早会分享简短小故事及感悟 企业晨会分享小故事以及感悟

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早会分享简短⼩故事及感悟

　　许多成功⼈⼠就是因为他的⽇常⽣活中发⽣的某⼀件事情，让他有了⼀丝灵感，并且抓住了这⼀丝灵感，这才让他们⾛上了成功的道路。早会⼩故事中带着许多感悟。以下是店铺分享给⼤家的关于早会分享⼩故事及感悟，⼀起来看看吧!

　　晨会励志简短⼩故事1：贵在坚持

　　⽶琳⼤专结业后，前往南⽅某市求职，颠末⼀番努⼒，她和别的两个⼥孩被⼀家公司初步录⽤，尝试使⽤期为⼀个⽉，尝试使⽤合格，将被聘⽤。

　　在这⼀个⽉之内，⽶琳和那两个⼥孩都很努⼒，到了⼆⼗九天时，公司按照他们三⼈的营业能⼒，⼀项项给她们打分。结果，⽶琳虽然也很卓越，但仍然⽐另两位⼥孩低⼀⾄⼆分。公司王经理托部下通知⽶琳：“明天你是最后⼀天上班，后天便可以结账⾛⼈。”

　　最后⼀天上班时，两位留⽤的⼥孩和其他的⼈都关⼼的劝⽶琳说：“反正公司明天会发给你⼀个⽉的尝试使⽤⼯资，今天你就不必上班了。”⽶琳笑道：“昨天的⼯作还有点没做完，我⼲完那点活，再⾛也不迟。”到了下午三点，⽶琳最后的⼯作做完了。⼜有⼈劝她提早放⼯，可她笑笑，不慌不忙地把⾃⼰⼯作过的桌椅拭擦患上⼲⼲净净，⼀尘不染，⽽且和“同事”⼀同放⼯，她感觉⾃⼰很充实，站好了最后⼀班岗。其它员⼯见她这样做，都⾮常感动。

　　第⼆天，⽶琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要⾛，从今天起，你到质量检验科去上班。”⽶琳⼀听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，⾯对⼯作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺⼀位质检员，我相信你到那⾥⼀定会⼲的很好。”

　　启⽰：

　　坚持是⼀种不可多得的美德。

　　晨会励志简短⼩故事2：⼩创新⼤成就

　　美国有⼀间⽣产⽛膏的公司，产品优良，包装精美，深受⼴⼤消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸⽇上。记录显⽰，前⼗年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进⼊第⼗⼀年，第⼗⼆年及第⼗⼆年时，则停滞下来，每个⽉维持同样的数字。

　　董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级⾼层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我⼿中有张纸，纸⾥有个建议，若您要使⽤我的建议，必须另付我5万元!总裁听了很⽣⽓说：”我每个⽉都⽀付你薪⽔，另有分红、奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。是否过分?“”总裁先⽣，请别误会。若我的建议⾏不通。您可以将它丢弃，⼀分钱也不必付。“年轻的经理解释说。”好!“总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了⼀张5万元⽀票给那年轻经理。

　　那张纸上只写了⼀句话：将现有的⽛膏开⼝扩⼤1mm。

　　总裁马上下令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多⽤1mm的⽛膏，每天⽛膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定，使该公司第⼗四年的营业额增加了32%。

　　启⽰：

　　⼀个⼩⼩的改变，往往会引起意料不到的效果。当我们⾯对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。也许⼀个新的创见，能让我们从中获得不少启⽰，从⽽改进业绩，改善⽣活。

　　晨会励志简短⼩故事3：适当的奖励

　　在台湾旅游时，听过这么⼀段感⼈的：台南有位着名作家，童年时家境贫寒，⽗母以卖⾖腐维持⽣计。每天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起⾝丁作，两⼈治街叫卖。他告诉弟弟说：”我们把卖⾖腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家⼈过活。我们给⾃⼰的奖励品是你我共享⼀块⾖腐，你⼀半，我⼀半。“　　启⽰：

　　那块共享的⾖腐，是他们劳动后换来的代价，是⽣命中愉悦的奖赏。⽣命必须付出代价，要劳苦，要历练，才能享受成果。适当的奖励，使得⼀切的劳动及付出获得了肯定。然⽽，奖励不⼀定要由别⼈来给，⾃我奖赏其实也⼀样中⼈满意，激励⾃⼰”百尺竿头，更进⼀步“。

　　晨会励志简短⼩故事4：揠苗助长

　　每天他到稻⽥时，发觉那些稻苗长得⾮常慢。他等得不耐烦，⼼想：”怎么样才能使稻苗长得⾼，长很快呢?想了⼜想，他终了想到⼀个“最佳⽅法”，就是将稻苗拔⾼⼏分。从前，有个农夫，种了稻苗后，便希望能早早收成。

　　经过⼀番⾟劳后，他满意地扛锄头回家休息。⼼想：明天稻苗长得⼀定更⾼了。隔天早晨。⼀早起⾝，他迫不及待地起去稻⽥看他的“成果”。哪知，他跑到稻⽥时，却看到所有的稻苗都枯萎了。

　　启⽰：

　　从事推销事业，哪有⼀跃⽽成的事情?每⼀探植物，都需要阳光、空⽓、⽔分及⼟壤才能逐渐成长。农夫也必须⽣天⾟勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。许多⼈为了迅速获取公司所提供的丰富奖⾦或分红，⽽⿎励组织内为⼈员存货，让他“更⼀层楼”。岂知这种坐享其成者，往往欲速⽽不达。

　　晨会励志简短⼩故事5：怎样才算⾼贵

　　戴着⼿套的猫，抓不到⽼⿏。

　　20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好台湾市场。打算正式进军台湾岛之前，他们需要在当地先培训⼀批⾼级⼲部，于是进⾏公开的招考甄选。由于要求的标准颇⾼，许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。

　　经过⼀再筛选，⼀位名叫韩定国的某公司经理脱颖⽽出。最后⼀轮⾯试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他⼀个出⼈意料的问题：“如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗?”韩定国还未及开⼝，⼀旁的韩太太便随意答道：“我们家的厕所⼀向都是由他洗的。”总裁⼤喜，免去了最后的⾯试，当场拍板录⽤了韩定国。

　　后来韩定国才知道，麦当劳训练员⼯的第⼀堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是“⾮以役⼈，乃役于⼈”，只有先从卑微的⼯作开始做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。韩定国后来所以能成为知名的企业家，就是因为⼀开始就能从卑微做起，⼲别⼈不愿⼲的事情。

　　启⽰：

　　“低就”未必低⼈⼀等。对于许多选择就业岗位的⼈们来说，⾸要的不是先瞄准好多么令⼈羡慕的岗位，⽽是⼀开始就树⽴好正常的就业观念。如果⼲什么都挑三拣四，或者以为选准⼀个岗位便可以⼀劳永逸，那么你就可能永远是真正的低⼈⼀等。正如台湾的⼥作家杏林⼦所说，“现将社会，昂⾸阔步，趾⾼⽓扬的⼈⽐⽐皆是，然⽽有资格骄傲的却不骄傲的⼈才是真正的⾼贵。”

　　晨会励志简短⼩故事6：⾃我为中⼼

　　对于⼀只盲⽬航⾏的船⽽⾔，所有⽅向的风都是逆风。

　　有个⼈⼀⼼⼀意想升官发财，可是从年轻熬到⽩发，却还只是个⼩公务员。这个⼈为此极不快乐，每次想起来就掉泪，有⼀天竟然号陶⼤哭了。办公室有个新来的年轻⼈觉得很奇怪，便问他到底因为什么难过。他说：“我怎么不难过?年轻的时候，我的上司爱好⽂学，我便学着作诗写⽂章，想不到刚觉得有点⼩成绩了，却⼜换了⼀位爱好科学的上司。我赶紧⼜改学数学、研究物理，不料上司嫌我学历太浅，不够⽼成，还是不重⽤我。后来换了现在这位上司，我⾃认⽂武兼备，⼈也⽼成了，谁知上司喜欢青年才俊，我……我眼看年龄渐⾼，就要被迫退休了，⼀事⽆成，怎么不难过呢?”

　　启⽰：

　　研究学问、学习技能，应该是为充实⾃⼰，千万不能为了迎合别⼈的意旨，或随时代潮流⽽盲⽬地进⾏，否则⽬的不能达成事⼩，⽩⽩糟蹋了⼀⽣宝贵的光阴才最可惜。

　　晨会励志简短⼩故事7：⽬标的重要

　　曾有⼈做过⼀个实验：组织三组⼈，让他们分别沿着⼗公⾥以外的三个村⼦步⾏。第⼀组的⼈不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导⾛就是。刚⾛了两三公⾥就有⼈叫苦，⾛了⼀半时有⼈⼏乎愤怒了，他们抱怨为什么要⾛这么远，何时才能⾛到?有⼈甚⾄坐在路边不愿⾛了，越往后⾛他们的情绪越低落。

　　第⼆组的⼈知道村庄的名字和路段，但路边没有⾥程碑，他们只能凭经验估计⾏程时间和距离。⾛到⼀半的时候⼤多数⼈就想知道他们已经⾛了多远，⽐较有经验的⼈说：“⼤概⾛了⼀半的路程。”于是⼤家⼜簇拥着向前⾛，当⾛到全程的四分之三时，⼤家情绪低落，觉得疲惫不堪，⽽路程似乎还很长，当有⼈说：“快到了!”⼤家⼜振作起来加快了步伐。

　　第三组的⼈不仅知道村⼦的名字、路程，⽽且公路上每⼀公⾥就有⼀块⾥程碑，⼈们边⾛边看⾥程碑，每缩短⼀公⾥⼤家便有⼀⼩阵的快乐。⾏程中他们⽤歌声和笑声来消除疲劳，情绪⼀直很⾼涨，所以很

快就到达了⽬的地。

　　启⽰：

　　当⼈们的⾏动有明确的⽬标，并且把⾃⼰的⾏动与⽬标不断加以对照，清楚地知道⾃⼰的进⾏速度和与⽬标相距的距离时，⾏动的动机就会得到维持和加强，⼈就会⾃觉地克服⼀切困难，努⼒达到⽬标。

　　晨会励志简短⼩故事8：选择

　　有三个⼈要被关进监狱三年，监狱长给他们三个⼀⼈⼀个要求。

　　美国⼈爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

　　法国⼈最浪漫，要⼀个美丽的⼥⼦相伴。

　　⽽犹太⼈说，他要⼀部与外界沟通的电话。

　　三年过后，第⼀个冲出来的是美国⼈，嘴⾥⿐孔⾥塞满了雪茄，⼤喊道：“给我⽕，给我⽕!” 原来他忘了要⽕了。

　　接着出来的是法国⼈。只见他⼿⾥抱着⼀个⼩孩⼦，美丽⼥⼦⼿⾥牵着⼀个⼩孩⼦，肚⼦⾥还怀着第三个。

　　最后出来的是犹太⼈，他紧紧握住监狱长的⼿说：“这三年来我每天与外界联系，我的⽣意不但没有停顿，反⽽增长了200%，为了表⽰感谢，我送你⼀辆劳施莱斯!”

　　启⽰：

　　什么样的选择决定什么样的⽣活。今天的⽣活是由三年前我们的选择决定的，⽽今天我们的抉择将决定我们三年后的⽣活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从⽽更好的创造⾃⼰的将来。