有关强化党建工作促进企业和谐发展研究 党建工作助推企业发展

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关于强化党建工作促进企业和谐发展的研究作者：丁淑纯

来源：《现代企业文化》2020年第21期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-023-02

摘要在企业发展过程中，党建工作的有序开展为企业的和谐发展提供了重要保障，不仅提供了企业发展所需的内在推动力，还实现了企业发展整体水平的大幅提升。本文首先分析了了党建工作与企业和谐发展之间的关系，然后以促进企业的和谐发展为前提，提出了科学合理地开展党建工作的有效举措。

关键词党建工作企业和谐发展

新经济形势下，随着企业改革的不断深入，企业的竞争环境愈加复杂，为了实现企业的和谐稳定发展，需要始终坚持党的核心领导，最大程度地发挥党建工作的有效支撑作用。在开展相关工作的过程中，需要积极向基层群众靠拢，做好党员的思想教育工作，促进党建工作与企业文化建设的渗透与结合。

一、党建工作与企业和谐发展的关系

（一）党建工作为企业和谐发展提供了必要的思想政治保障

对于企业发展而言，创造健康良好的思想政治环境具备一定的重要性与必要性，与党建工作的效果存在密切的关系，这在一定程度上反映出了党建工作与企业和谐发展之间的紧密联系。李克强总理所提出的“工匠精神”强调了“质量”的重要性，党建工作以培养与发展优秀领导干部为目标，在此过程中不断提升其决策能力、执政能力与服务能力，进而充分发挥出党组织的引导与防御作用。在企业具备明确的发展目标的情况下，企业的综合实力得到有效提升，从而可以进一步增强其整体效益，从根本上保障决策的科学性与领导的正确性，从而为相关工作的开展打下坚实的基础。

（二）党建工作是促进企业和谐发展的内在动力

新形势下，随着经济体制的不断变革，产业化结构得到了大幅调整，从而给企业发展施加了一定的压力。在此情况下，寻求有效手段对企业的运行体系进行完善，并对管理机制进行适当创新，以从根本上提升企业的竞争实力，促进企业的健康稳定发展，而党建工作在其中发挥着重要的指导作用。具体而言，通过开展群众路线教育等活动，加深对“四个全面”和“五位一体”等战略方针的理解，以充分发挥出党组织的模范带头作用[1]，为员工营造良好的工作环