第一季度环境卫生局工作总结 卫生局个人工作总结

第一季度环境卫生局工作总结 　　第一篇：2014年第一季度环境卫生局工作总结 　　一、认真组织开展“五大工程”环境卫生综合整治 　　今年以来，全市各级环卫部门以党的xx大和省、市党代会精神为指导，根据市委、市政府关于在全市范围内开展环境综合整治“五大工程”的决策部署，精心组织，周密部署，科学管理，扎实开展城区环境综合整治“清洁工程”工作，在实际工作中坚持做到“七个到位”，即把握领会到位、责任落实到位、组织发动到位、措施方法到位、巩固提高到位、制度保障到位、长效管理到位。以“细、深、实”的工作标准和“严、硬、真”的工作作风，坚持“标本兼治，重在治本”的方针，加强队伍建设，提高队伍素质，保证经费到位，建立和完善环境卫生快速反应机制和各部门联动机制，认真抓好各项工作的落实。认真查找分析存在的问题及症结，不断寻求切实有效的解决方法，使城市环境卫生管理工作不断迈上制度化、规范化、经常化的轨道，使“清洁工程”活动取得了明显成就。

　　今年以来，“五大工程”(清洁工程)整治工作中，各级环卫部门共组织投入了近万人次，动员社会力量3万多人次参与环境综合整治，开展较大规模的卫生大扫除活动达到21次。清理卫生死角169处，清理生活垃圾1300多吨，建筑垃圾8万多立方米，与责任单位新签订“门前卫生三包”责名言名句大全任书1万多份，向店铺、居民和排档发放垃圾容器共计1900多个;环卫干部职工及义务监督员上街巡查、纠正、劝阻各种违章行为，共处罚违章人员1100多人次，做义工人数共计86人。发放环卫法规汇编资料、“门前卫生三包”管理规定等资料2万余份，组织街道办事处、居委会出墙报283期;“环卫110”共受理社会群众举报投诉172起，每一起举报投诉都得到了及时处理和反馈。通过大力整治，海口市的环境卫生面貌焕然一新，受到社会各界的高度评价。

　　二、积极推进垃圾焚烧发电项目建设工作 　　为推进我市生活垃圾焚烧发电厂的建设，我局积极配合项目公司—中电新能源环保电力有限公司进行了大量的工作，去年10月16日正式开工建设。目前工程进展顺利，完成投资8253万元，完成厂区三通一平、地质详勘、初步设计和部分施工图设计、地基处理工程和主要设备招标采购工作。

　　三、做好重大活动环境卫生整治和保障工作 　　今年以来我市接连举办了2014年中国铁人三项赛、博鳌国际旅游论坛、海口游艇经济主题论坛、冼夫人文化节等重大活动，为保证这些重大活动顺利进行，结合“五大工程”综合整治，精心组织各区进一步加大了环境卫生综合整治力度，为以整治优美的城乡环境迎接各项活动的召开。同时为了确保这些重大活动期间人员入厕问题，按照活动的部署和要求，累计安装环保移动公厕60个/次。

　　四、抓好环卫业务管理工作 　　1、业务报表的收集统计工作，完成了全局各项业务资料的收集、分析、统计、上报以及工作经费的测算、安排工作。

　　2、加强对市区水域环境卫生的管理，与椰城环卫杯办公室对市区水域进行检查工作。

　　3、完成征收垃圾处理费的前期准备和基础调研工作，为开征垃圾处理费做了大量的工作。

　　4、完成了大量的环卫业务计划、方案的编制工作。

　　第二篇：学校周边环境第一季度工作总结 　　长庆办2014年学校周边环境治理半年工作总结 　　一、高度重视，健全组织 　　学校周边环境的综合治理工作是办事处工作中的一个重要组成部分，因此项工作牵扯到学校周边地区的秩序、青少年学生的健康成长等诸多方面，办事处领导对此项工作常抓不懈。为使此项工作开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实，我办及时成立了综合治理工作领导小组。由办事张雷书记任组长，综治专职副主任曹瑞超任副组长，孙海滨、任晓静为领导小组成员。督促检查学校的治安办公室24小时轮流值班办公，随时记录进入校园的人、车辆、学校发生的情况，处理突发事件。处理不掉的，及时向上级单位汇报，做到及时处理，不留后患。

　　二、教育先导，防患未然 　　“花红还靠勤培育，苗壮犹须费耕耘”。学校是培养人才的场所，是育人的摇篮。针对这一特点，我办始终贯彻“正面教育，防患于未然”和“以人为本”的方针。

　　具体教育措施：要求学校广播站有定时综治知识解答，综治新闻；
每周一的升旗仪式都要谈综治工作；
文化长廊有22面厨窗定期宣传综合治理工作；
每周例会，都对全校教职工加强法律知识的学习，有时用书面测试的方法来促进学习效果；
采取“以会代训”办法来提高全体教职工的综合治理意识和法制文明程度。在学生中，从入学教育着手，每年的初一、高一新生入学，学校先集中开会，加强纪律教育，然后分班进行为期一周的专项纪律教育，学习《中学生守则》，背诵《南陈集中学生十不准》、〈〈南陈集中学生一日常规〉〉，促其言必信，行必果，做一名名副其实的好学生。我办每期不少于两次法制报告会，宣传法律 　　知识，剖析法制案例，以案释法，晓之以理，提高学生的法律知识水平，增强法制观念，使学生知法、守法。

　　三、违章必究，处罚及时 　　“没有规矩，不成方圆”。现在是法制社会，法制意识深入人心，但仍有少数不法分子存在。只有对其及时打击，才能促其悬崖勒马，弃旧图新。

　　四、继续努力，抓好周边环境治理工作 　　学校周边环境的治理工作是一项长期的工作，我们虽然做出了大量的工作，取得了一定的成绩，但随着时间的推移，情况的变化，有些新问题仍严峻地摆在我们面前。我们一定要按上级布置精神办事，提高认识，百尺竿头，更进一步，切实抓好校园周边环境的治理工作。

　　长庆路接到办事处 　　2014年06月 　　第三篇：2014年卫生局总支第一季度党建工作汇报 　　卫生系统基层组织建设第一季度工作汇报材料 　　卫生局党总支书记杨玲 　　各位领导，同志们：
　　今天召开全县2014年第一季度基层组织建设工作例会，卫生局党总支主要任务是：以中国特色社会主义理论为指导，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中共新和县十届六次全委（扩大）会议的工作部署，紧紧围绕县委、政府的中心工作，以加强组织建设和党员队伍建设为基础，以加强思想理论武装为先导，以加强党性修养、改进机关作风为抓手，以创先争优活动为重点，以强化党员教育管理、增添机关党建工作生机与活力为突破口，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进机关党的建设，着力提高机关党建工作水平，为推动我县跨越式发展和长治久安提供坚强的政治、思想和组织保障。下面，我代表卫生局总支汇报如下：
　　一、去冬今春以来组织建设工作情况 　　卫生事业是满足群众不断增长的卫生需求，是建立与新和县发展战略相适应的卫生投资、服务环境。要实现这两点，必进一步理清脉络，把思想统一到卫生工作上来，把群众的智慧凝聚到改革发展上来，特别是把党员先锋模范作用激发1 　　出来，把党组织政治核心作用强化起来。为此，局党总支去冬今春以来开展了一系列具有行业特色的党建活动，为党员提高党性、争当楷模，营造风清气正、凝聚干劲、共谋卫生事业发展创造出了良好环境。

　　1、去冬今春以，我局党总支在县委、县政府的坚强领导下大，按照“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动要求，认真学习了2014年两会精神、党的民族宗教政策理论等，并做到定期研究基层组织工作开展情况，抓好“三会一课”和民主评议制度；
落实党员干部培训和学习制度；
落实党组织“三重一大”制度；
团结领导班子各成员，组织各支部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，及时传达县委、政府的指示精神，向党内外群众了解情况，深入基层，准确掌握工作动态和党员的思想状况，并结合卫生工作现状和实际，抢抓机遇，攻坚克难，加强县直、乡镇医疗卫生技术人员的教育培训、积极开展健康教育，建立和完善农村卫生医疗信息网络和疫情监测体系，提高医疗卫生建设的现代化水平和应对突发公共卫生事件快速反应能力，推进卫生资源调整、加强卫生监督执法和医德医风建设。

　　2、立足卫生工作继续开展创先争优活动，服务保民生大局。医药卫生体制改革是我国解决群众看病难看病贵问题的重大战略举措，要借创先争优活动之际，做好思想和组织 　　上的准备。一是加强政治敏感性，做党与群众血肉联系的粘合剂。要充分认识到卫生工作是党的惠民政策的具体体现、构建和谐社会的重要内容，以高度的责任感和使命感做好卫生工作；
二是加大内涵建设力度，为落实医改提供人才保障。创建和完善吸引高端人才、培养骨干人才和流动一般人才的机制。

　　3、去冬今春以来卫生局党总支按照要求开展了党建预警机制动态管理工作，对下属各支部和卫生局党员进行了预警机制动态管理，及时发布预警信号，对出现问题进行责令整改。通过实行党建工作预警机制动态管理，对加强党建工作起着积极的示范带动作用。

　　二、2014年基层组织建设工作安排和部署 　　1、抓好党员干部队伍的思想作风建设。认真组织好第四季度政治理论学习工作，以“创先争优”和主题教育活动为契机，全面分析，查找思想观念和发展环境中存在的问题和不足，着力解决和克服影响，制约卫生事业发展的观念，更新观念，推动工作方法，工作作风的转变，促进新和卫生事业跨越式发展。

　　2、强抓基层干部教育培训工作，全面提高干部整体素质。坚持从实际出发，采取集中学习与个人自学相结合，有选择性的组织党员干部收看远程教育网络节目，通过发放宣传页、课本等教材，鼓励党员干部自学，做好学习笔记。做 　　好帮带培训，积极动员老党员带新党员。

　　3、开展党风廉政建设和反腐败工作组织卫生系统党员干部深入学习党的十七精神，开展党风廉政警示教育，继续抓好治理医药购销领域商业贿赂工作。继续深入开展民主评议政风行风和医德医风集中教育活动。

　　4、把党总支领导班子建设好。把加强党员领导干部作风建设作为党总支思想政治建设的重要内容，提高解决党总支自身问题的能力，自觉接受党内外群众的监督，注重维护班子团结。支部班子成员切实履行抓基层党建工作的各项职责，定期研究提出基层组织工作指导性意见，解决具体问题和实际困难。重视党务干部队伍建设，确保各支部健全，支部书记除组织委派外，原则上由部门是党员的行政领导通过选举程序担任。选拔一些作用明显，群众公认，凝聚力强，能领导继任的支部书记。

　　5、党总支切实加强信访工作。认真完善落实信访双向责任制，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，为科学发展创造稳定环境。

　　6、按照安全生产工作要点的要求，结合卫生系统的实际情况制定2014年卫生局安全生产工作计划，坚持“安全第一、预防为主”的方针，狠抓各项工作措施的落实，遏制重大事故。认真落实各级安全检查部门的督导意见，不断完善安防措施，确保安全 　　7、完善城乡居民合作医疗制度。城乡居民合作医疗业务管理中心经办机构建设进一步加强，规范“受理、计算、审核、付款”等补偿报销工作流程，减少审核环节，提高工作效率，方便群众报销，保证今年参合农牧民收益面达到30%以上，真真做到为群众办实事。

　　8、大力发展农村医疗卫生服务体系，狠抓社区卫生服务站服务能力建设，落实社区卫生机构卫生服务人员及社区卫生服务站的基本服务和人员经费及其担任公共卫生服务的业务经费，完善以社区卫生服务为基础的新型医疗卫生服务体系，推进公立医院改革，提高医疗服务质量和水平，满足城乡居民安全有效、方便价廉的基本医疗卫生服务需求，使群众逐步实现“小病在社区，大病进医院，康复回社区，看病更方便”。

　　9、是促进基本公共卫生服务均等化，全面做好重大疾病预防控制工作。切实落实国家免疫规划，强化边远、贫困和流动人口等特殊人群的免疫规划政策。进一步做好艾滋病、结核病等重大传染病防治工作。以预防为重点，加强疾病监测力度,不断提高疫情预警能力和处理突发卫生公共事件的应急能力。

　　10、突出抓好农村卫生队伍、社区卫生队伍、高层次人才队伍、公共卫生队伍、中医药人才队伍、卫生管理队伍建设。进一步加强人事和分配制度改革，健全医学教育制度， 　　通过函授、脱产、自学、远程教育进修等形式，提高卫生专业人员的学历和技术水平。制定中、长期发展及人才培养规划，为卫生队伍提供高素质的技术人员，使医疗队伍的专业结构更加合理，学历层次进一步提高。结合事业单位绩效工资的实施，全面改革收入分配制度和激励考核机制，使医务人员收入分配与技术水平、服务数量、服务质量和群众满意度的综合考核紧密挂钩，并适度向关键岗位、优秀人才、一线服务人员和全科专业技术人员等倾斜。

　　11、今年继续加强卫生监督内涵和队伍建设，巩固农村卫生监督网络。切实加强食品安全监督管理，巩固小餐饮整治成果；
继续开展整顿规范医疗服务市场秩序，加大非法行医整治力度；
抓好重点传染病防治监管，探索和建立医疗卫生服务市场长效监管机制，严防各类传染病爆发。

　　12、今年继续加大我县艾滋病的宣传防控工作，保证艾滋病防治各项目配套资金足额到位；
今年新发艾滋病感染者随访干预率保持在80%以上。

　　各位领导、同志们，卫生局党总支在县委、县政府的坚强领导下，坚定信心，迎难而上，开拓创新，扎实工作，再创卫生改革与发展新佳绩，为提高全民健康水平、促进经济社会又好又快发展作出新贡献！ 　　我的发言完了，谢谢大家！ 　　第四篇：卫生局基妇科2014年第一季度工作小结 　　2014年第一季度工作小结 　　今年年底前，我区即将被纳入新医改试点范畴，届时包括基本药物制度在内的所有新医改政策都将全面启动，由于我们基妇科一直承担着社区卫生、农村卫生的工作，同时医改小组办公室也设在我们科中，此时尤其感到时间紧任务重。为配合医药卫生体制改革各项措施在我区的顺利实施，从2月份开始，我们不断加大工作量和工作力度，在开展原有工作的基础上，同时对区卫生系统实际情况进行细致摸底，加强监管和考查，为搞好经费测算、方案起草、制度制定等前期准备工作做出了最大努力。先将今年第一季度工作进展情况总结如下：
　　一、提高认识、加强领导 　　紧紧围绕深化医药卫生体制改革为主题开展工作，将各项工作任务分解到岗到人，坚持打基础，重基层，建机制的工作模式，认真履行各自职责，抓好各项工作任务。

　　二、进一步完善卫生服务体系、提升卫生服务机制亮点 　　（1）加强农村卫生工作。一是强化基层医疗卫生人才队伍建设。制订了农村卫生人员培训方案，通过乡镇卫生院医技人员集中培训、乡镇卫生院全国执业医师资格考试参考人员考前培训、村卫生室乡村医生集中培训（iptv培训）、乡镇卫生院卫技人员普训等项目进一步提高农村卫生人员专业技术水平和整体素质；
二是落实对口支援。今年计划由雁峰区中医医院派2名中级以上技术职称的医生对口支援 　　湘江乡卫生院，通过门诊看病、技术指导、健康讲座等方式帮助完善乡镇卫生院工作医疗服务工作；
三是加强设施设备的监督管理。国家专项补助资金为各医疗机构和村卫生室下发的设施、设备配置到位，并顺利完成对设备的登记工作，确保国有资产不流失，最大限度发挥配备设备的作用。四是规范乡镇卫生院和村卫生室的管理。继续开展乡镇卫生院管理年活动，实行乡村一体化管理，在社区和乡镇卫生院推进中医适宜技术。

　　2、加强社区卫生工作。一是全面建立居民健康档案，实现信息化、规范化管理。到目前已建立完整居民健康档案81395份，占全区总人口的47.32%，老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人等重点人群的建档率达到90%以上，老年人建卡、慢性病管理等项目均超前完成下达任务；
二是抓好项目建设。我区白沙洲、黄茶岭街道2个社区卫生服务中心为2014年国债建设项目，截止目前为止，黄茶岭街道社区卫生服务中心已完成了全部工程进度的99%，预计在一个月内全部竣工，投入使用。白沙洲街道社区卫生服务中心完成了全部工程进度的86.5%，争取在六月前竣工，投入使用。到时将为老百姓提供更好更舒适的就医环境；
三是加强公共卫生服务能力建设。重点支持妇幼保健和疾病预防控制等卫生机构建设，提高防治重大疾病和应对突发公共卫生事件的预测预警和处置能力。扶持中医药事业发展，积极推广和应用中医药预防保健方法和技术。按国家规定的基本公共卫生服务项目为城乡居民免费提供基本公共卫生服务。

　　3.探索基层医疗机构改革机制。一是对基本药物流通渠道 　　加强监督，规定辖区内所有政府举办、国有企业（含国有控股企业）等所属的盈利性医疗机构实行以省为单位的药品网上集中采购和区属医疗机构医用耗材实行以市为单位的网上集中采购工作。完成了对相关医疗卫生机构用药情况的摸底，核查了各医疗机构基本药物供货单位经营资质、购进票据，督促他们对库存药物盘底，及时与流通企业签订药品购销合同，并进行网上采购。同时制定基本药物使用管理制度，加强基本药物采购、储存、使用等全过程的质量安全管理，对备案、审批的药品采购清单的药品品种、价格进行了审核监督并做好登记，并以此作为将来核算药品批零差补助的依据；
二是加强对基层医疗卫生服务机构的监督和管理，加快推进绩效工资考核制度的最终完成。研究出台以工作效率、服务质量和群众满意度为核心的考核办法，建立健全有效激励约束机制，以调动基层医务人员的积极性。

　　三、下一步工作。

　　下一步还要根据详细调研得出的数据提出工作任务，制定考核方案，明确每项工作的完成时间及要达到的效果。不断加强医疗卫生服务能力建设，提高新型医疗管理水平，完善卫生管理机制，增强卫生事业发展活力，保障人民群众基本医疗卫生服务需求。

　　基妇科 　　2014年3月25日 　　第五篇：卫生局关于对2014年第一季度工作开展情况进行考核的通知 　　咸秦政卫发（2014）42号 　　秦都区卫生局关于对2014年第一季度工作开展情况进行考核的通知 　　区属各医疗卫生单位：
　　为了加强我区卫生工作实绩，进一步调动各单位工作的积极性和创造性，提高工作效能，区卫生局决定，于4月11日至4月15日对各医疗卫生单位2014年第一季度工作开展情况进行督导考核。具体通知如下：
　　一、考核组织 　　组长：赵昌华区政协副主席、卫生局局长副组长：刘水莲区卫生局党委书记、卫生局副局长毛国霞区爱卫办主任、卫生局副局长任柯区卫生局副局长、区疾控中心主任 　　第一组组长：张峰区卫生局党办主任 　　成员：王子龙区卫生局医政科科长 　　薛宪军区疾控中心结核病科科员袁景瑜区疾控中心传染病科科员卢雨青区疾控中心计免科科员刘小和区卫生监督所医疗市场科科长赵咸宁区卫生监督所监督员 　　陈荣区妇幼保健院计生保健科科员袁媛区妇幼保健院计生保健科科员 　　第二组组长：王晓燕区卫生局卫防科科长 　　成员：师伟华区卫生局妇社科科长宋芳区卫生局办公室科员 　　黄瑾区疾控中心计免科科长严淑环区疾控中心结核病科科长张文静区疾控中心传染病科科员张彦军区卫生监督所监督员苗鹏区卫生监督所医疗市场科监督员刘念区妇幼保健院计生保健科科员孙斐区妇幼保健院计生保健科科员 　　本次考核工作由任柯同志具体负责。二、考核原则 　　（一）客观、公正、合理、量化的原则；
（二）全面考核与重点检查相结合的原则；
（三）建立激励机制，调动积极性的原则；

　　（四）考核评分与资金分配挂钩的原则。三、考核对象 　　各乡（镇）卫生院、社区卫生服务中心四、考核时间 　　2014年4月11日-4月15日五、考核内容及方法（一）考核内容 　　根据《秦都区卫生局2014年工作要点》、《秦都区卫生 　　局“三为”主题活动实施方案》和《2014年公共卫生工作实施细则》等工作要求，考核各单位“三为”主题教育、党建、党风廉政、医政、监督、疾控、妇幼、公卫、控烟等工作落实情况。

　　（二）考核方法 　　考核采取听汇报、看资料、实地查看、随机抽查、当面询问、征询意见、召开座谈等形式，考核组严格对照考核项目和考核要求，逐项检查。对考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。

　　六、考核结果 　　考核结果采取百分制记分，综合得分95分以上的为优秀，85-95分的为合格，75-85分为基本合格，75分以下为不合格。考核等级与奖惩挂钩，考核分数做为经费核拨的重要依据。

　　七、工作要求 　　（一）加强组织领导。各医疗卫生单位要要高度重视卫生工作量化考核工作，结合开展“三为”主题活动，加强效能建设工作，加强领导，精心组织，周密部署，建立好本单位有关档案资料，以考核“增压力、增动力、增活力”，确保各项工作落到实处。

　　（二）严格考核标准。各医疗卫生单位要严格依照考核要求，认真研究，逐项抓落实，要注意经常性总结工作经验，规范、有序、从严做好考核工作。既要善于发现问题，更要敢于解决问题，不断完善基本卫生服务制度，推进基本卫生服务逐步均等化。

　　（三）严格执行问责制。要严肃考核纪律，严禁编造、篡改考核资料，严肃查处考核工作中的弄虚作假行为，确保考核工作的客观性、公正性和严肃性。

　　附件：考核评分标准 　　秦都区卫生局二〇一四年四月八日 　　2014年第一季度工作考核安排表（第一组） 　　2014年第一季度工作考核安排表（第二组）