2020社区街道办事处工作计划2020 居委会2020年工作计划

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2020社区街道办事处的⼯作计划5篇

　　⼯作计划书是⼀个单位或团体在⼀定时期内的⼯作计划。那么街道办事处是怎么制定⼯作计划的呢?下⾯是⼩编整理的街道办事处的⼯作计划，欢迎阅读参考。

　　街道办事处的⼯作计划(⼀)

　　⼀、指导思想

　　围绕市委、市政府提出1年创市最⼲净县城，3年创省级⽂明城市的⽬标，以建设宜居、宜商、宜业、宜游城市为基本出发点，紧抓城市北扩机遇，发挥区位优势，⾼标准、⾼起点、⾼效率建设城市北部新城区，紧跟城市管理攻坚步伐，理顺城管⼯作机制，解决突出问题，建设美好城市，给进⼊的客⼈树⽴良好的第⼀印象。

　　⼆、⼯作⽬标

　　1、城市建设⼯作⽬标

　　(1)全⼒推进重点项⽬建设，特别是城市基础设施建设项⽬。⼀是在城市道路建设上，年内完成107线北⼊⼝提质改造⼯作，完成青麓⼤桥的拆迁安置⼯作;⼒争在201x年前，⼒争新城⼀路全线通车，⾦阳路⼆期⼯程全⾯完成，⽔拾路、五梅路北段基本建成，新城⼆路、群英北路进⼊实质建设阶段。⼆是在⼩区建设上，要着⼒突出环境优美、品质优良，建成⼀批上档次、⾼品质的⽣活⼩区。继续推进紫荆府、明珠新城、锦锈⼭湖、腾凤新城、友谊新城、⽩云花园三期的建设，⼒争到201x年，全部建设成⼊住。

　　(2)全⼒配合，做好城区道路提质改造⼯程。按照市⾥的统⼀部署，做好体育路、⽩云路等道路油化⼯作。

　　(3)全⼒推动解决城市排⽔问题。⽼城区蓝天市场⼀带因下⽔管道排⽔不畅造成经常性的城市内涝，五⾥牌居委会因城市建设中的排⽔设施建设严重滞后造成内涝，都是迫切需要解决的问题，⼒争在近三年内，促进蓝天市场下⽔管道改造⼯程⽴项，督促职能部门完成五⾥牌居委会新城区范围内城市规划编制，特别是排⽔功能的专项规划⼯作，严格按规划要求完成排⽔设施建设。

　　(4)科学规划，合理布局，全⾯控制“两违”建设。⼀是在城市北扩建设中，合理预留群众安置区，引导居民整体规划设计、集中建设。⼆是对全⾯打击“两违”建设，通过堵疏结合的⽅式，最终达到“总量递减、增量为零”的⽬标。

　　2、城市管理⼯作⽬标

　　(1)理顺关系，强化管理，全⾯提升城市管理⽔平。理顺与开发区城管中队的关系，争取到执法权;理顺与城管局卫⽣保洁区域的管理，确保卫⽣整洁。加强城市管理，基本消除占道经营，严控建筑施⼯污染，禁放烟花爆⽵。

　　(2)争取资⾦，加⼤投⼊，搞好城区环卫、绿化⼯作，搞好⼩区道路硬化。彻底解决环卫设施⽼化不⾜、环卫⼯⼈严重不⾜、环卫⼯⼈待遇偏低问题;城区主⼲道要100%实现绿化;⼩区道路90%以上实现硬化。

　　(3)加强宣传教育，倡导⽂明⾏为，促使市民形成良好习惯，⾃觉遵守相关制度，共建美好家园。

　　三、⼯作措施

　　1、城市建设⼯作措施

　　(1)项⽬服务责任到⼈。全⾯推⾏项⽬服务双向选择制，实⾏全程跟踪服务，⼀个项⽬⼀套班⼦，负责群⼯⼯作的所有事务。

　　(2)全⾯优化经济发展环境。将经济发展环境列⼊村居考核，作为评价村居⼯作的⼀项重要指标。加强对基层党员⼲部的教育管理，表彰扎实推进经济发展的优秀党员，以典型⽰范带动党员⼲部创先争优。同时，严厉打击⾮法阻⼯、强揽⼯程现象。

　　(3)搞好规划设计，完成改造。深⼊调研，形成报告，将蓝天市场及五⾥牌居委会⼀带严重内涝情况向市委、政府及相关职能部门反映，促成蓝天市场下⽔管道改造⼯程在最近⼏年完成。改造⼯作⼀旦启动，将成⽴专门的⼯作组，全⼒配合完成改造。对新建城区，要促使规划、市政部门等相关职能部门出台城市供⽔排⽔、环境卫⽣、园林绿化等专项规划和城市控制性详细规划、分区规划的编制⼯作。根据规划及时建⽴城市公益性基础设施项⽬库，以规划建设的时序来安排指导基础项⽬建设的先后顺序，切实改变项⽬建设的随意性。

　　(4)制定《关于“两违”⼯作整治的决定》。推⾏以村为主，处、村、群⼯科三位⼀体⼯作责任制，坚

持巡逻在处，打击在处，发现报告在村、稳控善后在村。“两违”执法⼯作以办事处规划执法中队为主体，各村(居)只设协管员协助⼯作。加强对“两违”⾏为的处罚，村居⼲部有“两违”⾏为的⼀概免职，村居⼲部所驻组出现“两违”的，严格追究其责任。凡有“两违”⾏为除进⾏处罚外，还不得加⼊党组织。

　　2、城市管理⼯作措施

　　(1)开展城管⼯作集中整治⽉活动，探索建⽴城管⼯作的长效机制。在集中整治⽉活动期间，全体⼲部上街进⼩区义务搞卫⽣、清垃圾，同时，对所有路段⼩区卫⽣进⾏包⼲负责，每⽉进⾏考核评⽐，同时将城管⼯作纳⼊居委会年终考核，进⾏奖惩，作为评价城区居委会⼯作的⼀项重要指标。通过短期集中⾏动，促进城管⼯作良性运⾏，最终形成良好习惯，建⽴长效机制。

　　(2)争取资⾦，加⼤投⼊，解决制约城管⼯作的突出问题。通过向上级争取资⾦和⾃筹⽅式，解决背街⼩巷环卫设施严重缺乏现象，增设垃圾桶，加⼤垃圾清运⼒度。按规定配置环卫⼯⼈，在上级资⾦没有到位的情况下，办事处财政补贴社区缺岗环卫⼯⼈20⼈，年⼈头经费9.6万元。提⾼环卫⼯⼈待遇，确保主⼲道环卫⼯⼈每⼈⽉⼯资不低于800元，背街⼩巷及交通⼲道环卫⼯⼈每⼈⽉⼯资不低于700元，同时⼒争为环卫⼯⼈购买⼈⾝意外伤害保险或⼯伤保险及养⽼保险，切实解决环卫⼯⼈⼯资过低，病⽆所医，⽼⽆所养问题。

　　(3)加强管理，严格执法。对乱贴⼩⼴告、占道经营、占道施⼯、抛洒滴漏、带泥上路、燃放烟花爆⽵等现象严厉查处。

　　(4)搞好绿化与道路硬化。每年3⽉开展义务植树活动。通过向上级争取资⾦和居民⾃筹资⾦开展⼩区及背街⼩巷的道路硬化。

　　(5)提⾼市民素质，增强市民责任。向群众发放倡议书，争当⽂明市民。与临街门⾯商户签订门前卫⽣三包责任状。

　　街道办事处的⼯作计划(⼆)

　　⼀、⽴⾜全市发展⼤局，服务协调市委、市政府⼯作

　　我街道的重要职能之⼀是承接市委、市政府中⼼⼯作，市委、市政府重点⼯程、中⼼⼯作的落实就是街道⾃⾝的发展。因此，我们将继续坚持服务第⼀、稳定第⼀的原则，⽆条件地做好占地摸排和被占地户的思想⼯作，⽀持全市重点⼯作、重点⼯程，通过服务⼤局，促进街道的快速发展。

　　⼆、加强环境治理，营造⽣态宜居环境

　　1、⼤⽓污染防治⼯作。明年我街道将以提升⼤⽓环境质量为⽬标，继续推进⼤⽓污染防治，促进⽣态环境有新改变、空⽓质量有新提升、⼈居环境有新改善。⼀是⾼度重视⼤⽓污染治理⼯作，加强领导、加⼤投⼊、狠抓治理，确保效果。⼆是严格执⾏⼤⽓污染防治法规及农作物秸秆综合利⽤和禁烧规定，有⼒防控烟尘、粉尘对⼤⽓环境的影响。三是继续加⼤燃煤、污染企业排查⼒度，严格落实⼤⽓污染防治⼯作责任制，强化⼯作监督与⽬标考核。四是严格执⾏《街道办事处重污染天⽓应急预案》，启动⼤⽓污染应急处置预案时，辖区内突发的扬尘污染问题，按照责任区域划分和⼯作职责⽴即处置。

　　2、城乡建设。在市委、市政府的坚强领导下，全⼒做好创建园林城市⼯作，落实符合全市发展⼤局的中长期规划，配合住建部门搞好城市建设，提⾼城市建设质量，改善城市居民和辖区农民居住环境和⽣活质量。⼀是以今冬明春城乡绿化为突破⼝，全⾯实施城乡绿化⼯程，⾼标准完成街道办庭院绿化，辖区各村、尤其是城中村的绿化⼯作;⽴⾜⾃⾝职责，针对绿化占地⼯程，全⼒做好群众思想⼯作。⼆是在住建、交通部门的指导下，协调配合，形成合⼒，进⼀步加⼤城区容貌及路域环境整理⼒度，切实提升居民⽣活质量。三是以农村⾯貌改造提升为重点，在继续抓好201x年度沿⾼速4个村改造⼯作的同时，下⼤⼒抓好201x 年度省级⽰范村村的改造提升⼯作，按照上级要求⾼起点规划、⾼标准实施、⾼质量建设，争取达到⼩流村等⾼标准⽰范村的标准。

　　三、实施项⽬攻坚，实现良好经济发展环境

　　充分利⽤现有机制体制，加快新兴产业培育引进和三产商贸配套富民，努⼒保持经济平稳运⾏。⽴⾜“项⽬突破”、“跨越发展”，加⼤招商引资和项⽬建设⼒度，培育⽴市、⽴镇的巨型项⽬，⼒争实现经济发展的⼤跨越。

　　全⼒做好投资1.2亿元的华睿精化⽆纺布项⽬、投资11.5亿元的⽒⽒美卫⽣⽤品⽣产项⽬、投资1.3亿元的望峰电器搬迁项⽬、投资5.8亿元的华宝流延膜机械项⽬、投资2.8亿元的新乐汽贸城项⽬、投资2亿元的新乐市⾦地装饰建材批发市场扩建项⽬、投资7000万元的蔬菜果品批发市场项⽬等7个项⽬的服务⼯作、⼒促早⽇投产达效;确保投资10亿元、占地213亩的河北乐团包装材料项⽬，投资10.8亿元、占地112亩的河北新东印刷项⽬，投资1.5亿元、占地60亩的河北科诺橡胶制品项⽬，投资1.5亿元、占地50亩的河北璐客乳业制品项⽬，投资1.28亿元、占地40亩的信誉楼商城项⽬，投资6000万元、占地40亩的鑫乐医疗器械扩建项⽬等6个项⽬早落地、早开⼯。加⼤招商引资⼒度，⼒争201x年新上投资千万元以上项⽬12个。

　　四、全⾯掌控信访问题，创建和谐社会环境

　　探索⽤群众⼯作统揽信访稳定⼯作新途径，创建多位⼀体群众⼯作室，提⾼基层处理信访问题能⼒。进⼀步完善领导⼲部带案下访、上门邀访制度，主动掌握苗头性、倾向性问题，定期召开信访调处会，集中研究解决⽅案，每个⼯作⽇安排⼀名党政班⼦成员接待群众来访，积极解决群众反映的各类信访问题。坚持定期不定期开展⽭盾纠纷排查调处活动，对排查出的⽭盾纠纷，明确责任领导和具体责任⼈，综合适⽤政策、法律、经济、⾏政等⼿段和教育、协商、协调等⽅法，及时就地化解，缓和旧的⽭盾点，杜绝新的⽭盾点。

　　五、推进民⽣改善，提⾼居民幸福指数

　　⼤⼒开展政府救济⼯作，加强对⼝帮扶，切实解决困难群众⽣产⽣活问题。⾼度重视被征地农民就业、创业问题，⼤⼒开展就业培训和指导，确保零就业家庭实现就业。强化计划⽣育⼯作，落实计⽣⼯作“村为主”机制，深⼊开展婚育新风活动，完成各项计划⽣育指标任务。加⼤安全⽣产、⾷品安全排查⼒度，扎实开展“平安家庭”、“平安街道”创建活动，不断提⾼群众安全感，全⼒打造“活⼒繁荣、魅⼒宜居、⽂明和谐”新街道。

　　街道办事处的⼯作计划(三)

　　⼀、街道办事处201x年度⼯作计划

　　1、以_物流园区建设为契机，继续强化固定资产投资对经济增长的拉动作⽤。充分利⽤区政府开发建设物流园区的有利时机,把_物流园区建设作为经济增长点的突破⼝，按照“改造、补充、引进、争缺的发展思路和党⼯委⼯作⽬标，举全街之⼒，配合区政府做好旧房拆迁和辅助项⽬以及周边三产项⽬的招商补位⼯作，使之尽快发挥对_地区的集聚和辐射效应。

　　2、加快经济结构调整步伐、增强可持续发展能⼒。进⼀步转变观念，与时俱进，完善和发展产业结构，发挥资源优势;努⼒引进外埠企业。年内实现财政收⼊按可⽐⼝径确保增长10%，⽣产总值增长15%，固定资产投资15000万元,实际使⽤外资600万美元，引进外埠企业15户，外埠资⾦18000万元，新增私营企业40户，个体⼯商户300户，完成⾼新技术产品产值5000万元，⾼科技项⽬7个，开发新产品5项。

　　3、深化经济体制改⾰，⼤⼒发展民营经济。要以产权明晰、防⽌国有资产流失、维护职⼯权益为⽬标，深化企业产权制度改⾰，今年要确保完成改制企业2户。⼤⼒发展民营经济，坚持“多服务少⼲预，多扶持少指令”的原则，真正实现在政治上平等、在经营上放开、在管理上放⼿，使民营经济在品类规模上全⾯快速发展。

　　4、全⼒做好为民办实事项⽬。从“两从”的⾓度出发，把为民办实事作为⼀种理念，贯穿到办事处的⽇常⼯作中去。今年着⼒做好街道微机室、电⼦图书室、环卫⼯⼈休息室、残疾⼈康复训练中⼼、新⼯⼈村七栋楼宇间环境整治⼯程、部分社区居委会办公服务⽤房装修扩建、创业技能促进中⼼(携⼿便民服务社)、社区居民⼤学等⼋项为民办实事项⽬和社会事业项⽬。要求各部门认真抓好项⽬落实⼯作，尤其要落实好群众反映强烈，急需解决的项⽬，要按照责任分⼯和时间进度表，逐项抓好落实，把好事做实，把实事办好。

　　5、全⾯加强社区建设、切实提⾼社区服务⽔平。

　　⼀是要做好⾹荣社区居委会办公服务⽤房的建设⼯作，⼯⼈村社区、虹桥社区做好修缮和装修⼯作;有计划的配备硬件设备，使6个社区的办公条件基本达到区民政局要求的标准，按照智能型社区要求，积极争取财政扶持，对6个社区进⾏⽹络升级，使6个社区的数字化办公条件有明显改善。

　　⼆是要做好第六届社区居委会的换届选举⼯作，新⼀届的社区⼲部在年龄、⽂化、政治素质等⽅⾯都要适合新型社区的要求。采取多种形式对社区⼲部进⾏培训,坚持定期考核制度，不断提⾼社区⼲部队伍的整体素质。要创新适合社区向“五型”⽅向发展的⼯作机制和运⾏体系。

　　街道办事处的⼯作计划(四)

　　⼀、按照“三项治理”“农村环境卫⽣集中整治⽉活动”和乡村清洁⼯程要求，集中开展辖区内环境卫⽣、⼤街⼩巷、城郊结合部的环境卫⽣整治⼯作(包括⽥间地头)。

　　1、抓好各单位办公地点的卫⽣，包括⼤院、楼前楼后，楼道、厕所和楼顶的卫⽣。

　　2、辖区内主街、主巷必须保持全天候⼲净整洁。

　　3、背街⼩巷的保洁⼯作，包括⼩区内的居民过道必须全部开扫、做到全天保洁。

　　4、彻底清理卫⽣死⾓，包括房前屋后，风路旮旯内的杂草必须清理⼲净。

　　5、垃圾点上⽩天不能看见有垃圾，要严格执⾏垃圾倾倒时间，做到⽇产⽇清，车⾛场净，年底全⾯实现垃圾不落地要求。

　　6、要进⼀步加强对⽩⾊污染(塑料袋、⼀次性饭盒等软包装)的清理⼯作，临街住户不准有在街道上乱搭⾐服现象。

　　7、墙壁，树⽊、电杆⽩化⽅⾯，必须做好春、秋两季⽩化⼯作，对乱写乱画和⾬⽔冲刷掉的地⽅

必须及时涂抹，重新⽩化。

　　8、城乡结合部和⽥间地头的环卫监督管理⼯作，杂草、垃圾要及时清除。

　　9、抓好沿街门⾯、门前“六包”环境卫⽣责任制落实。

　　1、村内主要街道、主巷要设有果⽪箱。

　　11、抓好村办公楼、庭院绿化美化⼯作。

　　⼆、整治“⼗⼆乱”和整顿“五⼩”门店：

　　1、规范建筑材料摆放整齐，不准占道影响通⾏，做到建筑垃圾⽇产⽇清。村内⽆乱搭乱建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等现象。

　　2、各村“五⼩”的整治⼯作，重点是紫坊、⾓沿、邱村、长⼦门“五⼩”门店的整治⼯作。

　　三、除四害⼯作：

　　保证除四害资料完备，机构健全，坚持以环境治理为主的综合⽅针，各项环境治理措施完善，四害孳⽣地得到有效控制。重点对集贸市场、洗浴、“五⼩”门店等认真组织⾃查，逐条督促落实，按照“三不

投”“四不漏”要求，开展病媒⽣物防制⼯作，保证“四害”密度检测和“四害”记录详实、可靠、完整。

　　四、爱国卫⽣教育、宣传教育⼯作：

　　采取多种宣传形式，加⼤村民爱国卫⽣常识教育的⼒度，使村民的知识知晓率，良好⾏为⾏成率达9%以上。每季要召开⼀次专题宣传教育会议。依据不同季节推出爱国卫⽣宣传季活动，保证宣传资料完备、宣传形式灵活、宣传效果扎实。

　　街道办事处的⼯作计划(五)

　　总体要求是：以党的⼗九届代表⼤会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全⾯落实省、市、区党代会和“两会”精神，继续紧紧围绕打造⾸善街区、建设幸福青园的奋⽃⽬标，坚持⼲字当头，着⼒服务民⽣，借⼒“智慧城市”、“互联⽹+政务服务”，“塑五型增五⼒”，努⼒创建更⼲净、更安全、更幸福、更⽂明的街道，让⼈民更满意、让民⽣更幸福，在创建国家中⼼城市、实现南城崛起的历史机遇中展⽰省府驻地街道的应有担当，为助⼒“融城核⼼、璀璨天⼼”建设作出新贡献。

　　具体⽬标是：全⾯从严治党责任进⼀步压实，基层党组织建设的整体⽔平进⼀步提⾼，党建⼯作在街道各项⼯作中的龙头引领作⽤进⼀步发挥;街道区域内经济综合实⼒进⼀步增强，财税收⼊同⽐增长10%以上，稳定在全区第⼀⽅阵;常态城市管理⽔平进⼀步提升，⽂明创建成果进⼀步巩固，市民⽂明素质进⼀步增强，在⽂明创建中争先创优;利民惠民实事办理进⼀步提标，党员⼲部作风进⼀步转变，居民群众满意率进⼀步提⾼;安全⽣产⼒争零事故、服务群众⼒争零差错、政策落实⼒争零失误、党员⼲部⼒争零投诉，全年绩效考核进⼀类。

　　⼯作举措是：“塑五型增五⼒”，重点抓好五个⽅⾯的⼯作，进⼀步提升服务省级⾏政中⼼的⼯作⽔平。

　　(⼀)重点抓好开放型经济建设，增强青园实⼒。壮⼤总部企业，做强楼宇经济，发展现代服务业，需要我们以更加开放的姿态和更加包容的胸怀做好发展⽂章。⼀是优化发展环境。进⼀步完善辖区的功能配套，优化政务服务环境，对破坏经济发展环境的⾏为坚决依法处理，营造重商亲商的浓厚氛围，保持“亲、清”的政商关系。⼆是强化精准服务。实⾏企业诉求清单管理，完善⼯委领导联楼宇、联企业、联项⽬制度，对市区关于楼宇经济发展的政策加⼤宣传⼒度，对楼宇企业招商提供及时有效的信息，对企业提出的问题加强协调处理。着⼒培育亿元楼宇，重点打造标志楼宇、中欣国际、运城⼤厦等⼏座商务楼宇，确保⼊驻企业既符合产业导向，⼜依法诚信经营，培植成为稳定财源。着⼒⽀持创新创业，利⽤运城⼤厦、标志商务中⼼等双创楼宇和青创汇国际创客⼴场，⼒争打造⼀批成功的创新创意企业。三是深化项⽬建设。加快运营在建项⽬，推动农民两安合作项⽬⽼办事处地块的开发、长沙医学院项⽬建设，督促项⽬保证资⾦供应充⾜、安全⽂明施⼯、楼体建筑设计符合省府⽚区规划要求，确保农民早⽇受益和省府驻地形象⼤⼤改观。加快盘活烂尾项⽬。推动太和⼴场和友谊综合楼项⽬依法处理债务纠纷，依法进⾏重组招商，⼒争早⽇盘活运营。加快启动停滞项⽬。积极推动天城国际、青园⼆期、省财政厅等社会⽤地和⾹樟树、杜鹃公园等两安⽤地闲置地块的开发建设。加快推进棚改项⽬。按照全区“三⼤板块”征拆⼯作的统⼀部署，2018年青园街道负责太平街地块棚改项⽬，共涉及征收单位6家近300户，时间紧任务重，必须全⼒以赴，确保完成任务。

　　(⼆)重点抓好品质型城区建设，增强街区魅⼒。围绕“强化城市精细管理，建设更⾼⽔准的全国⽂明城市”的要求，进⼀步提升城市管理的精细化、常态化⽔平，建设品质街区。⼀是狠抓基础配套。加快拉通省府周边断头路，加快推进⽯青路、⽯⼈路的建设;加快⽯⼈冲⽔库公园建设，密切配合市园林局搞好公园的整体建设，⼒争早⽇开园，切实造福于民;加强省府周边的绿化亮化美化，按照拆违复绿、垂直挂绿、见缝插绿的要求，全⾯进⾏造绿复绿，真正让绿⾊成为惠及于民的实事⼯程;协调将湘府路两厢、芙蓉路两厢、万芙路两厢的亮化进⼀步提档;争取将省府周边的公共站厕、公交线路、公交站点和公共⾃⾏车配备进⼀步优化，让

群众出⾏更⽅便。⼆是狠抓精细管理。加强智慧管理，充分运⽤智慧青园管理平台，采取街⾯巡查——智慧监控——⽹格管理于⼀体的精细管理体系，做到发现问题及时处理。加强清扫保洁，按照“主要⼲道、重要节点24⼩时保洁”、“次要⼲道和背街⼩巷18⼩时保洁”的要求，加强环境的清扫保洁⼒度，努⼒做到节⽇与平时、⽩天与晚上、检查与不检查基本⼀个样。加强环境保护，成⽴社区红⽩喜事协会，重点加强农安⼩区红⽩喜事的实时有效管控;开展联合执法，加强对沿街门店噪⾳、渣⼟、油污的处理，努⼒为省府区治周边营造⼀个⼲净、漂亮、整洁、有序、安静的办公和居家环境。三是狠抓重点治理。重点加⼤开放式⼩区“门前三包”的整治，将市容秩序、环境卫⽣、设施设备、绿化维护等内容采取逐户上门、逐个签约的⽅式明确责任到户，采取“三单管理”的模式确保责任落实到位。

　　(三)重点抓好创新型机制建设，增强治理效⼒。要在坚持⾸善标准的基础上，进⼀步创建“更⼲净、更安全、更幸福、更⽂明”的街道，需要动员青园辖区的各⽅⼒量，凝聚思想共识，形成共建共享的强⼤合⼒。⼀是健全联创共建机制。深化党建带群建机制，进⼀步加强街道⼈⼤、政协⼯作，充分发挥“两代表⼀委员”的作⽤，更好地利⽤辖区各类资源，壮⼤社会组织⼒量，完善物业联盟、⼤城管、三社联动等机制，形成街道——社区——辖区单位——物业公司——社会组织多⽅联动的共建合⼒，完善齐抓共管的责任体系。进⼀步加强政策引导、扩⼤有序参与、加⼤协商民主，推动基层治理法治化、规范化。⼆是健全联点负责机制。深⼊推进⼯委领导联社区、联楼宇、联企业、联项⽬、联社会组织、联困难户制度，⼤⼒弘扬⼀马当先的闯劲、⼀抓到底的韧劲、⼀⼼为公的⼲劲，突出抓好农民公寓房分配、长沙外滩项⽬征拆、杜鹃公园调规落地等难点问题攻坚，做到抓铁有痕。三是健全联防联治机制。坚持以⼈为本、⽣命⾄上的理念，强化痕迹化管理抓好安全⽣产，在全街范围内持续开展⼤管控、⼤排查、⼤整治⾏动，确保不发⽣⼤的安全⽣产责任事故和群体性⾷品安全事故。强化平安青园建设，进⼀步深化“三防”联动、“三调”联动、“三社”联动的⼯作机制，形成⼤综治⼯作格局，实现刑事发案率同⽐⼤幅下降，⼈民群众的安全感⼤幅提升。

　　(四)重点抓好惠民型街道建设，增强民⽣福利。始终坚持群众对美好⽣活的向往就是我们的奋⽃⽬标的执政理念，变群众所盼为街道所为，让更多的群众享受改⾰发展的成果。⼀是抓好社区提质提档。⼀⽅⾯，加强湘园、友谊两个已完成社区的后续管理，进⼀步探索保持常态管理、发动居民群众参与的好经验，让惠民⼯程长期保鲜。另⼀⽅⾯，加强新计划社区的提质提档。将被列⼊全区9个精品社区的青园⼩区打造好，我们要认真听取群众的意见，重点改造好路⾯、管⽹、油污、站厕，集中资⾦重点解决⼀批突出问题，争取在近两年之内全⾯完成社区提质提档。⼆是抓好惠民政策落实。将医保、就业、低保、计⽣等政策更好地宣传好落实好，真正让群众能够享受更好的就业、就医环境。针对居民群众⽣活当中的实际问题，⽤好党建惠民资⾦，办好⼀批惠民项⽬。三是抓好居民素质提升。创建宜居宜业、⼈见⼈爱、精致精美的品质城区，关键是要提升⼈的⽂明素质。加⼤农安⼩区居民群众的教育，引导他们⽀持社区建设和资管委⼯作;加强对破产改制企业下岗职⼯的教育引导，在企业办社会职能移交过程中，加强党组织建设，通过正常的组织活动，争取他们对改⾰的正确认识，积极参与社区建设;加强新市民教育，加强与物业公司的联系互动，增强物业公司的服务主动性，争取⼴⼤业主的⽀持，营造⽂明和谐的⼩区环境。积极开展青园好⼈评选，浓厚崇德向善氛围。

　　(五)重点抓好服务型组织建设，增强发展动⼒。牢固树⽴辖区就是服务区、服务区就应⽆盲区的理念，真正寓管理于服务之中，在畅通服务群众最后⼀公⾥中提供更加贴⼼的服务。⼀是建强组织。加强党组织建设，切实强化党建的龙头引领作⽤，全⾯落实各级党组织书记抓党建的第⼀责任。压实党⼯委——党总⽀——党⽀部——党⼩组的四位⼀体党建主体责任，深⼊实施党员认领微⼼愿、党⼩组参与微公益、党⽀部实施微项⽬的“三微⾏动”，全年落实三微计划⽬标300个;继续深化“聚⼒青园⼀化双联三服务”区域化⼤党建模式，全年完成区域化党建项⽬50个，逐步形成品牌。加强⾮公企业和社会组织的党组织建设，重点加强楼宇企业党建，重点指导建设2个楼宇党群服务中⼼、2个⾮公企业党建⽰范点。⼆是建强班⼦。以街道⼯委班⼦建设为重点，全⾯落实从严治党要求，着⼒提升科学决策、民主决策、依法决策的⽔平，着⼒提升执⾏政策、攻坚克难、拒腐防变的能⼒，创造性地开展⼯作;以社区两委班⼦建设为重点，真正选优配强两委班⼦，为社区建设提供坚强组织保障。三是建强队伍。深化“两学⼀做”学习教育，规范“三会⼀课”制度，启动实

施“201x青园党员领跑”计划，全年培训教育党员10000⼈次;探索实施新任党建专⼲持证上岗制度，新发展党员实⾏“考试+评价”办法，确保党员发展质量;对社区党员实⾏分类管理考核和双述双评相结合的机制，进⼀步强化党员作⽤的发挥。实⾏中层⼲部竞争上岗和⼀般⼲部双向选岗，形成以实绩论英雄的⽤⼈导向。四是严抓作风。认真落实党风廉政建设“两个责任”，强化监督执纪问责，对违规违纪的⾏为坚决说不，⼀律严肃处理;加强廉政⽂化建设，⼤⼒倡导清廉家风、清明党风、清淳民风，形成风清⽓正的良好环境。努⼒打造遵规守纪的模范街道、守⼟尽责的坚强班⼦、担当作为的过硬队伍，树⽴廉洁务实的青园形象。