2023年秋季基层党员狠抓工作落实专题组织生活会对照检查发言材料【完整版】

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　2022 年秋季基层党员狠抓工作落实专题组织生活会对照检查发言材料

　按照省委、市委《关于召开狠抓工作落实专题组织生活会的通知》的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份,和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。XX 同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察—重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的若干措施》、XX 领导对 XX 的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问"、工作不落实的“六种表现"，进行自我查摆剖析。

　一、存在的问题

　（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到 “ 两个维护 ”, 心怀 “ 国之大者 ”, 查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面

　一是对保护主义、自由主义认识上存在偏差。

　没有从政治角度深入了解其危害性，只是片面认为是一种错误的工作方法。

　二是 “ 融 ” 的还不够实。

　在完善公司治理、推动企业转型发展上，虽然一直强调党建引领，但对资产运营、产业培育、项目建设等关注较多，党建融合到重点任务中的抓手不够多。

　（二）对 照初心使命方面。

　一是自我评价与群众期望还是存在差距。

　在日常工作中，许多工作都从.上级部署要求方面进行开展工作，没有更多从群众角度考虑问题，导致群众满意度有待提高。

　二是牢固树立为民服务意识有待提高。

　作为一名党员干部能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。但是由于工作忙，下乡调研次数较少，对群众利益诉求了解不够透彻。

　（三）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面

　一是大胆解 放思想还有不足。

　围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划落实，领会区第__次党代会及两会精神，主动对标、融合到企业发展中的措施还不多。

　二是工作中靠前一步思考仍需加强。

　虽然能够尽心尽责干好本职工作，团结带领班子成员为企业发展献良策、出实招、谋发展，但面对一些急难任务，思想上还有急躁和畏难情绪。

　（四）对照新发展理念方面。

　一是统筹安全生产和发展方面有待提高。

　作为领导干部明白，发展和安全检查如同车之双轮，鸟之双翼缺一不可，但是在实际工作中，两者之间的平衡把握不好。

　二是对新发展理念学习有待提高。

　本人能够按照上级要求，认真开展相关理论学习。但是理论学习不够深入，不够透彻。

　（五）对照 “ 三个问一问 ” 方面存在的问题

　一是在本职岗位上作为方面存在的问题，

　我能够明确岗位职责，较好的完成本职工作，但是也存在一是虽然在本职岗位上没有出现大的错误，有时会出现一些小错误，偶尔也会出现工作上疲于应付，敷衍塞则的疲软状态，工作推进慢，创新力度不够等。二是缺乏突出成绩，总是认为做好手头工作就好，没有站在单位的立场想办法，导致工作达到不到预期效果，工作能力有待提高，处理事情不够成熟，缺乏独挡一面的能力。

　二是 “ 问一问是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率) ) 、工作不茨实的六种表现 ”( 应什了事、有之无实、折扣变

　通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮) ) 和省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》 ” 方面。

　关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。关于“变样走形”，在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。关于“推诿扯皮”，记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会

　“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。

　三是思想解放不够。

　在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。

　二、问题产生原因分析

　（一）工作时间分配不合理

　没有从最优角度统筹安排业务工作和党建工作。那项工作比较着急，就优先进行处理。

　（二）责任担当有待进一步强化。

　在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神,还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强,对面临的挑战和风险不够敏感,缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。

　（ 三）思想改造的自觉性不够。

　对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高,没有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入需强化。

　三、整改措施

　（一）强化宗旨意识。

　持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果切实把初心使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况，广泛倾听一线员工诉求，将领导班子基层调查研究工作纳入年度工作计划，纳人民主生活会对照检查内容，自觉接受监督。

　（二）清清白白做人、干干净净做事, , 在廉政上做一个干净人。

　坚持把全面从严治党放在首要位置，严守党的政治纪律和政治规矩,带头执行党的各项纪律要求,严格履行党风廉政建设责任制。切实规范行政审批、干部人事、项目资金监管，严格财经纪律要求，建立健全规章制度，用制度管人管事管权。坚决执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，严格加强对亲属和身边工作人员管理,真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。继续坚持多年来给自己定下的规矩，与同事交往君子之交淡如水，与企业家交往相敬如宾，决不勾肩搭背，坚守廉政

　底线，弘扬优良家风，加强作风建设，让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。

　勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。