监狱政治处工作总结 监狱基层党建工作总结

下面是小编为大家精心整理的监狱政治处工作总结 监狱基层党建工作总结文章,供大家阅读参考。

监狱政治处工作总结

篇一：监狱思想政治工作总结

监狱思想政治工作总结

今年，监狱思想政治工作在监狱党委的正确领导和党委书记、监狱长的大力支持下，围绕“保稳定、强素质、求创新、促发展”总体要求，坚持虚实结合，虚功实做，取得了明显成效。

（一）贯穿“一条主线”，认真落实党的xx大精神

监狱将党的xx大精神作为贯穿全年政治工作主线，深入开展大学习、大讨论活动。实施全员轮训，处级干部参加省局培训班，抓好科以上干部分单位专题学习。创新教育培训方式，聘请理工学院教授来狱进行讲座，分批组织政工线干部到等兄弟单位学习考察，并与白湖监狱管理分局签订友好协议，建立信息、学术、学习考察和干部挂职锻炼机制，以更高起点审视、谋划、推进监狱政治工作。开展“学先进、爱岗位、讲奉献、谋发展”活动，学习抗震救灾英雄事迹，将“大学习、大讨论”活动引向深入。

监狱力避遏制形式主义和官僚主义开展“大学习、大讨论”活动。结合工作实际提出“五落实”：将大学习、大讨论成效落实到“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳工作上，落实到解放思想、加快发展上，落实到关注民生、促进社会和谐上，落实到公正文明执法、依法治监上，落实

到提高民警队伍素质、促进监狱整体工作持续发展上。结合“爱我司法讲作为、兴我司法谋发展”教育活动，先后查找出当前监狱工作中存在的警察思想观念陈旧、监管安全形势严峻、少数警察执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯不到位、少数单位工作执行力不强等突出问题，制定有针对性整改措施，逐一进行整改落实。

（二）夯实“两大基础”，着力加强基层基础和党的建设

“基础不牢，地动山摇”。我狱以分监区建设为突破口落实“基层基础建设年”活动。一是保障基层警力。严格按照不低于押犯数6%的比例配备分监区警力，现已完成试点的两个单位分监区警囚比例分别达到%和%。二是加大硬件投入。制定分监区硬件设施“六个一”（一套办公桌椅、一个档案柜、一台饮水机、一台空调、一套警务用具、一台计算机）基本配置标准，建立集学习、会议、娱乐等为一体的多功能室，并规范制度牌、公示栏、标识牌，对监管区进行美化、亮化、净化、绿化。截止今年上半年，我狱已投入资金46万元添置试点单位硬件设备，现正向全狱推进，计划总投资为260万元。三是完善工作机制。出台《监狱基层基础建设实施方案》，配套10余项工作制度从激励机制、教育培训机制、日常工作机制等方面进行规范：制定《优秀分监区及优秀分监区长、指导员评选方案》、《分监区及分

监区警察业绩考核暂行办法》等制度，各项待遇向分监区倾斜；建立分监区警察脱产培训制度，每三年集中轮训一次，上半年已举办2期分监区长、指导员培训班，2期门卫、接见室警察培训班；规范分监区警察职业礼仪，规定分监区警察每日工作“十件事”，把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视线，紧密结合“6s”管理、监管区规范化建设，全方位加强警察直接管理，着力规范警察执法行为。

加强基层党建工作，充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。出台《监狱“四好”基层班子评选办法》，努力打造“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”基层班子，发挥党支部战斗堡垒作用。制定《监狱“五型”机关创建活动实施办法》，深入开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关创建活动，切实转变机关工作作风，提高机关工作效率。制定《监狱“共产党员先锋岗”争创活动实施方案》，设立50多个“共产党员先锋岗”并统一制作座牌，定期组织考察授牌、摘牌，引导党员干部以此为载体讲党性、重品行、作表率、创业绩、树形象，发挥共产党员先锋模范作用。

（三）突出“三项工作”，努力打造先进监狱文化

我狱十分注重加强监狱文化建设，不断增强政治工作活力。

强化宣传职能作用。将以往分散在政治处、办公室、教

育科等部门宣传职能整合成立新闻中心，提升宣传思路，集中宣传职能，聚合宣传力量，统一宣传口径，提高宣传效果。积极拓展宣传阵地，将《政工苑》改版成综合性刊物《》，办好《信息》、宣传橱窗、《春风报》和监狱站，投入资金20余万元更新电视台设备、装修演播厅、改装数字电视，监狱宣传工作覆盖面更广，涉及面更宽，影响力更强。今年来，我狱先后在《法制日报》等党报上发表通讯7篇，上发表各类文章5篇。

篇二：监狱思想政治工作总结_1word文档

今年，监狱思想政治工作在监狱党委的正确领导和党委书记、监狱长的大力支持下，围绕“保稳定、强素质、求创新、促发展”总体要求，坚持虚实结合，虚功实做，取得了明显成效。

（一）贯穿“一条主线”，认真落实党的十七大精神

监狱将党的十七大精神作为贯穿全年政治工作主线，深入开展大学习、大讨论活动。实施全员轮训，处

级干部参加省局培训班，抓好科以上干部分单位专题学习。创新教育培训方式，聘请岳阳市委讲师团、岳阳电大、湖南理工学院教授来狱进行讲座，分批组织政工线干部到安徽白湖监狱管理分局、九成监狱管理分局及省内娄底、怀化等兄弟单位学习考察，并与白湖监狱管理分局签订友好协议，建立信息、学术、学习考察和干部挂职锻炼机制，以更

高起点审视、谋划、推进监狱政治工作。结合“”汶川大地震开展“学先进、爱岗位、讲奉献、谋发展”活动，学习抗震救灾英雄事迹，将“大学习、大讨论”活动引向深入。

监狱力避遏制形式主义和官僚主义开展“大学习、大讨论”活动。结合工作实际提出“五落实”：将大学习、大讨论成效落实到“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳工作上，落实到解放思想、加快发展上，落实到关注民生、促进社会和谐上，落实到公正文明执法、依法治监上，落实到提高民警队伍素质、促进监狱整体工作持续发展上。结合“爱我司法讲作为、兴我司法谋发展”教育活动，先后查找出当前监狱工作中存在的警察思想观念陈旧、监管安全形势严峻、少数警察执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯不到位、少数单位工作执行力不强等突出问题，制定有针对性整改措施，逐一进行整改落实。

（二）夯实“两大基础”，着力加强基层基础和党的建设

“基础不牢，地动山摇”。我狱以分监区建设为突破口落实

“基层基础建设年”活动。一是保障基层警力。严格按照不低于押犯数6%的比例配备分监区警力，现已完成试点的两个单位分监区警囚比例分别达到%和%。二是加大硬件投入。制定分监区硬件设施“六个一”（一套办公桌椅、一个

档案柜、一台饮水机、一台空调、一套警务用具、一台计算机）基本配置标准，建立集学习、会议、娱乐等为一体的多功能室，并规范制度牌、公示栏、标识牌，对监管区进行美化、亮化、净化、绿化。截止今年上半年，我狱已投入资金46万元添置试点单位硬件设备，现正向全狱推进，计划总投资为260万元。三是完善工作机制。出台《监狱基层基础建设实施方案》，配套10余项工作制度从激励机制、教育培训机制、日常工作机制等方面进行规范：制定《优秀分监区及优秀分监区长、指导员评选方案》、《分监区及分监区警察业绩考核暂行办法》等制度，各项待遇向分监区倾斜；建立分监区警察脱产培训制度，每三年集中轮训一次，上半年已举办2期分监区长、指导员培训班，2期门卫、接见室警察培训班；规范分监区警察职业礼仪，规定分监区警察每日工作“十件事”，把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视线，紧密结合“6s”管理、监管区规范化建设，全方位加强警察直接管理，着力规范警察执法行为。

加强基层党建工作，充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。出台《监狱“四好”基层班子评选办法》，努力打造“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”基层班子，发挥党支部战斗堡垒作用。制定《监狱“五型”机关创建活动实施办法》，深入开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关创建活动，

切实转变机关工作作

风，提高机关工作效率。制定《监狱“共产党员先锋岗”争创活动实施方案》，设立50多个“共产党员先锋岗”并统一制作座牌，定期组织考察授牌、摘牌，引导党员干部以此为载体讲党性、重品行、作表率、创业绩、树形象，发挥共产党员先锋模范作用。

（三）突出“三项工作”，努力打造先进监狱文化我狱十分注重加强监狱文化建设，不断增强政治工作活力。强化宣传职能作用。将以往分散在政治处、办公室、教育科等部门宣传职能整合成立新闻中心，提升宣传思路，集中宣传职能，聚合宣传力量，统一宣传口径，提高宣传效果。积极拓文案写作 - 销售文案写作技巧

在博客创新，如何启发你的创作灵感一文中，我为大家介绍了几个创新写作的方法，其中我们提到了自由写作，自由写作［Free Writing］也被称为意识流写作，是一种非常有效的写作训练手段。自由写作主张人们在设定一定的时间范围内（通常为5到15分钟），无须考虑拼写，语法，甚至主题的情况下进行写作。

我在创作一篇博客文章或者广告文案的时候，通常是先进行自由写作，再将初稿进行整理和完善，在这个过程我们则可以通过下面的这些写作技巧将自由写作生成的草稿转变成为一篇真正的博客文章或者广告文案。

一、大声朗读

大声阅读你的文章，这是检查文章语法错误和一些笨拙语句的最好办法。同时，大声的阅读更容易让你将文章变得朗上口，如果一个销售文案看上去像一个难读的长字，或许你应该重新组织适当的语言。

记住：一篇好的文案看上去应该是一次真正的对话。

二、标题与子标题标题应该包括下面的一个或者几个重要内容：

o

o

o

o 明确的目标听众明确一个具体的问题表达主要的产品/服务卖点在读者的脑中预设一个问题

观察标题的长度

超过8-12个单词的标题将会显得过于冗长，尤其对于需要纸质出版的文案更是如此。如果确实无法表达完整的意思，可以考虑使用小标题进行补充，参考杂志封面标题的处理方式。

针对络发布的文案写作，比如博客文章和Landing Page 等，标题对搜索引擎优化也非常重要，如果你希望从搜索引擎获得流量，那么标题中包含主要的关键词，合理的使用

标签是非常必要的，对于针对SEO的写作技巧可以参考：如何创建搜索引擎友好的内容。

如果你针对的是络广告，或者社会化媒体来获得流量的话，我认为关键词就显得不那么重要了，你更多的应该是考虑标题的趣味性和磁性，利用人们的好奇心，吸引更多读者的注意，从而达到提高点击率的目的。

另外，如果在标题中包含了非常重要的信息，确认你在文章主体中再次重复，通常需要在文首，文中，文末各出现一次，当然如果文案较长，则可以多次重复，避免读者在阅读中跳过该重要信

息。不过在文章的第一句话中，可以适当对信息内容进行一下变形，如果和标题一模一样则容易产生不好的阅读体验。

你的子标题是否适用？

子标题的主要作用是标题的可读性延伸，尤其对于长文案来说，在文章内部使用子标题可以起到路标的作用，可以让文章的可读性大大增强。

三、文案主体

你的文案是否清晰的传递了所提供的产品/服务的好处？

这是判断一个文案质量好坏最重要的标准。不要把焦点简单的放在主要特色的描述上面，更多的传递这些特色能提

供什么好处给你的潜在买家。

将主要的好处/卖点靠前放置

产品或服务的核心好处应该在文案主要内容的第一或者第二个段落中放置。

段落的长度

确保你的主体内容段落有适当的长度，对于大多数文案来说，任何超过4-5行的段落都显得过于冗长了。将第一个段落作为可读性吊钩尤其重要，尽量保持在2到3行是比较适合的。注意局部细节

提防那些会让你的文案显得单调的习惯。多使用连词来连接语句，多使用“您”，“您的”，“you”，“yours”等人称来定位，尽量让你的文案看上去像一次真正的会话。

你的文案中是否使用了“free”，“new”，“save”，“no-risk”，“guaranteed”，“sample”，“fast”等词汇以及它们的变体，并且随时在脑海中铭记产品的品牌价值？

你是否喜欢在广告文案中提请人们注意文案本身？一个好的文案应该是简单明了的，你应该避免奇怪的内容架构，俏皮话或者双关语，以及极少使用的标点符号等等。避免让这些东西分散读者的注意力，你不需要卖弄你的文采，需要做的只是传递清晰的产品好处给你的潜在买家。你的文案是否包括建立信任的内容？

人性的角度，引用真实的人/客户，推荐和表扬，直接引用，客户故事等等都是建立信任的好办法。我们在有关说服力的写作技巧中也提到了许多如何建立信任的技巧，在文案写作中也是可以借鉴的。

避免欺骗诱惑

如果你提供的是一些免费的东西，保证读者能够真正的得到免费。如果你使用你无法兑现的承诺来诱惑他们，这将最终摧毁他们对你的信任。

坦率和公正让文案维持生命力

你不能为那些你自己都不相信的产品编写文案，或者说推荐那些你自己都不愿意购买的产品给你的读者。永远不要尝试去误导读者，歪曲事实，坦率和公正的发表你的真实想法。

诚实的对待所有问题

如果你提供一些特别优惠给客户，不要忘记诚实的告诉他们特别优惠的原因和理由，这将帮助你销售更多的产品，例如：

有理由的特别优惠更能让提高客户对你的信任度和认同感。

四、口吻和腔调

1、正如我们前面提到过的那样，一篇优秀的文案应该是一次真正的会话。确保在文案中你没有使用过任何不会在

日常会谈中使用的口吻。与产品相关的主要术语可能是个例外，但即使如此，你还是需要向读者清晰的解释，除非你是1对1的面对相关行业的专业读者。

2、考虑到正式会谈的礼仪，使用合适的礼貌用语。

3、口吻和强调应该能够反映出品牌价值。

篇三：新建监狱政治工作总结XX

新建监狱政治工作二○○八年工作总结

今年是新建监狱积极探索、业务创新、进一步加强思想政治工作成绩的一年，监狱各部门的各项工作全面顺利推进，为巩固和深化创建部级现代化文明监狱成果打下了坚实基础。

监狱政治工作在监狱党委的统一领导下和监狱政治处的具体组织实施下，紧紧围绕省厅、局的中心工作和有关指示精神，以党的十七大会议精神为指针，努力践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，并结合监狱实际，全面加强基层组织建设和民警队伍建设，为振兴监狱经济，实现监狱各项工作的跨越式发展做出了巨大贡献。

一、全年的主要工作

（一）深入贯彻学习党的十七大有关精神

监狱政治处将学习贯彻十七大精神纳入了重要议事日程，建立健全有效的领导机制和工作机制，多次下发通知，认真学习有关会议及文件精神，把此项工作与当前监狱工作

结合起来，切实担负起领导责任，不断提高领导水平。政治处还通过举办骨干培训班、民警学习班、座谈会，组织广大党员干部和民警职工全面学习党的十七大精神，下发了十七大报告单行本以及《十七大报告辅导百问》、《十七大报告辅导读本》等系列辅导材料以及组织观看十七大辅导光盘。并且利用监狱广播、板报等载体，广泛深入宣传会议精神和胡总书记的讲话精神。通过学习贯彻活动，把思想统一到中央精神上来，用全会精神指导实际工作，不断推动监狱工作的新发展，为推进社会主义和谐社会建设做出新的更大的贡献。

（二）“三项活动”深入开展

按照省局和监狱党委的统一部署和安排，政治处积极开展“民警正规化管理”活动、“大学习、大讨论”活动、政工干部“讲党性、重品行、做表率”活动，政治处组织此活动领导小组的有关负责同志，深入基层，调查研究，了解情况，加强督查，总结经验，解决教育活动中存在的问题，并将其和相关活动有机结合起来，推动监狱各项工作有序开展。

（三）深入学习实践科学发展观活动

通过各项学习活动的开展，取得了一定的成绩：

1、在解放思想上有新飞跃。充分认识监狱工作在推进我省又好又快发展进程中所担负的使命和责任，认清监狱工

作在新的历史条件下面临的机遇和挑战，深刻分析我监狱在各项工作中存在的问题和不足，增强忧患意识、责任意识、创新意识和服务意识，牢固树立大发展小困难、小发展大困难、不发展最困难的发展观念和进取精神，把科学发展观贯彻到监狱工作的各个方面，以更宽视野、更新思路、更大胆的实践推动监狱工作更好更快发展。

2、在发展能力上有新提高。切实把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。着力解决当前监狱民警队伍中存在的科学发展认识不清、抢抓发展机遇意识不强、破解发展难题勇气不够、开拓创新水平不高等突出问题。注重实践、深入基层、精心调研、寻找对策，切实提高监狱领导班子和领导干部准确运用科学发展观指导实践、创造性开展工作的本领；灵活运用掌握的科学知识和经验去分析

和解决工作中遇到的突出问题的本领；善于集中各方面的智慧提出新思路、采取新措施、开创新局面的本领。

3、在解决突出问题上有新突破。面对我省快发展、大发展给监狱工作带来的良好发展机遇，以及我省严峻的监管安全形势，针对我狱服刑人员教育改造质量有待提高，信访稳控工作仍存在诸多不确定因素，民警职工队伍中存在的一些历史遗留问题等都需要我们用科学发展观的思路，寻找对策，破解难题，力求逐一得到解决。

4、在创新体制机制上有新进展。针对监狱工作发展中的体制机制障碍，要继续坚持解放思想，深化改革，开拓创新，在监狱体制改革方面重点建立四个机制，即：监企议事决策机制，监企人员交流机制，政策信息共享机制，监狱经费动态保障机制，为全面贯彻落实科学发展观提供完善的机制体制保障。

5、在工作作风上有新转变。在学习实践活动中，要重点解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。进一步强化进取意识，保持与时俱进和奋发有为的精神状态，开拓进取、攻坚克难；进一步强化责任意识，恪尽发展之责，善谋发展之策，勇于承担风险和责任；进一步强化服务意识，求真务实，埋头苦干，雷厉风行，务求实效；进一步强化形象意识，忠于职守，勤勉敬业，清正廉洁，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，永葆共产党员的本色。

（四）建立宣传机制，做好宣传报道工作

为切实做好宣传报道工作，监狱建立了以政治处为中心的全监狱宣传报道络，机关及各监区设立了兼职报道员。年初监狱

党委还下发了《关于做好宣传工作的通知》，规定了各单位每月应完成的上稿数量的同时，将此项任务列入目标考核一项内容。全年共收到基层单位报送稿件300余份，向省局推荐近百份，其中10余份被采用。及时宣传了监狱民警

职工良好的精神风貌，切实发挥了舆论导向作用。

（五）加强领导班子建设

监狱党委领导班子注重发扬党的优良传统和作风，议大事、讲团结，求真务实，讲求工作效率。今年八月新监狱长到任后，加强了团结协作，形成了更加坚强的领导集体，坚持为广大民警做廉政榜样，并且扎实地做了几件关心广大民警疾苦、从优待警的实事，形成了较强的感召力和凝聚力。

（六）进一步加强党建工作

监狱进一步加强党的组织建设和思想建设，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用。在建党87周年之际，共发展新党员11名，在表彰会上共有10名同志被授予监狱模范党务工作者，32名同志被评为监狱优秀共产党员，6个先进党支部受到表彰。政治处还按照监狱的标准和要求，对各党支部的党建工作进行了多次全面检查，各支部“四簿二册二档案”等内页齐全、记载准确，“三会一课”制度坚持经常，两级班子民主生活会按计划进行。

（七）加强班子和民警队伍建设

监狱把抓班子带队伍作为一项突出工作来抓，巩固和深化干部人事制度改革，强化班子和队伍建设。一是打破常规，强化干部管理。对基层领导班子实行平时考核与定期考核相结合，把是否有较大的发展变化作为全面衡量领导班子和领导干部有没有政

绩的标准，落实了领导干部诫勉谈话，黄牌警告等制度。落实了公务员平时考核制度。二是从治标抓起，标本兼治，推进民警规范化管理。年初监狱针对少数民警作风散漫、纪律松弛、精神不振、履行职责差等问题，进一步完善了《新建监狱“五查”工作方案》、《规范化管理补充规定》等，使全监狱民警积极开展知规范、守规范、树形象活动。为了深入扎实抓好规范化管理推进工作，监狱组织规范化督导组，加大了监督检查力度，将检查结果及时予以通报，通过检查，彻底改变了全狱民警不规范的状况，执法执纪意识大大增强，精神面貌焕然一新，敬业精神、责任意识和奉献意识明显增强，树立了监狱人民警察的良好形象。

12月，监狱进行了监狱机构改革和科级干部选拔任用工作，竞岗工作中，政治处工作人员协助机构改革办公室做了大量的准备工作，在狱长、政委、政治处主任的亲自指挥下，在纪委的严密监督下，工作人员严格按照组织动员、公开报名、资格审查、公布竞聘名单、举行竞聘演讲、民主测评和推荐、集体研究、任前公示等规定程序规范操作。在竞岗整个过程中，始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在干部提拔任用中坚持重思想和工作作风，重能力素质，重政绩的工作思路，全面调整了各科室、监区领导班子，切实增强了监狱中层班子的战斗力。

（七）增调工资工作、新招录公务员落编工作圆满完成

在公务员增调工资工作中，监狱按照省政府办公厅，省人事厅和省监狱局有关文件的具体安排和统一部署，组织专门力量加班加点，先后完成了理顺工资结构，调整离退休人员工资补助，晋升在职在编公务员工资，套改工人工资，规范省直公务员津贴

篇四：XX年监狱思想政治工作总结

今年，监狱思想政治工作在监狱党委的准确领导和党委书记、监狱长的大力支持下，围绕“保稳定、强素质、求创新、促发展”总体要求，坚持虚实结合，虚功实做，取得了明显成效。（一）贯穿“一条主线”，认真落实党的十七大精神监狱将党的十七大精神作为贯穿全年政治工作主线，深化开展大学习、大讨论活动。施行全员轮训，处级干部参加省局培训班，抓好科以上干部分单位专题学习。创新教育培训方式，聘请岳阳市委讲师团、岳阳电大、湖南理工学院教授来狱进行讲座，分批组织政工线干部到安徽白湖监狱管理分局、九成监狱管理分局及省内娄底、怀化等兄弟单位学习考察，并与白湖监狱管理分局签订友好协议，建立信息、学术、学习考察和干部挂职锻炼机制，以更高起点审视、谋划、推进监狱政治工作。结合“”汶川大地震开展“学先进、爱岗位、讲奉献、谋发展”活动，学习抗震救灾英雄事迹，将“大学习、大讨论”活动引向深化。监狱力避遏制形式主义和官僚主义开展“大学习、大讨论”活动。结合工作实际提

出“五落实”：将大学习、大讨论成效落实到“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳工作上，落实到解放思想、加快发展上，落实到关注民生、促进社会和谐上，落实到公正文明执法、依法治监上，落实到提高民警队伍素质、促进监狱整体工作持续发展上。结合“爱我司法讲作为、兴我司法谋发展”教育活动，先后查找出当前监狱工作中存在的警察思想观念陈旧、监管安全形势严重、少数警察执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯不到位、少数单位工作执行力不强等突出问题，制定有针对性整改措施，逐一进行整改落实。（二）夯实“两大基础”，着力加强基层基础和党的建设“基础不牢，地动山摇”。我狱以分监区建设为突破口落实“基层基础建设年”活动。一是保障基层警力。严格按照不低于押犯数6%的比例配备分监区警力，现已完成试点的两个单位分监区警囚比例分别达到%和%。二是加大硬件投入。制定分监区硬件设备“六个一”（一套办公桌椅、一个档案柜、一台饮水机、一台空调、一套警务用具、一台计算机）基本配置标准，建立集学习、会议、娱乐等为一体的多功能室，并规范制度牌、公示栏、标识牌，对监管区进行美化、亮化、净化、绿化。截止今年上半年，我狱已投入资金46万元添置试点单位硬件装备，现正向全狱推进，计划总投资为260万元。三是完善工作机制。出台《监狱基层基础建设施行方案》，配套10余项工作制度从激励机制、教育培训

机制、日常工作机制等方面进行规范：制定《优秀分监区及优秀分监区长、指导员评比方案》、《分监区及分监区警察业绩考核暂行方法》等制度，各项待遇向分监区倾斜；建立分监区警察脱产培训制度，每三年集中轮训一次，上半年已举办2期分监区长、指导员培训班，2期门卫、接见室警察培训班；规范分监区警察职业礼仪，规定分监区警察每日工作“十件事”，把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视野，紧密结合“6S”管理、监管区规范化建设，全方位加强警察直接管理，着力规范警察执法行为。加强基层党建工作，充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。出台《监狱“四好”基层班子评比方法》，努力打造“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”基层班子，发挥党支部战斗堡垒作用。制定《监狱“五型”机关创建活动施行方法》，深化开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关创建活动，切实转变机关工作作风，提高机关工作效率。制定《监狱“共产党员先锋岗”争创活动施行方案》，建立50多个“共产党员先锋岗”并统一制作座牌，定期组织考察授牌、摘牌，引导党员干部以此为载体讲党性、重品行、作表率、创业绩、树形象，发挥共产党员先锋模范作用。

篇五：监狱思想政治工作总结

监狱思想政治工作总结

今年，监狱思想政治工作在监狱党委的正确领导和党委书记、监狱长的大力支持下，围绕“保稳定、强素质、求创新、促发展”总体要求，坚持虚实结合，虚功实做，取得了明显成效。

（一）贯穿“一条主线”，认真落实党的十七大精神

监狱将党的十七大精神作为贯穿全年政治工作主线，深入开展大学习、大讨论活动。实施全员轮训，处级干部参加省局培训班，抓好科以上干部分单位专题学习。创新教育培训方式，聘请理工学院教授来狱进行讲座，分批组织政工线干部到等兄弟单位学习考察，并与白湖监狱管理分局签订友好协议，建立信息、学术、学习考察和干部挂职锻炼机制，以更高起点审视、谋划、推进监狱政治工作。开展“学先进、爱岗位、讲奉献、谋发展”活动，学习抗震救灾英雄事迹，将“大学习、大讨论”活动引向深入。

监狱力避遏制形式主义和官僚主义开展“大学习、大讨论”活动。结合工作实际提出“五落实”：将大学习、大讨论成效落实到“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳工作上，落实到解放思想、加快发展上，落实到关注民生、促进社会和谐上，落实到公正文明执法、依法治监上，落实到提高民警队伍素质、促进监狱整体工作持续发展上。结合“爱我司法讲作为、兴我司法谋发展”教育活动，先后查找出当前监狱工作中存在的警察思想观念陈旧、监管安全形势

严峻、少数警察执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯不到位、少数单位工作执行力不强等突出问题，制定有针对性整改措施，逐一进行整改落实。

（二）夯实“两大基础”，着力加强基层基础和党的建设

“基础不牢，地动山摇”。我狱以分监区建设为突破口落实“基层基础建设年”活动。一是保障基层警力。严格按照不低于押犯数6%的比例配备分监区警力，现已完成试点的两个单位分监区警囚比例分别达到%和%。二是加大硬件投入。制定分监区硬件设施“六个一”（一套办公桌椅、一个档案柜、一台饮水机、一台空调、一套警务用具、一台计算机）基本配置标准，建立集学习、会议、娱乐等为一体的多功能室，并规范制度牌、公示栏、标识牌，对监管区进行美化、亮化、净化、绿化。截止今年上半年，我狱已投入资金46万元添置试点单位硬件设备，现正向全狱推进，计划总投资为260万元。三是完善工作机制。出台《监狱基层基础建设实施方案》，配套10余项工作制度从激励机制、教育培训机制、日常工作机制等方面进行规范：制定《优秀分监区及优秀分监区长、指导员评选方案》、《分监区及分监区警察业绩考核暂行办法》等制度，各项待遇向分监区倾斜；建立分监区警察脱产培训制度，每三年集中轮训一次，上半年已举办2期分监区长、指导员培训班，2期门卫、接见室警

察培训班；规范分监区警察职业礼仪，规定分监区警察每日工作“十件事”，把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视线，紧密结合“6s”管理、监管区规范化建设，全方位加强警察直接管理，着力规范警察执法行为。

加强基层党建工作，充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。出台《监狱“四好”基层班子评选办法》，努力打造“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”基层班子，发挥党支部战斗堡垒作用。制定《监狱“五型”机关创建活动实施办法》，深入开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关创建活动，切实转变机关工作作风，提高机关工作效率。制定《监狱“共产党员先锋岗”争创活动实施方案》，设立50多个“共产党员先锋岗”并统一制作座牌，定期组织考察授牌、摘牌，引导党员干部以此为载体讲党性、重品行、作表率、创业绩、树形象，发挥共产党员先锋模范作用。

（三）突出“三项工作”，努力打造先进监狱文化

我狱十分注重加强监狱文化建设，不断增强政治工作活力。

强化宣传职能作用。将以往分散在政治处、办公室、教育科等部门宣传职能整合成立新闻中心，提升宣传思路，集中宣传职能，聚合宣传力量，统一宣传口径，提高宣传效果。积极拓展宣传阵地，将《政工苑》改版成综合性刊物《》，

办好《信息》、宣传橱窗、《春风报》和监狱站，投入资金20余万元更新电视台设备、装修演播厅、改装数字电视，监狱宣传工作覆盖面更广，涉及面更宽，影响力更强。今年来，我狱先后在《法制日报》等党报上发表通讯7篇，上发表各类文章5篇。

大力弘扬“精神”。围绕建设“社会主义核心价值体系”目标，总结提炼出“艰苦创业、敢于拼搏、乐于奉献、开拓进取”的“精神”，深入开展十佳警官、优秀分监区长（指导员）、岗位之星、青年文明号、青年岗位能手等评选活动，树立先进典型，凝聚人心，激发斗志，“精神”成为警察职工意识形态主流，“润物无声”效果明显。上半年，共评选出“季度岗位之星”92名、“青年岗位能手”7名”。

努力营造和谐氛围。扎实开展“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳活动，建立健全信访工作制度，认真落实监狱领导大接访活动，坚持维稳工作月调度会制度，认真部署奥运会特别防护期安全稳定工作，确保绝对稳定。积极开展“双联”和“送温暖”活动，解决职工群众实际困难，把组织关怀及时送到职工心坎上。开展“三八”女子拔河比赛、职工羽毛球赛、与市文化局联合举办文艺晚会、青年风采大赛、老年人门球赛等活动，丰富职工文体生活，努力营造和谐发展氛围。

（四）抓住“四个关键”，严格落实从严治警

我狱采取系列措施狠抓从严治警，向从严治警要战斗力、执行力，着力打造警容严整、纪律严明的威武之师。

深化绩效考核。把考核重点放在工作实绩上，坚持“以工作实绩论成败、论英雄”，将考核结果作为选拔任用干部、发放加班津贴、评先评优直接依据。着重转变警察晋升科级非领导职务“应得福利待遇”思维，将其作为重要激励手段，出台考评细则，建立奖罚机制，对虽符合基本条件但“大事不出、小事不断”、混日子人员暂缓或不予晋升。上半年，我狱共发放绩效奖万元。

完善警务督察。我狱抓住省厅警务督察试点契机，完善和出台《监狱警务督察实施方案》、《监狱分监区建设〈四个规范、两个准则〉》、《监狱分监区民警工作考核细则》等制度，建立健全考评机制，加大考核管理力度，大力加强警车警用品管理，严格考核日常执法行为，全狱上半年共扣考核分1826分，真正做到了警务督察管理严格常态化。

实施作风整顿。我狱针对少数警察存在的作风不严、形象不佳、履职不实和监管工作首位意识、责任意识不强、惯用“拐棍”等问题，大力实施作风整顿，领导带队，部门联动，不定时间、不定单位开展明察暗访，对一些警容不整、落实不力行为进行录像曝光，严抓违规使用警车、婚丧喜宴大操大办等群众关注的焦点、难点问题，切实转变警察作风。

加强廉政建设。立足解决执法领域问题，深入开展“增强警察身份意识，规范监狱执法行为”专项整改活动，监狱分组深入监区开展座谈和个别了解，先后组织全狱性检查5次，查找出“违规开通亲情电话、接受请吃请喝、违规操作罪犯低薪发放，违规安排接见和替罪犯保管出监培训费、干扰‘绿色信箱’管理、袒护违规现象”等问题，下达监察决定书20余份，诫勉谈话3人，谈话教育20余人，并逐级制定整改方案进行重点整改。深入开展“党风廉政建设和执法执纪先进单位”创建活动，并开展“回头看”活动，有力促进了警察规范执法。

（五）力办“十件实事”，切实关注民生

一个行动胜过一打宣言。我狱将兴办实事作为落实从优待警、改善民生的大事来抓。今年初，我狱向全体职工承诺了“加强基层基础建设、加大物业管理力度、加强警察职工医疗保障、设立扶贫济困基金解决困难职工基本生活、完善道路交通设施、改善老年人活动设施、改善警察职工办公条件、建设机关大礼堂多功能厅建设、完成有线电视改数字电视工程、加大力

度解决警察职级待遇等“十件实事”，使监狱改革发展成果真正惠及全体职工群众。目前，分监区硬件正逐步配备到位；工人住房补贴和公积金政策已落实，解决就业60余人；建立扶贫济困基金资助困难职工2万元，发动捐款3万

元，发放慰问金万元；大礼堂多功能厅修缮一新并投入使用；半封闭式门球场如期建成；硬化狱内道路5公里；巡回医疗、义诊、健康咨询和医疗健康讲座活动定期开展，警察职工补充医疗保险购买到位，全狱1716名警察进行了体检；投入资金20多万元改善基层单位职工食堂条件，筹集资金130万元解决一线当班民警中、晚餐免费就餐。

务实有力的思想政治工作，为促进监狱整体工作持续健康发展提供了有力的思想保证、组织保障、环境条件和智力支持。今年上半年，监狱监管改造工作连续年实现“四无”；监狱经济快速增长，实现销售收入亿元，创利润149万元，分别为年计划的%和%，同比分别增长%和%；警察职工队伍持续稳定，无非正常上访、群体性事件和重大治安事件发生，工作热情不断高涨，广大警察职工共享发展成果，共建和谐氛围日益浓厚。

篇六：XX年监狱思想政治工作总结

XX年监狱思想政治工作总结发布时间:XX-10-17 （来源:应届毕业生求职） -

今年，监狱思想政治工作在监狱党委的正确领导和党委书记、监狱长的大力支持下，围绕“保稳定、强素质、求创新、促发展”总体要求，坚持虚实结合，虚功实做，取得了明显成效。

（一）贯穿“一条主线”，认真落实党的十七大精神

监狱将党的十七大精神作为贯穿全年政治工作主线，深入开展大学习、大讨论活动。实施全员轮训，处级干部参加省局培训班，抓好科以上干部分单位专题学习。创新教育培训方式，聘请理工学院教授来狱进行讲座，分批组织政工线干部到等兄弟单位学习考察，并与白湖监狱管理分局签订友好协议，建立信息、学术、学习考察和干部挂职锻炼机制，以更高起点审视、谋划、推进监狱政治工作。开展“学先进、爱岗位、讲奉献、谋发展”活动，学习抗震救灾英雄事迹，将“大学习、大讨论”活动引向深入。

监狱力避遏制形式主义和官僚主义开展“大学习、大讨论”活动。结合工作实际提出“五落实”：将大学习、大讨论成效落实到“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳工作上，落实到解放思想、加快发展上，落实到关注民生、促进社会和谐上，落实到公正文明执法、依法治监上，落实到提高民警队伍素质、促进监狱整体工作持续发展上。结合“爱我司法讲作为、兴我司法谋发展”教育活动，先后查找出当前监狱工作中存在的警察思想观念陈旧、监管安全形势严峻、少数警察执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯不到位、少数单位工作执行力不强等突出问题，制定有针对性整改措施，逐一进行整改落实。

（二）夯实“两大基础”，着力加强基层基础和党的建设

“基础不牢，地动山摇”。我狱以分监区建设为突破口落实“基层基础建设年”活动。一是保障基层警力。严格按照不低于押犯数6%的比例配备分监区警力，现已完成试点的两个单位分监区警囚比例分别达到%和%。二是加大硬件投入。制定分监区硬件设施“六个一”（一套办公桌椅、一个档案柜、一台饮水机、一台空调、一套警务用具、一台计算机）基本配置标准，建立集学习、会议、娱乐等为一体的多功能室，并规范制度牌、公示栏、标识牌，对监管区进行美化、亮化、净化、绿化。截止今年上半年，我狱已投入资金46万元添置试点单位硬件设备，现正向全狱推进，计划总投资为260万元。三是完善工作机制。出台《监狱基层基础建设实施方案》，配套10余项工作制度从激励机制、教育培训机制、日常工作机制等方面进行规范：制定《优秀分监区及优秀分监区长、指导员评选方案》、《分监区及分监区警察业绩考核暂行办法》等制度，各项待遇向分监区倾斜；建立分监区警察脱产培训制度，每三年集中轮训一次，上半年已举办2期分监区长、指导员培训班，2期门卫、接见室警察培训班；规范分监区警察职业礼仪，规定分监区警察每日工作“十件事”，把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视线，紧密结合“6S”管理、监管区规范化建设，全方位加强警察直接管理，着力规范警察执法行为。

加强基层党建工作，充分发挥基层党组织凝聚力、创造

力和战斗力。出台《监狱“四好”基层班子评选办法》，努力打造“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”基层班子，发挥党支部战斗堡垒作用。制定《监狱“五型”机关创建活动实施办法》，深入开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关创建活动，切实转变机关工作作风，提高机关工作效率。制定《监狱“党员先锋岗”争创活动实施方案》，设立50多个“党员先锋岗”并统一制作座牌，定期组织考察授牌、摘牌，引导党员干部以此为载体讲党性、重品行、作表率、创业绩、树形象，发挥党员先锋模范作用。

（三）突出“三项工作”，努力打造先进监狱文化

我狱十分注重加强监狱文化建设，不断增强政治工作活力。

强化宣传职能作用。将以往分散在政治处、办公室、教育科等部门宣传职能整合成立新闻中

心，提升宣传思路，集中宣传职能，聚合宣传力量，统一宣传口径，提高宣传效果。积极拓展宣传阵地，将《政工苑》改版成综合性刊物《》，办好《信息》、宣传橱窗、《春风报》和监狱站，投入资金20余万元更新电视台设备、装修演播厅、改装数字电视，监狱宣传工作覆盖面更广，涉及面更宽，影响力更强。今年来，我狱先后在《法制日报》等党报上发表通讯7篇，上发表各类文章5篇。

大力弘扬“精神”。围绕建设“社会主义核心价值体系”目标，总结提炼出“艰苦创业、敢于拼搏、乐于奉献、开拓进取”的“精神”，深入开展十佳警官、优秀分监区长（指导员）、岗位之星、青年文明号、青年岗位能手等评选活动，树立先进典型，凝聚人心，激发斗志，“精神”成为警察职工意识形态主流，“润物无声”效果明显。上半年，共评选出“季度岗位之星”92名、“青年岗位能手”7名”。

努力营造和谐氛围。扎实开展“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳活动，建立健全信访工作制度，认真落实监狱领导大接访活动，坚持维稳工作月调度会制度，认真部署奥运会特别防护期安全稳定工作，确保绝对稳定。积极开展“双联”和“送温暖”活动，解决职工群众实际困难，把组织关怀及时送到职工心坎上。开展“三八”女子拔河比赛、职工羽毛球赛、与市文化局联合举办文艺晚会、青年风采大赛、老年人门球赛等活动，丰富职工文体生活，努力营造和谐发展氛围。

（四）抓住“四个关键”，严格落实从严治警

我狱采取系列措施狠抓从严治警，向从严治警要战斗力、执行力，着力打造警容严整、纪律严明的威武之师。

深化绩效考核。把考核重点放在工作实绩上，坚持“以工作实绩论成败、论英雄”，将考核结果作为选拔任用干部、

发放加班津贴、评先评优直接依据。着重转变警察晋升科级非领导职务“应得福利待遇”思维，将其作为重要激励手段，出台考评细则，建立奖罚机制，对虽符合基本条件但“大事不出、小事不断”、混日子人员暂缓或不予晋升。上半年，我狱共发放绩效奖万元。

完善警务督察。我狱抓住省厅警务督察试点契机，完善和出台《监狱警务督察实施方案》、《监狱分监区建设〈四个规范、两个准则〉》、《监狱分监区民警工作考核细则》等制度，建立健全考评机制，加大考核管理力度，大力加强警车警用品管理，严格考核日常执法行为，全狱上半年共扣考核分1826分，真正做到了警务督察管理严格常态化。

实施作风整顿。我狱针对少数警察存在的作风不严、形象不佳、履职不实和监管工作首位意识、责任意识不强、惯用“拐棍”等问题，大力实施作风整顿，领导带队，部门联动，不定时间、不定单位开展明察暗访，对一些警容不整、落实不力行为进行录像曝光，严抓违规使用警车、婚丧喜宴大操大办等群众关注的焦点、难点问题，切实转变警察作风。

加强廉政建设。立足解决执法领域问题，深入开展“增强警察身份意识，规范监狱执法行为”专项整改活动，监狱分组深入监区开展座谈和个别了解，先后组织全狱性检查5次，查找出“违规开通亲情电话、接受请吃请喝、违规操作罪犯低薪发放，违规安排接见和替罪犯保管出监培训费、干

扰‘绿色信箱’管理、袒护违规现象”等问题，下达监察决定书20余份，诫勉谈话3人，谈话教育20余人，并逐级制定整改方案进行重点整改。深入开展“党风廉政建设和执法执纪先进单位”创建活动，并开展“回头看”活动，有力促进了警察规范执法。

（五）力办“十件实事”，切实关注民生

一个行动胜过一打宣言。我狱将兴办实事作为落实从优待警、改善民生的大事来抓。今年初，我狱向全体职工承诺了“加强基层基础建设、加大物业管理力度、加强警察职工医疗保障、设立扶贫济困基金解决困难职工基本生活、完善道路交通设施、改善老年人活动设施、改善警察职工办公条件、建设机关大礼堂多功能厅建设、完成有线电视改数字电视工程、加大力度解决警察职级待遇等“十件实事”，使监狱改革发展成果真正惠及全体职工群众。目前，

分监区硬件正逐步配备到位；工人住房补贴和公积金政策已落实，解决就业60余人；建立扶贫济困基金资助困难职工2万元，发动捐款3万元，发放慰问金万元；大礼堂多功能厅修缮一新并投入使用；半封闭式门球场如期建成；硬化狱内道路5公里；巡回医疗、义诊、健康咨询和医疗健康讲座活动定期开展，警察职工补充医疗保险购买到位，全狱1716名警察进行了体检；投入资金20多万元改善基层单位职工食堂条件，筹集资金130万元解决一线当班民警中、晚

餐免费就餐。

务实有力的思想政治工作，为促进监狱整体工作持续健康发展提供了有力的思想保证、组织保障、环境条件和智力支持。今年上半年，监狱监管改造工作连续年实现“四无”；监狱经济快速增长，实现销售收入亿元，创利润149万元，分别为年计划的%和%，同比分别增长%和%；警察职工队伍持续稳定，无非正常上访、群体性事件和重大治安事件发生，工作热情不断高涨，广大警察职工共享发展成果，共建和谐氛围日益浓厚。

篇七：监狱人民警察转正工作总结

转正工作小结

XX年秋季我经过公务员录用考试被招录到闽西监狱，成为一名光荣的监狱人民警察。一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的大集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在试用期满之际，我郑重向政治处提出转正申请。

进入公务员系统，是我人生的一个转折点，也是一个新的起点，一年来，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有了很大

的提高，现从德、能、勤、绩、廉五个方面将一年来的思想、工作、学习情况总结如下：

一、思想道德方面。

作为一名新时期的监狱人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。在个人修养方面，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴实的作风，不趋炎附势，；不在背后议论他人是非，豁达大度，不小肚鸡肠，大事讲原则，小事讲风格，不与同事斤斤计较。

二、工作能力方面。

虽然在到监狱工作之前有着一年年的工作经历，但以前的工作经验、工作能力和所掌握的知识、掌握的业务只能代表过去，在新的工作岗位和领域，有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。

一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展，在日常的各项工作中，没有出现差错。

三、勤勉尽责方面。

勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。自到监狱工作以来，我热爱本职工作，始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，任何时候都以工作为重，全身心投入。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。

四、工作绩效方面。

到监狱工作一年，所做的工作都是职责范围之内该做的工作，没有什么成绩，只能说一年来的监狱工作经历让我收获不少。三个月的岗前培训让我对监狱有了全新的认识，学到了监狱业务的基础知识和技能，取得了良好成绩，被评为“优秀班干部”。积极参加单位组织的活动，譬如唱红歌比赛等文化活动，在这些活动中都取得了优异的成绩，为监狱的荣誉添砖加瓦。

五、倡廉自律方面。

参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性。

六、存在问题和不足

回顾一年来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知离一名合格的监狱人民警察相距甚远，在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，认真贯彻实践“三个代表”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力把自己培养成合格的学习型、实践型监狱人民警察。为实现我监稳定的监管改造秩序，贡献自己应该贡献的力量。

作为一名公务员，我渴望按期转正，请领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验！

篇八：XX监狱规范队伍管理情况总结材料

XX监狱规范队伍管理情况总结材料

二〇一二年二月九日

XX年自规范化管理年活动开展以来，XX监狱根据省

局实施方案，按照政治建警、素质治警、从严治警和从优待警的制度要求，坚持抓组织、重领导，抓比武、长技能，抓制度、促规范，抓管理、重落实，抓基层、求实效，着力加强民警队伍基层基础工作，全面提升监狱民警队伍规范化管理水平。

一、工作情况及成效

㈠以教育引导为前提，强化活动组织领导。监狱党委坚持把落实规范化管理年活动的目标任务作为一项重要政治任务来抓，通过召开专题会议及时学习传达司法部、司法厅、监狱局领导讲话精神和《实施意见》，教育引导广大警察把思想和行动统一到厅、局党委的要求上来。成立了由监狱长任组长的规范化管理年活动领导小组，研究制定了《XX监狱关于开展规范化管理年活动的实施方案》，提出了实施步骤、方式方法、具体内容和基本要求；先后召开全体民警动员大会和规范化管理年活动推进会，利用横幅、宣传栏、简报、电子屏幕等媒介加大宣传力度，统一思想、强化认识，不断在提高活动质量上下功夫，为开展活动营造了良好的氛围。

㈡以技能比武为重点，提升民警业务技能。按照“缺什么、补什么”的原则，分岗位、有重点地制定计划，采取自学、集中教育培训和技能比武相结合的方式，抓好法律法规规章制度的学习，实现我监执法培训岗位化、岗位练兵经常化。一是继续开展分类培训。按照上级教育培训的要求，抓

好分类教育培训，举办了管教培训班4个，分队长培训班3个，后勤犯选拔管理软件培训，罪犯月考核、减刑、假释培训和安全生产培训班各一个，共组织了培训班10个，参加培训人员490多人次。二是持续开展技能比武。从XX年开始监狱组织民警进行技能比武，XX年举办第三届技能比武竞赛。XX年参赛人员为XX年以来参加监狱工作的新民警，比武范围为省局印发的《XX省监狱系统新民警教育培训教材》和体能测试项目。通过三年的努力，建立健全一种集学习、训练、竞赛于一体的培训模式。三是扎实开展新民警培训。组织119名新民警开展专题思想教育3次，分别由政委、纪委书记和政治处主任利用半天时间给他们上课；召开新民警座谈会2场，围绕“新民警对监狱工作有何感想”、“对监狱民警职业有何认识”、“对监狱工作有何意见和建议”三个论题充分进行发言，收到各方面建议9类36条；组织24名考录的新民警到XX监狱进行10天的挂职锻炼，提高民警做好业务工作的本领。

㈢以完善制度为关键，切实规范执法基础。监狱党委认真贯彻执行民主集中制、民主生活会等制度，重要事项提交党委集体研究决定。监狱领导班子成员及处级干部个人有关事项及时向上级报告。重视做好民警队伍制度的废、改、立工作，整理了5年来制定的各类队伍管理制度文件，废除了不合适宜的《关于基层勤务有关问题的通知》等制度文件

4个，修订了《科级非领导干部量化选拔任用暂行办法》和《民警月考核暂行办法》，进一步规范监狱民警的考核和中层干部的选拔、使用和管理；制定了《科（大队）领导任职资格条件》、《科级领导干部后备人才资格条件》、《警务督察工作实施办法》和《监狱党委中心组学习制度》、《民警值班工作规定》5项制度，对民警队伍管理制度进行了整合，更加统一规范，促进了监狱执法的科学化和规范化。

㈣以信息化平台为抓手，强化监督检查工作。监狱督促民警认真遵守人民警察着装规定，严格遵守《监狱法》“九不得”、司法部“六条禁令”和省局“十不准”。运用信息化平台，完善警务督察工作，充分发挥电子警务督察全方位、全天候的监控作用，发挥了现场督察不可替代的重要作用。坚持警务督察工作重心下移，努力做到向基层延伸、向教育改造中心工作延伸、向罪犯三大现场延伸和向民警个人执法行为延伸，加强对民警纪律、作风、履职情况的督察。XX年受到警告处分民警有1人次，整个监狱通过督察发现问题335个，发出整改通知书26份，对民警职工进行扣分处理的

110人次，促进了民警认真履职，规范执法。根据省局《队伍建设决定》轮岗交流有关要求，落实轮岗交流工作，交流了大队长8人、科长3人、中队长8人，其他岗位轮岗交流84人，重点岗位民警按规定进行了交流轮岗，进一步

规范执法行为，提高执法水平。

㈤以完善警力配置和勤务模式为突破口，提高民警履职能力。监狱严格执行经批准的机构、编制、职数、职能，没有自行增设内设机构、加挂牌子或变更名称等问题。适时完善警力配置，坚持将新招录民警、军转人员和刚调入干部分配到中队，严格控制进入机关人员，缓解基层一线工作压力。现在机关民警101人，基层民警373人，基层民警占民警总数的%。完善中队民警执勤模式，修订了《中队民警岗位职责量化考核办法》，探索将中队民警分成管教组民警和生产组民警，中队民警分工更加明确，岗位职责更加明晰，为规范执法行为提供了有力保障。

二、存在的问题及下一步工作措施

㈠是在落实上的“上紧下松”。监狱领导很重视，但基层还不够重视，尤其是个别民警总认为规范管理是领导的事、是组织的事，自己只要照办就行了，对规范化管理年各阶段的专题活动缺少主动参与的责任心。

㈡是贯彻上的“时紧时松”。执行规范化管理年活动的各项工作要求时，有的大队领导抓工作凭心情，时紧时松，缺乏一竿子到底的决心和始终如一的恒心。

下一步，要继续按照司法部和厅局规范化管理年活动的要求，将规范化管理工作作为监狱今后工作的一个战略目标来认真抓好，坚持学规范、用规范、促进管理规范，从小事

做起，把细节做好，将民警队伍规范化管理工作不断推向前进。