会开展“迎民族盛会、绿城使者志愿服务”、绿色出行补贴等活动，助力文明城市建设；
安阳市总工会围绕打造志愿服务、素质提升、道德建设、文明传播品牌，扎实开展了一系列创建活动；
鹤壁市总工会积极开展“守初心、担使命·情暖职工”活动，努力为广大职工办实事、办好事；
新乡市总工会组织开展“永远跟党走、颂歌献祖国”职工合唱展演，以及“我和国旗同框”活动，充分展示了新时代职工的精神风貌；
濮阳市总工会连续3年举办职工春节联欢晚会，深受广大职工群众好评；
漯河市总工会开展争做“对党忠诚的明白人、勤奋向善的实在人、敬畏法纪的正派人、服务职工的贴心人”活动，鼓励工会干部立足本职岗位创先争优；
南阳市总工会着力深化服务型机关建设，创新开展职工维权、婚恋交友、子女假期托管等工作，服务职工的实效不断增强；
驻马店市总工会认真履行文明委成员单位职责，发挥工人文化宫活动阵地作用，积极开展丰富多彩的职工文明创建活动。我们要认真总结这些好的经验，把精神文明建设各项工作做得更有特色，进一步凝聚广大干部职工的智慧和力量，为持续深入推进我省工会工作提供有力保障。

三、明确目标，着力打造河南精神文明建设“工会方阵” 2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官之年，省总党组确定了省总机关争创全国文明单位、全省工会系统打造河南精神文明建设“方阵”的目标。目前，随着奖励力度的加大，文明单位建设已成为各单位的重要工作之一，都是逢创必争、志在必得，但由于名额有限，竞争异常激烈，形势十分严峻。如今年省直全国文明单位创建，预计将有20多个单位参与竞争。对此，省总党组高度重视、积极备战，省总机关全体党员干部要紧盯重点难点，拉高标杆、主动作为、扎实工作，努力实现各项目标任务。全省各级工会要把精神文明建设摆在重要位置，持续加大工作力度，着力突出工会特色、提升创建成效，展现工会机关和工会干部良好精神风貌。

（一）认真履行文明委成员单位职责。省总工会是省文明委成员单位之一，这是省委赋予的光荣使命和职责。省总机关各部室和全省各级工会要结合工会实际，把文明委成员单位的各项职责落到实处。一是要持续加强职工思想政治引领。深化千万职工大宣讲大教育，以生动的形式推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根，引导广大工会干部和职工群众增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要认真落实意识形态工作责任制，加强对工会宣传思想和文化阵地的管理，牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向。要引导职工践行社会主义核心价值观，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。要深入实施职工敬业行动，加强以职业道德为重点的“四德”建设。要以“中国梦·劳动美·工会情”文艺演出进基层活动为载体，以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容，深入开展万场文化活动进基层活动，丰富职工精神文化生活。二是要加大对劳动模范、中原大工匠等先进典型选树宣传力度。围绕深化供给侧结构性改革、推动高质量发展、打好三大攻坚战，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，深入实施建功新时代主力军行动。搭建劳模和工匠人才成长平台，实施万名工匠选树和师带徒匠带兵行动，扎实推进劳模、五一劳动奖获得者助力脱贫攻坚“6+1”行动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好河南工人故事、传播好河南工会声音，努力营造精益求精的敬业风气和劳动光荣的社会风尚，在广大职工和全社会形成学习和争当劳模工匠，见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。三是要加强与宣传部门的沟通联系。各级工会要主动和各级党委宣传部、文明办对接联系、争取支持，共同举办一些精神文明建设的重点活动、品牌活动。省总今年将联合省委宣传部开展“最美职工”等评选活动，希望各市、县（市、区）工会积极参与、大力配合，高质高效完成这项任务。

（二）扎实开展文明单位创建。省总机关各部室和全省各级工会要紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观的基本要求，围绕干部职工思想动态和兴趣爱好，围绕强化工会系统服务意识和履行社会责任，多开展一些涵养职责操守、培育职业精神、树立行业新风，深受干部职工欢迎的创建活动，以活动促创建，以创建促发展。一是要加强思想政治教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。持续加强“学习强国”学习平台推广应用，省总机关将设立工会大讲堂，成立青年理论学习小组，定期举办读书交流活动，引导干部职工培养爱国之情、砥砺强国之志、实践报国之行。二是要以贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》为主线，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和河南工运史的学习宣传。着力增强干部职工思想道德素养，广泛开展“文明家庭”“文明部室、文明职工”“身边好人”等评选活动，培育向上向善、孝老爱亲、忠于祖国、忠于人民的良好道德风尚。深化移风易俗、文明交通、文明旅游、文明上网等活动，引导干部职工自觉遵守公共秩序和规则，建立和谐人际关系。三是要不断强化品牌意识。文明单位创建竞争激烈，只有突出自己的特色，叫响自己的品牌，才能取得优势。我们既要按照测评体系抓好 “规定动作”，更要结合实际积极做好“自选动作”，努力建强项、补弱项，创特色、扬优势。要在深入推进全省劳模志愿服务工作基础上，加强全省职工志愿者队伍建设。探索利用网络平台，在全省工会系统推广“和你在一起、点亮微心愿”活动，精准服务职工群众。

（三）着力推进工会系统联创互动。近年来，省委、省政府对文明单位的标准要求越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，竞争的压力也随之增大。推进工会系统联创是省总党组作出的重要决定，目的就是要凝聚全省各级工会的强大合力，形成上下齐心、左右联动、条块结合的工作格局，各省辖市工会要深刻认识到，系统联创有利于发挥工会优势，扩大工会创建活动影响力；
有利于集合工会智慧，打造更具特色的活动品牌；
有利于增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力，推动工会业务工作改革创新发展。我们要切实增强责任感和使命感，共同抓好工会系统精神文明创建工作。一是要全员参与争创。“文明单位”是一项综合性的先进称号，反映了一个单位的领导班子能力、业务工作水平和干部职工风貌。全省各级工会都是系统创建的一份子，都要把文明单位创建纳入重要议事日程，明确更高的目标，力争到下一个创建年，全省有50%的省辖市和县（市、区）总工会成功创建省级以上“文明单位”。二是要着力创新载体。结合本地本单位实际，探索开展一些在省总机关与省辖市总工会之间，省辖市总工会与县（市、区）总工会之间的联合创建活动，形成有效互动的工作机制，进一步扩大覆盖面，提升影响力，营造工会系统浓厚的创建氛围。三是要加强学习交流。省总文明办要发挥好牵头指导作用，适时举办全省工会系统培训班，通过编发简报、“两微一端”新媒体平台交流创建活动经验，相互学习借鉴，共同提升创建水平。各级工会要加强与同级文明办的沟通联系，通过多种形式和途径，及时汇报和反映创建工作进展情况。要主动到创建工作先进单位学习观摩，找差距、查不足，提高创建工作水平。要及时发现和选树先进典型，进一步把工会系统人心聚起来、士气提起来、干劲鼓起来、信心树起来，以创建工作的实际成效推动全省工会工作高质量发展。

四、狠抓落实，为深入推进工会系统精神文明建设工作提供坚强保障 精神文明建设工作是工会系统改革创新发展的长远需要，是一项关系全局、涉及面广的工作。我们要将其放在总体工作布局中去把握，认真部署、精心组织，与工会重点工作一体推进。

（一）加强组织领导。全省各级工会要把精神文明建设作为单位一把手工程，主要负责同志亲自抓、负总责，保证各项创建活动有计划、有方案、有制度、有成效地组织实施。我作为省总党组书记负总责，建中副主席和省总文明办具体负责，机关各部门、各单位主要负责人要切实履行主体责任，主动想办法、出思路、谋创新，结合本部门、本单位工作实际，创新开展创建活动，提高活动的趣味性、知识性，扩大活动的参与面。精神文明创建工作已持续多年，既不能松懈，也不能有厌战情绪，创建工作中绝不能只重形式不重效果，更不能弄虚作假、应付了事，要持之以恒、久久为功、求真务实，将全系统精神文明建设工作不断推向深入。

（二）加大宣传力度。要发挥工会报刊网站、“两微一端”媒体平台和工会宣传教育培训阵地作用，广泛宣传我们工会系统的好人好事、善行义举，深入挖掘、选树我们的行业标杆、最美人物，宣传我们的服务举措、为民实事，提升各级工会组织的知名度美誉度。要不断拓展宣传教育渠道和方式，充分运用企业内部报刊、闭路电视、网站和宣传栏、板报、橱窗、活动室等载体，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，培育塑造积极向上的职工文化、企业文化，用先进思想凝聚职工共识、引领社会风尚。

（三）健全工作机制。2018年以来，省总精神文明建设领导小组坚持每月定期听取一次有关部门、单位创建任务完成情况汇报。直属单位党委、组织部把文明单位创建工作纳入基层党组织工作量化考核体系，把文明创建活动开展情况与党建目标责任制考评、领导班子考核、公务员年度考核等结合起来，逐步建立起一套融激励、约束、考核、评价、督导为一体的制度体系。2019年，省总机关制定出台了《精神文明创建工作积分管理办法》，参加一次精神文明创建活动并按要求完成任务的积1分，每人每年至少参加1次志愿服务活动，未参加的扣1分，积分情况每季度通报一次。我本人带头参加，省总领导班子成员也要率先垂范。在省直机关，这是一项创新性的制度设计。全省各级工会也要把长期形成的好做法加以提炼、总结提升，形成具有可行性、便于实践操作的制度，推动精神文明建设工作常态化、规范化、制度化。

（四）抓好督导落实。我和建中、黄建同志将继续坚持每月25日左右听取一次机关有关部门、单位创建任务完成情况汇报，对未按时完成任务的部门和单位，责令限期整改。省总文明办要进一步加大对活动开展情况的督查力度，及时掌握、通报活动进展情况。省总机关和全省各级工会党员干部职工要认真遵守党规党纪和国家法律法规，坚决杜绝违规违纪现象发生，避免因为个人行为影响工会形象、影响文明单位创建工作。凡是因为个人原因给单位抹黑的，或者在创建工作中不顾大局、不尽职尽责、完不成创建任务的，将严肃追责。

同志们，推进精神文明建设工作是我们共同的责任，成功创建更高层次的文明单位是我们共同的愿望，我们要拉高标杆、奋勇争先，把工作开展得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些，以党的建设和精神文明建设高质量推动工会工作高质量，更好地团结动员全省广大职工，为决胜全面建成小康社会、谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出新的更大贡献。

谢谢大家！