基层党建工作有效开展的途径

基层党建工作的有效开展，是各类单位稳定、有序发展的基本前提。如今，基层党建工作的重要性已经得到了广泛的认识，有必要研究新时期基层党建工作有效开展的科学路径。本文以从事科研的事业单位为基点，给出了基层党建工作有效开展的途径以供参考。

基层党组织是开展党内工作的基本单元，是党建工作能否落地并得以有效开展的关键。事业单位是提供社会服务的组织，在国家发展当中起着重要的推进作用，当前我国已经对事业单位进行了多次改革，其面临的发展环境已经发生了变化，应在明确当前党建工作内容的基础上，逐步提升基层党建工作的有效性。

一、当前事业单位基层党建工作的主要内容

首先，事业单位党建工作的重点在于引领思想及正能量，党员及干部能够起到带头作用形成范围性影响，达到改善工作态度、提升工作效率的目的。其次，基层党组织需要能够正确传达中央精神及各项政策，解读国家政策与本单位、部门、团队及个人之间的关系，在明晰工作内容的基础上，将这些内容贯穿到工作当中，落實到实践中去。此外，事业单位应紧跟社会发展步伐，及时找准自身定位，利用科技手段提升工作效率，保障信息安全，实现内部信息的即时传递，提高信息及资料的保密、完整及准确性。最后，作为基层党组织，应不断加强与群众之间的沟通与联系，把握群众的真实需要，结合工作范畴为人民服务。

二、基层党建工作有效开展的途径

（一）改进思想观念

在事业单位当中，很多人存在工作态度及工作作风等方面的问题，具体表现为工作积极性差、工作效率低、思想懈怠等，严重制约基层党建工作的有效开展，造成了较为恶劣的社会影响。造成这些问题的根本因素来自于思想认识，应当从思想及观念方面入手，对基层党组织成员及单位的全体工作人员的思想进行引导和改善。第一，党员的思想应当与时俱进，在工作当中不断开拓探索、精进创新，提高工作热情，认识工作的目的及意义。组织应严格践行制度安排，不遗余力的制裁害群之马，找到思想观念问题出在哪，有针对性、有计划的处理解决问题。其次，应找到新时期党建工作的改革方法，把握当前组织内部成员的思想变化和价值需求，利用党建工作将组织成员凝聚起来，切实改善职工及干部的工作态度。最后，党建工作依托于党组织成员，应从党组织成员的思想教育及观念引导方面入手，采用科学的、有规律的方法进行党内教育，提升党员的综合素质，充分发挥党员的正向引领作用。

（二）完善工作机制

为了让党建工作更为规范化及标准化，应当不断优化、调整、完善工作机制，形成能够对基层党建工作进行制约的明确体系。党建工作是基层党组织所面临的持久战，工作机制的有效性，应当体现在党建工作的开展当中，能够为实践提供指导性方向。应结合本单位的性质及类型，在原有的制度规范及工作机制的基础上，将党建工作的相关内容纳入其中，从实践的过程当中进行升华、提炼和总结，并在实践当中严格践行各项机制，及时调整其中存在的不够明确、缺乏实效性的部分，利用科学有效的工作机制推进基层党组织的发展。

（三）更新工作方式

在当前的社会环境当中，互联网已经成为人们生活当中不可或缺的一部分，基层党建工作应当顺应社会形势，结合现代人熟悉、喜欢的形式进行党建工作的推广及宣传，使党员的学习日常化，全面提升党员的综合素质及党性。为了避免传统基层党建工作当中存在的形式单一、内容枯燥的问题，可以使用开展活动、开发软件等方式来推进党建工作的有效实践，引发党员及群众的参与兴趣，提高党内活动的影响力及号召力。以“学习强国”软件为例，党员在软件当中可以进行知识的即时学习和传递，及时了解社会发展情况，掌握准确有效的信息资讯，通过签到、答题等方式来积累学分，能够丰富党员的知识体系，拓展其视野，将其碎片时间利用起来进行学习，是一种十分高效的教育培训形式。此外，除了学习和宣传之外，党建工作借助互联网及新媒体平台能够走的更远，让更多人民群众了解并参与其中，有助于提升基层党组织的凝聚力，实现与人民群众的零距离沟通，提升了党建工作的灵活性、多样性、丰富性、趣味性、互动性，有助于党建工作的有效开展。而且，借助互联网及电子设备，能够提升党员管理、工作监督的科学性及有效性，减少工作当中存在的各项问题，将一些简单重复的工作交给计算机去做，节省更多时间用在更需要的地方，能够大幅提升工作的效率及效果。

三、结语

就当前我国事业单位的基层党建工作看来，大部分组织已经按照本文当中所提到的几个基本方向进行不断努力，并获得了初步的成效。部分单位还没能将这些策略落到实处，但也正在不断探索的过程当中，基层党建工作的有效开展指日可待。（作者单位：山东省药学科学院）