从方法论的角度看管理研究

【摘要】管理学为我们提供了如何做好管理工作的基本原则和指导方法，本文从方法论的角度研究了管理研究普遍规律。通过介绍管理学发展的各个阶段，论述了管理哲学思想的发展历史，强调了管理研究需要综合科学和思辨的方法，最后提出对于管理研究方法的应用，要不断与时俱进，联系具体的问题具体分析，并持续对方法进行创新。

【关键词】管理研究 方法论 管理学

方法论一词即是指对方法、工具的研究，在实际中则指对科学方法的研究。在上个世纪的科学研究方法中，对管理研究的方法论的概念定义涉及到一个大范围幅度的系统。一般来讲可将其分为三个阶段层次：一种是从哲学的角度或者管理学的哲学层次上的方法论，这是一种最高层面、最高抽象的管理学方法论，是针对方法的方法论;二是从管理学理论的一般性思维和逻辑出发的分析方法和推论，比如实证分析方法和规范分析方法;三是具体到实用层面的具体的应用型管理技术方法，比如运筹学、数理统计以及回归分析等方法。

方法论一般指处理问题的普遍方法和路径。我们可以很容易知道，在对问题的处理过程中所形成的习惯性处理方法就是方法论。方法论有广义狭义之分。狭义的方法论指研究自然科学中的一般性方法，如数理统计方法、实验观察法等;广义的方法论指哲学层次上的方法论，即研究一些理论科学的普遍方法。总体来讲，管理研究的方法论即是阐述管理科学研究工作的基本原理和程序，在前人经验的基础之上，制定有效的工作研究规范，在问题提出、文献综述、假设提出、书籍收集等各个环节进行统一的流程规范。

纵观管理学研究的各个历史阶段，不同的时期领域有不同的研究方法理论占据着领导地位，各个领域的管理学者处于各自的知识背景和习惯喜好使用者不同的研究方法。从早期的归纳法、演绎法发展到后期的实证研究、马克思主义唯物辩证法，在管理学的历史上出现了众多的管理研究方法。在二十世纪八十年代后期，管理学界再次出现了新的理论思潮，即把科学哲学的理论应用于管理学及其管理方法论上，从参加的讨论人数，发表的文献文章上来讲都是史无前例的，这极大地促进了管理哲学思想的发展，其突出表现在以下三个方面：

（1）数字模型化。数字化很早就在管理学的发展历史中得到应用，特别是在进入二十世纪之后，经济数字化不仅在量上还是质上都取得了长足的发展，在管理方法論上起到了重要的决定作用。

（2）演化论思想方法的应用。运用进化论的思想以及系统性、复杂性的视觉观察分析问题，关注管理效益的提升，规模优势以及信息不对称等各种境况下的管理研究。

（3）博弈论和信息系统的广泛应用。现代博弈理论的出现使得信息管理方法论得到了大幅度地使用，它几乎重塑了整个管理理论届的规范，是最具有分析框架和意义的突破。

现实当中，许多学者对研究的方法论不够重视，在研究中随心所欲，缺乏严谨的逻辑思维，也不具有系统性的思维框架，结果往往尽管有一些创新之处，却在论证的过程之中有一些疏漏和不足。著名的学者甘犁说过，目前国内的很多学者在其文章中经常出现“变量内生”的现象，尽管在创新性上有一定的进步，但是却难以通过国外知名期刊杂志的审核而最后没能发表。而这就是方法论欠缺的体现。如果研究者能够在前期踏踏实实地学习研究方法，在后期的论文写作中就可以避免类似的事件发生，使自己所写的论文经得起推敲和研究。

研究之中掌握一定的研究方法可以提高研究工作的效率。在研究之中，一个主意或想法的突然出现，如果没有规范性的研究流程，没有按照一定的流程和程序进行科学论证，那么这个突然出现的灵感也会发出多大的光芒。管理研究方法论就是讲研究工作纳入一定的清晰流程和可观测到的、能够重复进行的科学研究的道路上。

除此之外，科学研究也要讲究方法论。研究的客观性是研究的基本要求，研究的结果不应随着研究主体的改变而改变，只要是按照一定的研究方法程序便能得出一样的研究成果，只有这样，才可以在文章之中避免空话，套话。因此，如果不系统性的学习研究方法论，在以后的论文研究写作当中就会收到行为习惯的惯性影响。

综上所述，管理研究需要综合科学的方法和思辨的方法。然而，从整体上来看，管理研究的方法仍然垂青于科学方法，科学研究将会逐渐占据主体，不过在管理研究中，思辨研究仍将存在，管理研究中总有科学研究无法取代的内容，

管理学做为科学，并没有一成不变的研究方法，只用一种或几种简单的研究方法也不能构成一个完整的学科理论体系。各种不同的管理研究方法之间也不是互相冲突的，我们在研究当中要根据自己的实际研究情况，研究目的，选择不同的研究方法，

做为一门科学研究学科，管理研究的过程继承了科学领域的研究方法，但是也区别于一般自然科学的地方，在研究对象方面，对于研究对象-人来说，管理研究的是人的思维逻辑、思想以及行为习惯方面，而与之联系的自然科学则研究的是人的生理方面。由于有了人的因素存在，管理过程之中出现了很多不确定的因素，主要体现在管理者的形象思维和管理意境方面。？

管理研究的一般内容包括定义、概念、名词、假设、变量和分类。定义是指对客观世界中的事物的看法和理解。概念即是对所有观察的一切事物的抽象概念的表达，其目的在于简化思考的过程;名词则是对一个概念的正式命名，一旦从概念上升到名词之后，人们便可以使用专用的名词术语直接进行交流。一篇论文是否经得起推理和考证，从其原始的研究问题的定义去界定考察最能够说明问题。而变量则是指具有定量研究的特性，其具体属性可以在幅度和广度上进行量化度量。

随着信息技术的不断发展和应用，研究领域出现了越来越多的新问题，其相应的对管理科学的研究提出了新的要求。对于管理研究方法的应用，要不断跟得上时代的潮流，与时俱进，联系具体的问题具体分析，不断根据实际的问题选择相应的研究方法，并不断进行方法的创新，力求在管理学的研究上有新的突破，从而解决现实中的管理问题。

Abstract：Management provides us how to do management work of the basic principles and guidelines，In this paper， from the Angle of methodology， research the management research general rule.Through the introduction of management at various stages of development，This paper discusses the management philosophy of history，emphasized the management research need comprehensive scientific and dialectical method，finally， the application of proposed for management research methods，to keep pace with The Times，contact the specific problem specific analysis，and continue to innovate methods of.

Key words： Management research    Methodology   Management

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