幼儿园支部委员会对于巡察整改进展情况报告【精选推荐】

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幼儿园支部委员会关于巡察整改进展情况的 报告 按照县委统一部署，2021 年 9 月 25 日至 11 月 14 日，县委第一巡察组对寻乌县幼儿园党支部进行了巡察。2021 年12 月 13 日，县委第一巡察组对寻乌县幼儿园党支部反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

　　 一、强化政治担当，严格履行整改工作责任 2021 年 12 月 13 日收到巡察组反馈意见后，县幼儿园党支部高度重视，完全接受，直面问题不足，深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。巡察反馈指出的问题，客观公正、一针见血、直中要害、令人警醒，提出的整改要求符合实际、明确具体、切实可行。我们第一时间对巡察反馈的问题清单建立整改台账，针对存在的问题逐一对账销号，确保件件有落实、件件有回音。

　　 （一）提高政治站位抓整改。寻乌县幼儿园党支部始终坚持以习近平总书记关于巡视巡察工作思想为指导，把巡察整改作为重要政治任务，作为对党支部政治立场、政治态度、政治素养、政治品格的重要考验，深化认识、严肃对待，即知即改、立行立改。巡察整改过程中，我们组织全体党员深 入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述以及对巡察整改重要性的认识，深化认识、统一思想，不断增强坚决整改的思想自觉和行动自觉。

　　 （二）夯实主体责任抓整改。2021 年 12 月 13 日收到巡察组反馈意见后，支部先后主持召开了 6 次支委会议和 2次党员大会，研究落实部署巡察整改工作任务，统筹抓好幼儿园各项工作。加强组织领导，压实整改责任，成立了巡察整改工作领导小组，园党支部书记认真履行巡察整改第一责任人职责，支委成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改，支委委员分别负责有关整改任务的措施落实和督查推进，形成了有效的整改合力。

　　 （三）坚持问题导向抓整改。巡察整改始终奔着问题去，对巡察反馈的每一个问题都深刻反思、坚决整改，每一个问题线索都查清查实、严肃处理，绝不藏着掖着、绝不推诿扯皮、绝不强调客观，绝不左顾右盼，绝不隐瞒护短。2 月 13日，我园召开了党支部领导班子巡察整改专题组织生活会，会上，大家结合自身的思想与工作实际，开展了严肃认真的批评与自我批评，达到了统一思想、提升境界、凝心聚力的效果，希望通过此次“脸红出汗”来转变自身的工作态度。县纪委监委派驻纪检监察组的同志对我园党支部领导班子的自评严肃认真开展了点评讲话。

　　 （四）强化工作机制抓整改。为坚决杜绝虚假整改、敷衍整改、表面整改，防止“交卷放假”、“过关收场”心态， 寻乌县党支部建立整改销号制度，各责任部门如实填写《巡察整改销号表》，确保巡察整改按时保质保量扎实推进。

　　 （五）注重标本兼治抓整改。坚持系统谋划，既紧盯重点问题精准发力，又注重从思想、制度和实践层面解决问题。在立行立改的同时，举一反三、以点促面，加快健全各项体制机制，不断完善各项规章制度，于 2021 年 12 月 26 日制定了《寻乌县幼儿园党支部关于十六届县委第一轮巡察反馈问题整改工作方案》，并经过上级相关部门领导集中汇审通过。

　　 二、坚持政治标准，不折不扣落实巡察整改任务 县委第一巡察组共反馈了三大方面 7 项共 12 个具体问题，提出了 3 条整改意见建议。3 个月以来，我们认真贯彻县委和县委巡察工作领导小组要求，把问题整改作为当前一项重大政治任务来抓，认真研究制订整改方案，细化整改措施，逐一明确责任主体和整改时限。同时，做到举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准“症结”，坚持标本兼治，强化知行结合，有效运用整改成果。把巡察组反馈的意见，作为从严管理干部队伍、改进党员干部作风、促进幼儿园发展的重要手段，着力推动党建等各项工作提质增效上台阶。截至 2022 年 3 月 11 日，针对巡察反馈的 12个具体问题，已完成整改 11 个、整改完成率91.67%，正在整改1个，计划在2022年8月份整改到位。

　　 （一）关于 “ 学习贯彻习近平总书记关于学前教育的指示批示和党的教育方针不深入，党的领导作用发挥不充分 ”问题整改情况 1. 关于“ 学习习近平新时代中国特色习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央关于教育的重大决策部署不深不实” 问题。

　　 （1）针对学习流于形式，对党中央关于教育的重大决策部署不深不实问题。一是提高思想认识，把握政治方向。结合“三会一课”、教职工大会等坚持每月组织党员教师学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论和教育法规学习，对重点内容要进行专题学习、交流研讨，并要求全体党员教师摘抄学习笔记，真正达到入脑入心。二是丰富学习形式，提高学习成效。采取线上和线下学习同步进行。2022年1月11日组织全园教职工对2018年9月新修订的《中华人民共和国教育法》进行了网上考试；2 月 28 日组织全体党员进行了学习十九届六中全会知识测试竞赛，在学习中开拓创新，提高学习成效，切实提升党员教师思想政治素质。

　　 （2）针对“落实学习制度不到位，党史学习教育与‘我为群众办实事’联系不紧密”问题。一是严格执行学习制度。制定了 2022 年党支部年度学习计划，做到学习计划内容与实际学习内容一致，同时，结合实际，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，做到每月集中学习不少于半天。二是把党史学习教育与“我为群众办实事”紧密结合，结合主题党 日积极开展志愿服务、与第五联合支部开展了系列结对共建等办实事活动，进一步提高了群众满意度。自去年 9 月份以来办实事 6 件。持续跟进未完成整改的石田心园新建教学楼、扩建活动场地建设和中山园小山坡智慧生态园打造工程等办实事项目，加强与施工方的沟通协调，争取早日完工投入使用。

　　 2. 关于“ 推进立德树人事业有短板” 问题 。

　　 （3）针对师德师风建设工作不够有力问题。一是制定了《寻乌县幼儿园师德师风考核考评方案》，组织大家学习各项法律法规及规章制度，每位教职工摘抄了学习笔记并开展了学习张桂梅先进事迹讨论会，提升了教师的师德素养。二是更新了全部《师德岗位承诺》栏内容并组织全体教职工签订了《师德师风责任状》，进行了集体宣誓活动，增强责任感。三是多次组织开展了酒驾教育警示教育大会，组织教师对酒驾情况、有偿补课和违规收受礼品礼金等问题开展了自查活动，签订了《拒绝酒驾承诺书》，引导教师以案为鉴，做到警钟长鸣。

　　 （4）针对安全措施落实有漏洞，检查督促不到位问题。一是加强对门卫的岗位培训和监督管理，门卫要严格遵守外来人员登记、查验制度，每天由值班人员加强日常巡视、监督。2022 年初召开了值班、守门人员工作培训会。二是加强午间值守巡视检查及监督，并做好值班登记，及时发现问题及时处理。2021 年 12 月底值班人员人手一本记录本将一日 检查情况进行详细记录，每月公布扣分情况。三是下午幼儿离园时每个接人通道安排值守人员维持家长排队秩序，引导家长按要求有序接孩子离园。四是食品采购严格按要求执行，指定供货单位，禁止三无食品、腐烂变质的食品进入厨房，不得采购来历不明的食品。食堂员工每年定期一次健康体检，并持有效的健康证上岗工作。

　　 3. 关于“ 党的领导发挥不充分” 问题 。

　　 （5）针对个别支委委员履职意识淡化、模糊，“三重一大”事项决策不规范”问题。一是党支部制定支委委员工作职责，每学期组织支委委员默写各自工作职责一次，切实履行“一岗双责”。二是 2022 年 1 月份重新修订了寻乌县幼儿园“三重一大”集体决策制度，每次开支委会、行政会都会把人事安排、工作计划，重大改革方案、奖惩措施、重大校建项目、大额度资金的使用，都逐一进行认真讨论后才实施。

　　 （6）针对对意识形态工作领导不力，认识不足问题。一是落实领导干部和领导班子意识形态责任制，制定相应责任清单。制定了《寻乌县幼儿园党支部意识形态工作管理制度》、《寻乌县幼儿园网站信息发布“三审三校”责任制度》、《寻乌县幼儿园党支部网络意识形态工作责任制实施细则》、《寻乌县幼儿园党支部意识形态工作“七不准”》等制度，并以幼儿园党支部文件形式下发，同时，确定《寻乌县幼儿园意识形态主要工作内容》，制定了《2022 年意识形态工作计划》，进一步完善了寻乌县幼儿园意识形态领导小组，党 支部书记任组长，带头抓意识形态工作，带头管阵地，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他班子成员为成员，细化了班子成员职责分工，明确了责任。二是将意识形态工作内容纳入了 2022 年组织生活会及述职报告中，班子成员撰写的组织生活会个人对照检查材料及述职报告必须有意识形态方面的内容，并做到每年组织生活会都要有意识形态工作内容。三是全园教工签订了《寻乌县幼儿园党支部 2022 年意识形态工作责任书》和《意识形态工作“七不准”》，使全园教职工进一步明白了自己应承担的意识形态工作责任和工作目标，不断增强了“四个意识”。各班组召开了意识形态工作专题讨论会，各行政挂点领导到会主持，全园教师结合工作实际撰写了意识形态专题讨论心得体会文章，并依次发言。

　　 （二）关于 “ 推进全面从严治党不够有力，作风纪律建设不够严实 ” 问题整改情况 4. 关于 “ 执行财经制度不严格 ” 问题。

　　 （7）针对防范风险意识较淡薄，资金管理存在风险”问题。2021 年 9 月 1 日前因我园中点费是独立账户，为方便付款办理了网银转账。2021 年 9 月 1 日前因无专职会计，所以银行 U 盾一直由报账员保管并付款。经巡察组巡察提出后，银行 U 盾于 2021 年 9 月底上交给会计保管。本学期实行了预算一体化管理系统，原单位的中点费账户是单位的基本账 户，为零余额账户，故本学期中点费拨入了财政局会计中心的银行存款账户内，原单位的银行U盾于2021年10月注销。

　　 5. 关于“ 教师队伍管理制度执行不严” 问题 。

　　 （8）针对领导班子存在老好人思想，教师队伍管理存在“宽松软”问题。一是进一步完善规章制度，加大管理力度，堵塞制度漏洞，严格考评机制。正确认识“老好人”思想，提高工作效率，严肃会风会纪，转变干部作风，要求开会前到各组负责人处签到，同时把手机调至静音放至“手机临时存放点”，会后各自取回，每位教职工发放了一本会议记录本，开会期间做好会议纪要。如有违反，对照考核考评制度扣减相应考评分。二是 2022 年 1 月进一步完善了考核考评制度，在学期考评中，要求各负责人严格对照考评制度对教职工一学期来情况进行考评。开学前，组织全体教职工参加了《赓续百年初心 担当育人使命 师德师风应知应会测试》活动，参与率达 100%，且成绩都在 90 分以上。

　　 （三）关于 “ 党的建设存在薄弱环节，问题整改不到位 ”问题整改情况 6. 关于 “ 党的建设工作存在薄弱环节 ” 问题。

　　 （9）针对“三会一课”制度落实重形式、轻实效，落实谈心谈话制度流于形式问题。一是严格执行“三会一课”制度。宣传学习贯彻党的路线、方针、政策，开展党员党性体检、党员政治生日等活动。通过集中授课、观看电教片、 外出参观学习等形式开展讲党课活动，切实把“三会一课”落到实处。自九月份接受县委巡察以来，开展党史学习教育专题学习会及“3+X”模式集中学习计 13 次，书记、支部委员讲党课 8 次，深入红色教育基地学习 3 处，党员干部撰写学习心得体会 90 余篇。二是认真开展谈心谈话活动。领导班子之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间、教师之间进行谈心谈话，并做好谈话记录，交谈中既指出对方的缺点不足，又给予鞭策鼓励，达到了相互促进，共同提高的目的。

　　 （10）针对组织生活会不够严肃，存在以建议代替批评的现象问题。一是严格组织生活会制度，以问题为导向，认真组织支委和全体党员学习《中国共产党章程》及毛泽东在延安整风运动时谈批评和自我批评，深刻领会开展批评和自我批评是解决党的内部矛盾，经过批评和斗争，承认错误，分清是非，达到统一思想、增进团结、共同提高的目的，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步，杜绝今后在开展批评与自我批评时以建议代替批评的现象。二是党支部于 2 月 13日，召开了领导班子巡查整改专题组织生活会，会上，班子成员认真开展批评与自我批评，大家敞开心扉，勇于揭短亮丑，每人对班子成员提出了至少两条有针对性的批评意见，都能“红红脸，出出汗，扯扯袖、咬咬耳”，达到了统一思想、增进团结，共同提高的目的。

　　 7. 关于 “ 落实整改主体责任不实 ” 问题。

　　 （11）针对 2019 年巡察整改台账简单问题。召开了巡察整改专题组织生活会，会上班子成员再次围绕 2019 年巡察反馈的问题进行深入查摆，班子成员对各自分管的工作进行认领并逐一分析、剖析，提出了切实可行的整改方案，并完善了 2019 年巡察反馈意见台帐，充实了佐证材料。

　　 （12）针对举一反三不够，问题整改不彻底问题。一是强化了安全工作。积极开展防溺水、防暴力、交通、消防、战“疫”等安全教育，时刻绷紧安全这根弦。如，当前重点工作是疫情防控，面对新冠疫情防控“外防输入、内防反弹”的新形势，为全力做好疫情防控工作，筑好校园安全第一道防线，3 月份，开展了两次新冠肺炎疫情防控应急演练活动。通过演练，帮助大家明确了应急处置流程，增强了师生的防疫意识，进一步提高了幼儿园应对疫情突发时的协调指挥、快速反应、高效处置能力，保障师生生命安全和身体健康。二是严抓师德师风工作。为进一步加强我园师德师风建设，落实立德树人根本任务，园党支部召开了巡察反馈共...

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