[就业指导培训考试试卷] 就业指导卷子

外来劳动者引导性培训考试卷 单 位 名 称 姓名 身份证号码：
一、填空题（20分） 1、《就业促进法》.规定“国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者 、 、 的方针，多渠道扩大就业。” 2、劳动者的能力，包括劳动者在人力资源市场中的 、 、 、 、 。

3、苏州市坚持“ 、 、 、 ”的创新创业思路，努力营造大众创业、万众创新的良好氛围。

4、社会保险包括 、 、 、 、 五大险种，苏州市的社会保险实行“五险合一”强制征缴模 式，只要与本市用人单位形成劳动关系，都必须“五险合一”参保。

5、高处坠落事故在建筑施工中经常发生。要避免此类事故，必须配齐 、 、和 ，它们被称为是建筑施工的“三宝”。

二、判断题（40分） 1、劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议，用来明确劳动者与用人单位双方的权利和义务，是双方建立劳动关系的重要书面凭证。

（ ） 2、防噪声耳塞、耳罩具有一定的防噪声效果。根据耳道大小选择合适的耳塞，隔声效果可达40～50分贝（A），对高频噪声的阻隔效果更好。

（ ） 3、社会保险是增进国民福利的重要制度，是市场经济的支柱性制度。

（ ） 4、苏州市对城乡劳动者提供每年一次补贴培训(相同工种相同等级只能享受一次，初级全免，中级工以上个人需承担20%的培训费用)。

（ ） 5、用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。工资支付周期最长不得超过两个 月。

（ ） 6、当事人不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

（ ） 7、工伤预防的目的是从源头上减少和避免工伤事故和职业病的发生，实现最大限度地减少工伤的最终目标。

（ ） 8、参保人员遗失社会保障•市民卡并进行口头挂失后，应及时办理书面挂失及补卡申请手续。办理书面挂失后，可解除挂失。

（ ） 三、选择题（20分） 1、工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，其中不包括 （ ） A、用人单位承担的社会保险费 B、奖金、津贴和补贴 C、加班加点工资 2、苏州市是我国重要的历史文化名城，建城历史 已有 （ ） A、2000年 B、2500年 C、3000年 3、签订一年以上不满三年劳动合同的，试用期不得超过 （ ） A、一个月 B、二个月 C、六个月 4、在雷雨天切忌走近高压电线杆、铁塔、避雷针等处，以免发生跨步电压触电，应至少远离地距离 （ ） A、10米之外 B、15米之外 C、20米之外 5、用人单位与职工解除或者终止劳动合同后，为其办理退工停保手续的时间（ ） A、10日内 B、15日内 C、20日内 四、简答题（20分） 1、为什么要对农村和外来劳动者开展就业指导培训？ 2、怎样做好消防安全防火常识？